解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金計(jì)入哪個(gè)科目里
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時(shí)間： 2023-08-15 16:47:12
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一、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金計(jì)入哪個(gè)科目里
解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金計(jì)入管理費(fèi)用－職工薪酬－辭退福利和應(yīng)付職工薪酬－解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償會(huì)計(jì)科目。
職工薪酬主要包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
二、解除勞動(dòng)關(guān)系的幾種情形是哪些
解除勞動(dòng)關(guān)系的情形是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除；用人單位或者勞動(dòng)者依法單方面與對(duì)方解約；勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知單位解除；或者單位依法進(jìn)行裁員等。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是否要繳稅
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不需要繳稅。 根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入； （包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第三十六條 【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)的情形符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定時(shí)，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46、47條之規(guī)定，當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，符合法律規(guī)定的情形時(shí)，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。自用工之日起計(jì)算的情形：1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（勞動(dòng)者在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以前計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗?，最多不超過(guò)12年）2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（勞動(dòng)2023-03-20463人看過(guò) -
合同違約金合同違約金應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出或是營(yíng)業(yè)外收入。如果是營(yíng)業(yè)外支出。營(yíng)業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出。包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、公益性捐贈(zèng)支出、非常損失、盤(pán)虧損失、罰款支出等。借：營(yíng)業(yè)外支出貸：相關(guān)科目如果是營(yíng)業(yè)外收入。企業(yè)收到的違約金，應(yīng)當(dāng)作為收入總額中的其他收入，并入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額計(jì)征企業(yè)所得稅。違約金計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，所得稅上可扣除，不得扣除罰款罰金。一、違約賠償?shù)脑瓌t1、以嚴(yán)格責(zé)任為主，過(guò)錯(cuò)責(zé)任為補(bǔ)充的合同責(zé)任歸責(zé)原則。我國(guó)《民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任”。按該規(guī)定，當(dāng)事人在合同履行期內(nèi)不履行合同或者履行合同不當(dāng)?shù)?，無(wú)論當(dāng)事人是否有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)然法定免除責(zé)任的除外。根據(jù)嚴(yán)格責(zé)任的歸責(zé)原則，損害賠償以損害2023-02-26437人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同一、到哪里解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同解除、終止時(shí)，用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除、終止勞動(dòng)合同證明。并將《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》直接送達(dá)給勞動(dòng)者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系親屬簽收，直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以?huà)焯?hào)查詢(xún)回執(zhí)上注明的收信日期為送達(dá)日期。勞動(dòng)者下落不明，或者用上述方式無(wú)法送達(dá)的，可采取公告送達(dá)，通過(guò)市地級(jí)以上新聞媒介通知，自公告發(fā)布之日起30日，即視為送達(dá)。勞動(dòng)者轉(zhuǎn)為失業(yè)的，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者失業(yè)后，應(yīng)在解除、終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到戶(hù)口所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。二、如何解除勞動(dòng)合同《中華人民共和國(guó)》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前32023-03-24240人看過(guò)
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解除勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）規(guī)定（1）對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)［1999］178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。（2）考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入2023-04-24288人看過(guò) -
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不動(dòng)產(chǎn)登記1、如果是辦理公司自用的房屋所有權(quán)登記費(fèi)，計(jì)入＂管理費(fèi)用－－辦公費(fèi)／其他）＂科目。2、如果是辦理銷(xiāo)售商品房屋所有權(quán)登記費(fèi)，計(jì)入＂銷(xiāo)售費(fèi)用－－其他＂科目。一、不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)用（一）住宅類(lèi)不動(dòng)產(chǎn)登記收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度，實(shí)行房屋所有權(quán)及其建設(shè)用地使用權(quán)一體登記。原有住房及其建設(shè)用地分別辦理各類(lèi)登記時(shí)收取的登記費(fèi)，統(tǒng)一整合調(diào)整為不動(dòng)產(chǎn)登記收費(fèi)，即住宅所有權(quán)及其建設(shè)用地使用權(quán)一并登記，收取一次登記費(fèi)。規(guī)劃用途為住宅的房屋（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住宅）及其建設(shè)用地使用權(quán)申請(qǐng)辦理下列不動(dòng)產(chǎn)登記事項(xiàng)，提供具體服務(wù)內(nèi)容，據(jù)實(shí)收取不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件80元。（二）非住宅類(lèi)不動(dòng)產(chǎn)登記收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。辦理下列非住宅類(lèi)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利的首次登記、轉(zhuǎn)移登記、變更登記，收取不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件550元。二、不動(dòng)產(chǎn)登記流程1、初始登記購(gòu)房者需要在交房使用之日起的60天內(nèi)，將其房屋產(chǎn)權(quán)等級(jí)資料報(bào)送房管部門(mén)，由房管部門(mén)辦理2023-03-24329人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)印花稅先前是一直計(jì)入管理費(fèi)用－－費(fèi)用性稅金科目的。在實(shí)施了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，現(xiàn)在是計(jì)入到營(yíng)業(yè)稅金及附加科目。地方教育稅、地方教育稅附加和城建稅也是計(jì)入到該科目中的?！抖愂照魇展芾矸ā返诙艞l除稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)人員以及經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)委托的單位和人員外，任何單位和個(gè)人不得進(jìn)行稅款征收活動(dòng)。2024-04-23324人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何合理計(jì)算勞動(dòng)關(guān)系解除賠償金解除勞動(dòng)合同賠償金額計(jì)算是根據(jù)二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、勞動(dòng)合同賠償需要交稅嗎賠償金是需要繳稅?！敦?cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》第一條的規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。三、個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)要寫(xiě)明以下幾點(diǎn)：1．辭職申請(qǐng)書(shū)標(biāo)題2023-09-22460人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系據(jù)了解，按照財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局的有關(guān)規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。據(jù)此國(guó)家規(guī)定并結(jié)合廣州市2004年人均工資水平上升的實(shí)際情況，廣州市決定對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同關(guān)系取得一次性經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，即由2003年1月1日起確定的8萬(wàn)元調(diào)整至10萬(wàn)元，并于今年7月1日起執(zhí)行調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)。市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，對(duì)于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入超過(guò)10萬(wàn)元的，只對(duì)超出部分征收個(gè)人所得稅，計(jì)算公式如下：解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)÷工齡-費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡公式中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，是指?jìng)€(gè)人取得的補(bǔ)償收入2023-05-03317人看過(guò) -
會(huì)計(jì)科目增值稅稅款滯納金和罰款應(yīng)該記入“營(yíng)業(yè)外支出”科目，該科目包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、公益性捐贈(zèng)支出、盤(pán)虧損失、非常損失、罰款支出等。其中，滯納金和罰款支出應(yīng)借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目，貸記“銀行存款”等科目。2、增值稅稅款滯納金和罰款應(yīng)該記入“營(yíng)業(yè)外支出”科目。2、營(yíng)業(yè)外支出是企業(yè)發(fā)生的與其日?；顒?dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)損失，主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、公益性捐贈(zèng)支出、盤(pán)虧損失、非常損失、罰款支出等。3、營(yíng)業(yè)外支出的稅法規(guī)定：各種贊助支出不得稅前扣除；因違反法律、行政法規(guī)而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；納稅人按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費(fèi)可以稅前扣除。4、財(cái)務(wù)處理：企業(yè)發(fā)生的滯納金和罰款支出，借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目，貸記“銀行存款”等科目，。稅款滯納金計(jì)入哪個(gè)科目？根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的規(guī)定，稅款滯納金應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)付稅款科目。稅款滯納金是指納稅人未按照稅法規(guī)定2023-11-24308人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、解雇補(bǔ)償金用什么會(huì)計(jì)科目辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于辭退福利。通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的補(bǔ)償金，以銀行回單填制憑證入賬。以現(xiàn)金形式支付的補(bǔ)償金，以員工簽字的領(lǐng)取單填制憑證入賬?？紤]到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均．具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。二、解聘補(bǔ)償金如何計(jì)算解聘補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。具體是：1．六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；2．不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人2023-09-20465人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系1、確定你所從事的職業(yè)是否屬于有毒有害工種，參見(jiàn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》2、確定是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，因?yàn)閮烧叩难a(bǔ)償不一樣3、確定是以為什么原因造成的辭退，因?yàn)槿绻遣蛔袷貏趧?dòng)紀(jì)律等就只有補(bǔ)償，沒(méi)有賠償4、工作期限，即從何時(shí)開(kāi)始從事該工種5、確定以上情形之后，才能確定補(bǔ)償數(shù)額的，通常情況下，按照工齡計(jì)算，工齡滿(mǎn)1年給予1個(gè)月工作的補(bǔ)償金一、解除勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些？(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形：1、用人單位按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；2、用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；4、用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘2023-03-22495人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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解除合同的補(bǔ)償金該計(jì)入什么科目廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-13根據(jù)上述規(guī)定，您單位支付給員工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，可以借記"管理費(fèi)用——辭退福利"，貸記"應(yīng)付職工薪酬-辭退福利"科目。 -
土地補(bǔ)償費(fèi)劃入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-17所謂土地補(bǔ)償費(fèi)，即國(guó)家在實(shí)施征收集體所有的土地時(shí)，對(duì)喪失土地利益的集體經(jīng)濟(jì)組織依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)一次性給予相應(yīng)數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)用。最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第3號(hào)》規(guī)定，企業(yè)因城鎮(zhèn)整體規(guī)劃、庫(kù)區(qū)建設(shè)、棚戶(hù)區(qū)改造、沉陷區(qū)治理等公共利益進(jìn)行搬遷，收到政府從財(cái)政預(yù)算直接撥付的搬遷補(bǔ)償款，應(yīng)作為專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)付款處理。其中，屬于對(duì)企業(yè)在搬遷和重建過(guò)程中發(fā)生的固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)損失、有關(guān)費(fèi)用性支出、停工損失及搬遷后 -
行賄金額計(jì)入哪個(gè)科目新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-15在法律面前賈某必須說(shuō)實(shí)話(huà)，但話(huà)要說(shuō)的婉轉(zhuǎn)。比如送錢(qián)不是因?yàn)閸徫桓?jìng)爭(zhēng)，是因?yàn)閯e的什么。但對(duì)方不需要你的幫助，把錢(qián)退還與你。 -
所得稅中的，勞動(dòng)合同補(bǔ)償金計(jì)入什么科目北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-12根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與使用者獲得的一次性補(bǔ)償收入免除個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》，個(gè)人與使用者解除勞動(dòng)關(guān)系獲得的一次性補(bǔ)償收入（包括使用者發(fā)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），其收入在當(dāng)?shù)厣夏陠T工平均工資的3倍以?xún)?nèi)，超過(guò)免除個(gè)人所得稅的部分根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于解除個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 -
解除合同補(bǔ)償金會(huì)計(jì)科目是什么安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-17《勞動(dòng)法》第28條規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”勞動(dòng)部發(fā)布的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（該辦法與《勞動(dòng)法》同時(shí)生效）及解釋性規(guī)定，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在何種情況下應(yīng)當(dāng)由用人單位向勞動(dòng)者支付給予了進(jìn)一步說(shuō)明： 1、合意解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第5條規(guī)定：“用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者本單位工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于
