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該段內(nèi)容描述了勞動者依法享有的八項勞動權(quán)利，包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。同時，該段內(nèi)容也列舉了勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括完成勞動任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德。

勞動者依法享有下列勞動權(quán)利：

1.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；

2.獲得勞動報酬的權(quán)；

3.休息休假的權(quán)利；

4.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；

5.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

6.享受社會保險和福利的權(quán)利；

7.提請勞動爭議處理的權(quán)利；

8.以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者的義務(wù)主要包括：

1、完成勞動任務(wù)；

2、提高職業(yè)技能；

3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；

4、遵守勞動紀(jì)律；

5、遵守職業(yè)道德。

勞 動 者 權(quán) 利 ： 平 等 就 業(yè) 、 獲 得 報 酬 、 休 息 休 假 、 勞 動 安 全 等

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,享有取得勞動報酬和享受社會保險、福利的權(quán)利,享有休息休假的權(quán)利,還享有勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。這些權(quán)利是勞動者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利,也是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要保障。

然而,在實踐中,勞動者往往會面臨各種形式的歧視和不公正待遇,這些行為對勞動者的權(quán)利構(gòu)成了侵犯。例如,一些用人單位會因為勞動者的種族、性別、宗教信仰或政治信仰等因素而拒絕雇傭或降低其工資待遇。這種行為違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,是違法的。

此外,勞動者在勞動過程中也往往會面臨各種形式的危險和困難,例如工作環(huán)境惡劣、工作強(qiáng)度過大、工作時間過長等。這些情況對勞動者的身體和心理健康造成了嚴(yán)重的影響,也是違法的。

因此,為了解決勞動者權(quán)利被侵犯的問題,我國政府采取了一系列措施,包括完善法律法規(guī)、加強(qiáng)監(jiān)管、提高勞動者的法律意識和自我保護(hù)能力等。同時,我們每個人也應(yīng)該切實維護(hù)勞動者權(quán)利,促進(jìn)勞動者的合法權(quán)益,營造一個公平、和諧的社會環(huán)境。

勞動者依法享有的權(quán)利包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利,以及提請勞動爭議處理的權(quán)利等。然而,在實踐中,勞動者常常會面臨各種形式的歧視和不公正待遇,這些行為違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,是違法的。因此,政府應(yīng)該采取措施加強(qiáng)監(jiān)管,同時每個人也應(yīng)該切實維護(hù)勞動者權(quán)利,促進(jìn)勞動者的合法權(quán)益,營造一個公平、和諧的社會環(huán)境。

《中華人民共和國勞動法》

第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。