勞動合同期滿未續(xù)簽，可否領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金？
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時間： 2023-07-07 15:15:00
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勞動合同到期不續(xù)簽，且為用人單位不續(xù)簽的，可以領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
勞動合同到期后什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)金
勞動合同到期不續(xù)簽可以拿失業(yè)金的條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的；不是勞動者主動不續(xù)簽。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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法律綜合知識一、未簽勞動合同怎么領(lǐng)取失業(yè)險未簽勞動合同，領(lǐng)取失業(yè)險的方法是失業(yè)者可通過提供相關(guān)證據(jù)，如工作證明、解雇通知等，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險機(jī)構(gòu)申請失業(yè)金。1．關(guān)鍵在于是否滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的條件，以及是否已進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求。2．若因用人單位原因未簽訂勞動合同但符合上述條件，失業(yè)者可通過提供相關(guān)證據(jù)，如工作證明、解雇通知等，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險機(jī)構(gòu)申請失業(yè)金。3．若主動離職且未簽訂勞動合同，則可能不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。二、領(lǐng)取失業(yè)金的條件有哪些領(lǐng)取失業(yè)金的條件明確規(guī)定了三項要求：1．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年，這是確保失業(yè)者享有失業(yè)保險待遇的基本前提；2．非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)并非由個人主動提出，而是由于用人單位解雇、合同到期不續(xù)簽等非個人原因造成；3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求，這體現(xiàn)了失業(yè)者積極尋找工作的態(tài)度，也是享受失業(yè)保險待遇的必要條件。三、失業(yè)金領(lǐng)取期限是2024-08-08154人看過 -
如何出具解除勞動合同領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的證明？公司可以解除或終止合同勞動合同終止示范證書以下是本單位員工，性別，年齡，勞動合同的期限是一個>勞動合同的期限是一年。一個>是一個>是一年，一年，年，年，月，月，月，日（或者沒有固定的時間限制，和一定的時間期限，和一定的期限，和一定的期限，和一定的時間）是一天（或者沒有固定的時間限制，和一定的期限，和一定的時間，以及一定的期限）是。根據(jù)《勞動法，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，和一定的勞動的勞動勞動的勞動，是根據(jù)《勞動法的勞動法，和一定的期限。根據(jù)《勞動法，是勞動法的規(guī)定的勞動法，是勞動勞動的勞動的勞動勞動勞動勞動的勞動法，根據(jù)，是勞動的。根據(jù)勞動法的勞動法，是勞動的規(guī)定。根據(jù)勞動的勞動法，勞動法，勞動的勞動的勞動法，勞動的規(guī)定，是一條。根據(jù)勞動法，勞動的勞動法，是勞動的勞動的勞動的勞動的勞動的勞動的勞動的勞動，是勞動的勞動的勞動，是勞動的第段根據(jù)第條，用人單2023-05-07131人看過 -
一、未簽訂勞動合同是否還有領(lǐng)取失業(yè)金的權(quán)利得看情況。如果勞動者自愿與公司解除勞動合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件：1．非本人意愿中斷就業(yè)的；2．依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的；3．依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權(quán)利。二、勞動關(guān)系中老板不給工資可以報警嗎老板不給工資不可以報警，拖欠工資不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付2023-09-11173人看過 -
一、失業(yè)領(lǐng)取救濟(jì)金可以領(lǐng)取幾個月失業(yè)領(lǐng)取救濟(jì)金可以領(lǐng)取幾個月，要如下分析：1．失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；2．累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月：3．累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。但需要注意的是，失業(yè)保險金單次領(lǐng)取期限最長24個月，并非終生只能領(lǐng)取24個月。勞動者領(lǐng)金期滿后重新找到工作并參保，再次失業(yè)后符合申領(lǐng)條件的，可以繼續(xù)申請失業(yè)保險金。二、領(lǐng)取失業(yè)金的條件領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件有三個：1．用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！妒I(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意2023-11-1478人看過
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由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險金。首先失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復(fù)印件；身份證原、復(fù)印件；戶口本原、復(fù)印件；銀行存折原、復(fù)印件，到就近的社保局失業(yè)窗口申請。勞動合同合同終止能領(lǐng)取失業(yè)金嗎若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該情形下，若已繳納失業(yè)保險費滿一年且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。除此之外勞動者主動解除勞動合同的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2023-07-07218人看過 -
企業(yè)破產(chǎn)如果合同到期主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。勞動合同到期不續(xù)能領(lǐng)失業(yè)金嗎依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者因此失業(yè)的，如果沒有再就業(yè)的，是可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國社會保險法全文》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿2023-07-03381人看過 -
不續(xù)簽勞動合同是不可以領(lǐng)失業(yè)保險金的，失業(yè)保險領(lǐng)取的條件是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年：已辦理失業(yè)登記，并有求職要求等。不續(xù)簽勞動合同賠償是按照勞動者在本勞動單位的年限進(jìn)行計算。一、勞動合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎不續(xù)簽勞動合同是不可以領(lǐng)失業(yè)保險金的。失業(yè)保險領(lǐng)取條件是：1．按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2．非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。3．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。二、不續(xù)簽勞動合同怎么賠償不續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的2022-05-30311人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動合同解除后，用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，失業(yè)保險機(jī)構(gòu)也不得以勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟(jì)金。一、勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的條件是什么？勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的條件：不能繼續(xù)履行勞動合同是相對于合同雙方，即員工和用人單位所言的。1、用人單位解除或終止勞動合同后，勞動者已經(jīng)主動領(lǐng)取或簽字領(lǐng)取解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、用人單位解除或終止合同決定只是程序違法，但實體上成立的。3、在訴訟期間勞動合同期限屆滿，但勞動者不具備要求訂立無固定期限勞動合同條件的。4、勞動者被解除或終止勞動合同后已經(jīng)重新就業(yè)，或者雖未重新就業(yè)，但是已經(jīng)主動享受失業(yè)保險待遇的。5、客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行，但勞動者不接受變更合同的。6、用人單位正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者不屬于被優(yōu)先留用對象的。7、在訴訟期間2023-03-31495人看過
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自動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金需要符合非因本人意愿中斷就業(yè)的條件，自動辭職不符合非因本人意愿中斷就業(yè)的條件。員工自動辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則需通過用人單位是否有過錯來進(jìn)行判斷。一、自動辭職能否領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金自動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，需要符合以下條件：1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。2.非因本人意愿中斷就業(yè)的。3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。二、自動辭職能否領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自動辭職能否領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)分情況討論：1.員工自動辭職且用人單位沒有過錯沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此時用人單位只需支付員工與實際工作時間相對應(yīng)的工資。2.員工自動辭職是因為用人單位有過錯，且滿足《勞動合同法》第三十八條所規(guī)定的事項的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全2023-06-04458人看過 -
勞動仲裁期間勞動者是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領(lǐng)取時需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。根據(jù)我國的相關(guān)法律條文，領(lǐng)取失業(yè)金需要達(dá)到一定的條件，否則無法領(lǐng)取。申請勞動仲裁期間可以中斷嗎《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十三條規(guī)定，當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷：（一）向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；（二）向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)；（三）對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請仲裁期間中斷的，從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中2023-07-19112人看過
勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同，勞動者可以要求從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同。有關(guān)規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動仲裁程序多久可以拿到工資仲裁期限為立案之日起45日內(nèi)結(jié)束，具體什么時候拿到工資需要根據(jù)單位履行的情況確定，如果單位不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》［1］規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十
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領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金期間不能續(xù)交社保。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付。其他由勞動者和用人單位共同繳納的部分，當(dāng)勞動者失業(yè)時，社保賬戶會暫時凍結(jié)，直到找到新的用人單位才開始續(xù)交并累計。失業(yè)人員是指在勞動年齡內(nèi)有勞動能力但與用工方解除勞動關(guān)系，無工作，且檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門，現(xiàn)以某種方式正在尋找工作的人員。領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金期間可以交靈活就業(yè)社保嗎領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金期間可以交靈活就業(yè)社保，具體如下：1、在領(lǐng)取失業(yè)金待遇期間，醫(yī)療保險是由失業(yè)保險基金來繳納的，所以領(lǐng)取失業(yè)金期間，不需要繳納職工醫(yī)療保險也可以正常享受職工醫(yī)療保險報銷待遇，領(lǐng)取失業(yè)金時醫(yī)療保障待遇不會受影響；2、失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險
2023-07-06
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動合同到期，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期，如果員工不續(xù)簽，具體分兩種情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不愿意續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不愿意續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同快到期了不續(xù)簽勞動合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要結(jié)合實際情況分析。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四2023-07-07299人看過 -
不可以。有的勞動者在試用期還沒有過，可能就因為各方面的原因從用人單位辭職了，而此時因為參加的失業(yè)保險并未聯(lián)系繳費達(dá)到1年的時間，并不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件要求。因此，勞動者要是在試用期內(nèi)就辭職的，一般是不能享受失業(yè)保險待遇，無法領(lǐng)取到失業(yè)金。公司辭退的員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎被公司辭退屬于勞動者非本人意愿中斷就業(yè)，只要勞動者其它條件符合規(guī)定，就可以享受失業(yè)保險待遇。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就2023-07-11234人看過
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#保險費
詞條
保險費是指當(dāng)投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當(dāng)保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
#保險費
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怎么領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，怎么領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，如何領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金湖南在線咨詢 2022-04-24怎樣領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金？領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的程序是，失業(yè)人員持本單位出具的終止或解除勞動關(guān)系證明，到戶口所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。單位承辦人帶著失業(yè)人員的相關(guān)資料去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取救濟(jì)金申領(lǐng)表。失業(yè)者本人帶上就業(yè)失業(yè)登記證和原單位蓋章的救濟(jì)金申領(lǐng)表，兩個月內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取手續(xù)。據(jù)市社保中心的工作人員介紹，根據(jù)國家《失業(yè)保險條例》的有關(guān)規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè) -
《勞動合同法》：勞動合同期滿后單位不續(xù)簽員工能否領(lǐng)取失業(yè)金？重慶在線咨詢 2021-11-21勞動合同期滿的公司不續(xù)簽可以領(lǐng)取失業(yè)金，但必須滿足領(lǐng)取失業(yè)金的其他條件 （一）失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年的； 非因本人意愿而中斷就業(yè)的； （3）已登記失業(yè)并有求職要求的。
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勞動合同到期本人不續(xù)簽可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎, 合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金新疆在線咨詢 2022-02-13員工合同到期，本人不予續(xù)簽勞動合同，也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的，因為在失業(yè)原因上是寫的合同到期，并不能表明是員工本人意愿離職。依據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(一)終止勞動合同的；(二)被用人單位解除勞動合同的；(三)被用人單位開除、除名和辭退的；(四)根據(jù)《中華人民共 -
勞動合同期滿，未與雇主續(xù)簽勞動合同的員工能獲得失業(yè)救濟(jì)嗎？江蘇在線咨詢 2024-11-24個人能否領(lǐng)取失業(yè)保險金取決于其是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。截至目前,要想領(lǐng)取失業(yè)保險金,需要滿足以下三個必要條件: 1. 申請人及其雇主已繳納為期一年以上的失業(yè)保險費用; 2. 失業(yè)現(xiàn)象并非由個人意志所決定; 3. 已進(jìn)行相關(guān)失業(yè)登記手續(xù),并且表達(dá)出有意尋求新的職業(yè)機(jī)會。 非自愿失業(yè)狀況包括以下六種情況: 1. 勞動合同自然到期,包括勞動合同期滿、雇主被依法宣告破產(chǎn)、雇主被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)停、撤銷
