久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動(dòng)合同期滿,失業(yè)金是否可以輕松領(lǐng)???
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 08:35:03 457 人看過

合同到期終止勞動(dòng)合同,同時(shí)符合以下條件的,可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

個(gè)人終止勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金

個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同不屬于非因本人意愿中斷就業(yè),不能領(lǐng)取失業(yè)金。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法

第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

第十四條

具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 18:22
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)文章
  • 學(xué)生勞動(dòng)合同簽署后是否可以輕松辭職?
    可以,但理論上需要提前30天通知用人單位,如果當(dāng)初沒有和用人單位講清楚自己是暑期工,那在解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,很有可能是需要向公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的。如果講清楚了的話,那么用人單位和暑假工簽訂的應(yīng)該是非全日制勞動(dòng)合同。所以,學(xué)生工簽了勞動(dòng)合同是可以辭職的。實(shí)習(xí)學(xué)生的工傷認(rèn)定到單位實(shí)習(xí),是大、中專院校在校學(xué)生的必修課程。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受到傷害應(yīng)由誰負(fù)責(zé)呢?中國藥科大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生王俊就遇到了這樣的事。江蘇省鎮(zhèn)江市的中級(jí)人民法院對(duì)此給出了說法。學(xué)生實(shí)習(xí)受傷致殘王俊是江蘇某藥科大學(xué)鎮(zhèn)江校區(qū)(以下簡(jiǎn)稱江蘇藥校)1998級(jí)的在冊(cè)學(xué)生。2001年10月10日,江蘇藥校在與常州藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱常藥公司)下屬健民制藥廠(以下簡(jiǎn)稱健民藥廠)聯(lián)系后,將王俊等學(xué)生送至該廠進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)。王俊進(jìn)廠后,該廠即將其分派到實(shí)習(xí)崗位并安排了相應(yīng)的指導(dǎo)師傅。同年12月10日,王俊隨新品研究所的工人師傅王
    2023-07-10
    167人看過
  • 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間可不可以簽訂勞動(dòng)合同
    領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間可以簽訂勞動(dòng)合同嗎領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間可以簽訂勞動(dòng)合同,但是重新就業(yè)的不得再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)是哪些1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例之一:張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近,她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職。過了一段時(shí)間,公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作,因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作,使這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案的焦點(diǎn)是合同約定的工作具體地點(diǎn)不詳,導(dǎo)致敗訴。案例之二:趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工,這是技術(shù)活兒,工資較高;后來,企業(yè)將他調(diào)到一個(gè)非技術(shù)的低薪崗位,他不愿干,與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,合同上寫的是擔(dān)任“操作工”,這是一個(gè)范疇很廣
    2023-11-23
    253人看過
  •  勞動(dòng)合同解除與失業(yè)金領(lǐng)取
    本文介紹了失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件,其中員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同和用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情況有所不同。員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同離職后不能領(lǐng)取失業(yè)金,而用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同離職后則可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件包括失業(yè)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿一年、失業(yè)非本人意愿、已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如果員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,那么離職后不能領(lǐng)取失業(yè)金,而如果用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,離職后則可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件:1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn),并且繳費(fèi)滿一年;2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,而且有求職要求。 失 業(yè) 金 與 勞 動(dòng) 合 同 解 除 有 關(guān) 嗎 ?根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿或者終止固定期限的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者達(dá)到法定退
    2023-09-03
    307人看過
  • 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)金的證明嗎
    勞動(dòng)合同不是勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)金的證明,領(lǐng)取失業(yè)金的話是需要?jiǎng)趧?dòng)者提供自己的身份證原件及復(fù)印件,用人單位出具的解除勞動(dòng)合同的書面證明,失業(yè)證等這些有效材料。一、最新失業(yè)金領(lǐng)取政策領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)滿足以下條件:在失業(yè)之前,失業(yè)保險(xiǎn)繳納正常,且已經(jīng)連續(xù)繳納了一年以上。失業(yè)并不是由自己的主觀意愿造成的,這種情況包括被用人單位解除勞動(dòng)合同,被用人單位開除等,如果是你自己與單位提出解除勞動(dòng)合同,則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金。辦理過失業(yè)登記和培訓(xùn),一般在辦理失業(yè)后次月即可領(lǐng)取。二、離職證明是否必須要開離職證明必須要開的。離職證明作用如下:1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;3、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;4、可以憑此轉(zhuǎn)人事關(guān)系、社保、公積金等。用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。城鎮(zhèn)
    2023-03-01
    405人看過
  • 勞動(dòng)合同法第36條支付失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎
    一、勞動(dòng)合同法第36條支付失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎《勞動(dòng)合同法》第三十六條并沒有關(guān)于失業(yè)險(xiǎn)的相關(guān)法律規(guī)定,但當(dāng)事人可以自行根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五章的規(guī)定對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)問題進(jìn)行核實(shí)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。個(gè)人主動(dòng)辭職的,不可以領(lǐng)取失業(yè)證;單位先提出,個(gè)人沒有提交辭職報(bào)告的,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,可以申請(qǐng)失業(yè)金。如果合同到期,公司關(guān)門等都可以申請(qǐng)失業(yè)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條:失業(yè)人員符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:(一)終止勞動(dòng)
    2023-04-13
    241人看過
  • 勞動(dòng)合同期滿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以領(lǐng)取幾個(gè)月
    一、勞動(dòng)合同期滿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以領(lǐng)取幾個(gè)月勞動(dòng)合同期滿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在單位工作年限每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同逾期的,用人單位應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)簽合同;沒有補(bǔ)簽的,或雙方協(xié)商不一致無法補(bǔ)簽的,可以終止勞動(dòng)關(guān)系;但是用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組
    2023-04-18
    347人看過
  •  能否憑借勞動(dòng)合同輕松解除勞動(dòng)合同?
    根據(jù)勞動(dòng)者與公司簽訂的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在特定情況下不可以隨時(shí)辭職。如果勞動(dòng)者想要辭職,則需要提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位,這樣就可以解除勞動(dòng)關(guān)系了。沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。根據(jù)勞動(dòng)者與公司簽訂的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在特定情況下不可以隨時(shí)辭職。如果勞動(dòng)者想要辭職,則需要提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位,這樣就可以解除勞動(dòng)關(guān)系了。沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 辭 職 違 法 嗎 ?根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者可以提前30日以書面形式通知用人單位,申請(qǐng)辭職
    2023-09-03
    208人看過
  • 勞動(dòng)合同未到期,勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
    失業(yè)保險(xiǎn)金是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條的規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:(一)終止勞動(dòng)合同的;(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;而《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。一、用人單位存在違
    2024-04-03
    99人看過
  • 勞動(dòng)合同沒有工資領(lǐng)取失業(yè)金
    用人單位未給予勞動(dòng)者勞動(dòng)合同不影響失業(yè)金領(lǐng)取。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,勞動(dòng)者憑此辦理失業(yè)登記,憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同多久可以領(lǐng)取失業(yè)金解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)將失業(yè)人員的名單告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),失業(yè)人員及時(shí)領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記
    2023-08-12
    187人看過
  • 和公司合同到期過后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎,失業(yè)金領(lǐng)取條件是什么
    和公司合同到期過后不可以領(lǐng)取失業(yè)金,如果不是本人意愿解除的可以領(lǐng)取。失業(yè)金領(lǐng)取條件是不是自愿中斷就業(yè)的,繳納失業(yè)保險(xiǎn)已滿一年,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理了失業(yè)登記手續(xù)等。一、和公司合同到期過后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎和公司合同到期過后自動(dòng)不續(xù)簽的是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的,這是屬于正常情況下的勞動(dòng)關(guān)系的解除,因此是不屬于可以領(lǐng)取失業(yè)金的范圍內(nèi)的。如果是單位不與員工續(xù)簽,但是員工想要續(xù)簽的就屬于非本人的原因?qū)е碌碾x職,因此是可以主張失業(yè)金的。二、失業(yè)金領(lǐng)取條件是什么失業(yè)金領(lǐng)取條件是:1.勞動(dòng)者必須按照相關(guān)的法規(guī)參加了失業(yè)保險(xiǎn),并且所在單位和本人已按照相關(guān)法規(guī),履行繳費(fèi)業(yè)務(wù)滿一年及其以上的,才能享受失業(yè)保險(xiǎn)帶來的待遇。2.勞動(dòng)者必須是非本人意愿,而導(dǎo)致中斷就業(yè)的,就比如被用人單位開除辭退的、被用人單位解除勞動(dòng)合同的、用人單位以威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。3.勞動(dòng)者已經(jīng)辦理失業(yè)登記以及求職登
    2023-06-04
    187人看過
  • 是否可以同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)救濟(jì)金?
    不可以同時(shí)領(lǐng)取。失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)補(bǔ)助金是一項(xiàng)階段性、為特定失業(yè)人員發(fā)放補(bǔ)助的政策,主要是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度“社會(huì)穩(wěn)定器”作用,強(qiáng)化對(duì)困難群體的基本生活保障,兜住特殊時(shí)期民生底線。參軍后還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎失業(yè)人員在參軍后不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:應(yīng)征服兵役的;移居境外的;重新就業(yè)的;享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取
    2023-07-06
    302人看過
  • 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間是否可以繳費(fèi)
    失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,以個(gè)人身份自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    2024-04-23
    183人看過
  •  失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎?個(gè)人合同到期后
    根據(jù)素材,符合以下條件的人可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:在失業(yè)前,用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并具有求職需求。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)個(gè)人勞動(dòng)合同到期且用人單位未續(xù)簽時(shí),符合以下條件的人可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:在失業(yè)前,用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并具有求職需求。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 如 何 申 請(qǐng) ?很抱歉,根據(jù)您提供的信息,我無法為您提供具體的失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)流程和條件。不同地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)政策可能存在差異,建議您前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)咨詢,以獲取最新的申請(qǐng)政策和所需材料。謝謝您的理解。當(dāng)個(gè)人勞動(dòng)合同到期且用人單位未續(xù)簽時(shí),符合一定條件的人可以從失
    2023-10-01
    213人看過
  • 勞動(dòng)合同期滿可以辦理失業(yè)證嗎
    勞動(dòng)者辭職,那么要符合領(lǐng)取失業(yè)金的規(guī)定,才能到勞動(dòng)局申請(qǐng)失業(yè)金的。申請(qǐng)資格:1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:(1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)
    2023-02-20
    118人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)合同到期本人不續(xù)簽可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎, 合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金
      新疆在線咨詢 2022-02-13
      員工合同到期,本人不予續(xù)簽勞動(dòng)合同,也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,因?yàn)樵谑I(yè)原因上是寫的合同到期,并不能表明是員工本人意愿離職。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:(一)終止勞動(dòng)合同的;(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共
    • 昆山市勞動(dòng)合同期滿后,能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?
      福建在線咨詢 2024-11-12
      根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,合同期滿并不一定意味著您 automatically 具備領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的資格。但滿足特定的法定條件時(shí),您將具備領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的資格。這些條件包括: 1. 您在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加了失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃,并確保所在公司及個(gè)人已經(jīng)按照規(guī)定履行了累計(jì)繳費(fèi)1年以上的義務(wù); 2. 您并非因個(gè)人主動(dòng)辭職等原因而導(dǎo)致的失業(yè)情況; 3. 您在失業(yè)后已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)的失業(yè)登記,并且具有積極尋找新的工作
    • 勞動(dòng)者是否可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金,失業(yè)金領(lǐng)取條件有哪些
      上海在線咨詢 2022-03-02
      勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不得非法中斷勞動(dòng)者的社保,用人單位非法中斷的,勞動(dòng)者可以依法主張,要求用人單位補(bǔ)繳社保,勞動(dòng)者符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的可以依法辦理領(lǐng)取手續(xù)。失業(yè)金領(lǐng)取條件:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 (1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (
    • 勞動(dòng)合同期滿后失業(yè)金領(lǐng)取要滿足什么條件
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-03-15
      勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的,如果符合以下條件能領(lǐng)失業(yè)金: 1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn),并且繳費(fèi)滿一年; 2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,而且有求職要求。
    • 失業(yè)金合同期滿后,能否繼續(xù)領(lǐng)???
      青海在線咨詢 2024-12-10
      如果你在勞動(dòng)合同到期時(shí)主動(dòng)不續(xù)簽,將不符合“非本人原因”的條件,即使繳費(fèi)時(shí)間已經(jīng)滿一年也無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,符合以下條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 因此,你應(yīng)該與單位協(xié)商,在出具解除勞動(dòng)合同證明時(shí)不要將原因