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一、考研成功過(guò)后需要提交檔案袋嗎？1、在大家順利通過(guò)考研的筆試以及面試過(guò)后，學(xué)校就會(huì)將大家的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)肯定就是大家所對(duì)應(yīng)的研究生院校了，那么研究生院校就會(huì)接收到大家的資料。2、所以在大家成功考入研究生院校過(guò)后，相應(yīng)的院校會(huì)有專(zhuān)門(mén)的人員來(lái)負(fù)責(zé)接收大家的資料，統(tǒng)一接收，并且進(jìn)行統(tǒng)一的保存到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)里面去。在這個(gè)時(shí)候，有專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人員會(huì)進(jìn)行大家資料袋的審核環(huán)節(jié)。二、研究生院校怎么進(jìn)行審核資料的？1、審核就是將大家的檔案袋拆開(kāi)來(lái)，查看里面的文件是否是齊全的，是否存在一些問(wèn)題，并且查看大家是否具有入學(xué)的資格，以及查看大家曾經(jīng)的學(xué)習(xí)成績(jī)，榮譽(yù)情況，處罰情況等等，對(duì)大家進(jìn)行一個(gè)初步的評(píng)估。2、所以說(shuō)，只要是檔案進(jìn)行成功的保存，相關(guān)的院校都會(huì)查看大家資料，大家在先前的學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中，一定要表現(xiàn)優(yōu)秀，不要讓里面裝一些懲罰性質(zhì)的文件，那么這樣對(duì)于大家來(lái)講，是不太好的，畢竟相關(guān)的研究生院校，

檔案審核可能要幾分鐘，也可能要幾個(gè)月。檔案是直接形成的歷史記錄，檔案是由官方機(jī)構(gòu)、半官方機(jī)構(gòu)、非官方機(jī)構(gòu)以及一定的個(gè)人、家庭和家族形成的，是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來(lái)的，具有歷史再現(xiàn)性、知識(shí)性、信息性、政治性、文化性、社會(huì)性、教育性、價(jià)值性等特點(diǎn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，搶奪、竊取國(guó)家所有的檔案的，處五年以下有期徒刑或者拘役。一、公司有權(quán)利改檔案么公司人事不能修改個(gè)人檔案，人事檔案的內(nèi)容涉及個(gè)人功過(guò)等諸多方面情況，有的從側(cè)面反映了一些重大歷史事件，有的是個(gè)人向組織匯報(bào)而不能向他人（包括家庭成員）言及的內(nèi)心隱秘等。因此，人事檔案屬于黨和國(guó)家的機(jī)密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會(huì)無(wú)條件地提供服務(wù)。即使是處于檔案管理機(jī)構(gòu)的個(gè)人也不能查閱自己的人事檔案。二、搶奪、竊取國(guó)有檔案罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣我國(guó)的刑法對(duì)搶奪、竊取國(guó)有檔案罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。一般情況下，認(rèn)定：第一、客體要件是：國(guó)家對(duì)檔

一個(gè)月左右。用人單位或者勞動(dòng)者個(gè)人達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)，一般資料齊全，當(dāng)月呈報(bào)，當(dāng)月批準(zhǔn)，在次月上旬前即可確定待遇并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，在規(guī)定的時(shí)間開(kāi)始支付基本養(yǎng)老金。一、職工提前退休有什么規(guī)定？職工提前退休的規(guī)定：企業(yè)參保員工男年滿55周歲，女年滿45周歲，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，因病或者非因工致殘，可以辦理病退；企業(yè)在人民法院下達(dá)破產(chǎn)裁定當(dāng)月，距法定退休年齡不足五年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)可辦理退休手續(xù)；其他。二、低保幾號(hào)打錢(qián)按規(guī)定每月10日前必須有發(fā)放當(dāng)月低保，但是各地基本上沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間發(fā)放的，所以低保每月幾號(hào)上帳無(wú)法確定。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)規(guī)定的不同，所以發(fā)放時(shí)間也是不一樣的，一般低保是每個(gè)月的十號(hào)前發(fā)放，有的地區(qū)是在每個(gè)月的中旬發(fā)放，部分農(nóng)村地區(qū)的低保發(fā)放時(shí)間是在月末，有的地區(qū)是一個(gè)月的上旬，中旬，下旬發(fā)放的，但一般都會(huì)在月底前發(fā)放，也有按照季度發(fā)放低保的，就

是審核單位。如果是刑事案件，派出所將相關(guān)材料交法制科，由法制科審核，審核后回送派出所，由派出所提請(qǐng)檢察院批準(zhǔn)逮捕或者審查起訴，而不是法制科直接送案卷到檢察院。一、派出所上報(bào)法制科多久出結(jié)果在基層公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，無(wú)論是派出所，還是業(yè)務(wù)大隊(duì)，辦案材料經(jīng)法制科審核之后，再由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；之后的下一步，與過(guò)去多有不同，主要表現(xiàn)在材料的去向因各地的分工而略有不同，但大概是這樣的：一般是將材料移交案審隊(duì)（相當(dāng)于以前的預(yù)審和收審部門(mén)），由案審部門(mén)移訴或勞教，另外，就是交由法制科辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件，或返回原辦案單位繼續(xù)偵辦。派出所是辦案單位，而法制科是審核單位。如果是刑事案件，派出所將相關(guān)材料交法制科，由法制科審核，審核后回送派出所，由派出所提請(qǐng)檢察院批準(zhǔn)逮捕或者審查起訴，而不是法制科直接送案卷到檢察院。二、律師是否有權(quán)調(diào)取公安機(jī)關(guān)筆錄律師是否有權(quán)調(diào)取公安機(jī)關(guān)筆錄要看在哪個(gè)階段。公安偵查階段的筆錄是不能看的，只

辦理退休手續(xù)時(shí)需要的檔案是參加工作以后由單位建立的職工檔案，其中包括職工在職期間的獎(jiǎng)懲記錄，工齡情況，出勤情況和技術(shù)等級(jí)證明。此外還有社保檔案，其中記錄了職工在職期間繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的情況。根據(jù)這兩項(xiàng)檔案，社保局會(huì)在辦理手續(xù)退休的時(shí)候核定你的參加工作時(shí)間、工齡、社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等情況，以此作為計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)能不能變更嗎應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，單位復(fù)審并提供書(shū)面申請(qǐng)、職工檔案資料（個(gè)人身份證原件）、政策依據(jù)等材料，報(bào)區(qū)縣社保中心審核。審核通過(guò)后方可更改。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶帳號(hào)具體指社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按社會(huì)保障號(hào)碼（目前為身份證號(hào)碼）及職工有關(guān)檔案材料，為每位參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立一個(gè)終身不變的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，計(jì)算個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的主要依據(jù)。二、公職人員辭職后社保怎么處理公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保

一、我們的檔案作用大嗎？1、就拿大家的學(xué)籍檔案來(lái)說(shuō)，他雖然在我們?nèi)粘W(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中，不會(huì)經(jīng)常的出現(xiàn)在我們學(xué)生手中或者是老師手中，因?yàn)樗际沁M(jìn)行統(tǒng)一保存的，保存的地點(diǎn)就是學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置的管理中心。2、在這個(gè)管理中心里面，保存著所有的在讀學(xué)生的資料。當(dāng)大家在升學(xué)或者轉(zhuǎn)學(xué)等階段的時(shí)候，需要進(jìn)行相應(yīng)的程序，那么大家的學(xué)籍類(lèi)資料袋在進(jìn)行程序的時(shí)候就是必須的。二、在考研的時(shí)候需要提交檔案并且進(jìn)行審核嗎？1、考研是對(duì)于很多大學(xué)生來(lái)講，十分重要的一個(gè)事項(xiàng)，那么在進(jìn)行備考期間，是不需要檔案的，在大家成功的考取研究生之后，通過(guò)了筆試面試的流程，那么大家就需要進(jìn)入到研究生院校進(jìn)行讀書(shū)。在這個(gè)時(shí)候，也就是相當(dāng)于大家從大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入到了新的學(xué)校讀書(shū)，在升學(xué)的過(guò)程當(dāng)中，肯定是需要到學(xué)籍檔案的。2、在這個(gè)階段，學(xué)籍檔案，不僅是大家需要及時(shí)進(jìn)行提交轉(zhuǎn)移的，同時(shí)相關(guān)的研究生院校，也會(huì)需要拿到大家的檔案，進(jìn)行審核的流程。3、對(duì)于

一、工薪族：必須資料：1.身份證(正反面)拍照的圖片2.手機(jī)認(rèn)證3.勞動(dòng)合同或工作證明工資卡銀行流水(常用銀行卡/存折連續(xù)3個(gè)月的流水明細(xì))其他補(bǔ)充資料：(選兩項(xiàng)以上)資料上傳的越多，審核就更容易過(guò)。1.戶口簿2親友合照，親友身份證3.固定電話賬單(至少3個(gè)月，用戶名為本人)4.結(jié)婚證、學(xué)歷證明(不能進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的可提交)5.暫住證、居住證明、房屋租賃合同、房產(chǎn)證(登記證或買(mǎi)賣(mài)合同)6.機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證或駕駛證、股權(quán)證、保險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)單7.個(gè)人信用報(bào)告二、企業(yè)法人或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者：1.戶口簿2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照3.收入銀行流水(常用收入銀行卡/存折連續(xù)3個(gè)月的流水明細(xì))4.結(jié)婚證、學(xué)歷證明證書(shū)(或進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證)5.企業(yè)納稅憑證、個(gè)人名片6.信用卡對(duì)賬單7.個(gè)人信用報(bào)告三、網(wǎng)商用戶：1.戶口簿2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(正本及副本原件)、稅務(wù)登記證(正本原件)，組織機(jī)構(gòu)代碼證(以上資料如有實(shí)體店鋪的需提交)3.常用銀行卡/

審計(jì)師通過(guò)審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和財(cái)務(wù)報(bào)告、查閱與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件和資料、檢查現(xiàn)金、實(shí)物和證券等，審計(jì)并獲取證明材料，并對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查。審計(jì)人員對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示工作證件和審計(jì)通知書(shū)復(fù)印件。相關(guān)知識(shí)點(diǎn)一、哪些特殊情況可以阻止審計(jì)決定的執(zhí)行。但有下列情形之一的，可以中止執(zhí)行：（一）審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為需要中止執(zhí)行的；（二）接受裁定的人民政府認(rèn)為需要中止執(zhí)行的；（3）受裁定的人民政府認(rèn)為需要中止執(zhí)行的；（三）受裁定的人民政府認(rèn)為需要中止執(zhí)行的；（3）接受裁定的人民政府認(rèn)為請(qǐng)求合理，在被審計(jì)單位申請(qǐng)停止執(zhí)行時(shí)，決定停止執(zhí)行。 .裁決由本級(jí)人民政府法制機(jī)構(gòu)處理。裁決應(yīng)在收到請(qǐng)求之日起60天內(nèi)作出。特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)法定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，并通知審計(jì)機(jī)關(guān)和報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的被審計(jì)單位，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30天。省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州、縣、自治縣、不設(shè)區(qū)

一、行政訴訟審核什么材料1、法定條件的審查，審查原告是否合格，被告是否明確、合格；訴訟請(qǐng)求是否具體明確、事實(shí)根據(jù)是否具備，是否屬于人民法院的受案范圍和受訴人民法院的管轄；2、法定起訴程序的審查，審查當(dāng)事人起訴是否符合法定行政訴訟和行政復(fù)議的關(guān)系；3、法定起訴期限的審查；4、審查起訴狀內(nèi)容是否明確、完整，手續(xù)是否符合法律要求。二、行政訴訟管轄遵循的基本原則1、便于當(dāng)事人參加訴訟，特別是便于作為原告的行政管理相對(duì)人參加訴訟。2、有利于人民法院對(duì)案件的審理、判決和執(zhí)行。3、有利于保障行政訴訟的公正、準(zhǔn)確。4、有利于人民法院之間工作量的合理分擔(dān)。三、個(gè)人如何申請(qǐng)行政訴訟根據(jù)《行政訴訟法》第四十四條對(duì)屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不

不同檔案不用的檔案審核操作辦法（1）一般情況人才交流中心不會(huì)隨意接收個(gè)人的檔案，只有對(duì)于個(gè)人檔案是否封裝完好，并且資料齊全的才會(huì)進(jìn)行接收。（2）首先我們需要登記，對(duì)于接收檔案一般會(huì)有比較詳細(xì)的基本情況登記，可能是用紙質(zhì)進(jìn)行登記，也可能是將我們的資料輸入計(jì)算機(jī)中，這樣做是為了以后調(diào)取查閱我們的檔案做準(zhǔn)備。（3）審核我們檔案材料。對(duì)于普高畢業(yè)生而言，主要檢查我們白色的報(bào)到證。畢業(yè)生登記表、成績(jī)單等材料。主要審查我們是否是原件。畢業(yè)生登記表、成績(jī)單字跡是否清楚、是否有改動(dòng)、印章是否齊全等；其它材料主要看是否是原件，是否有改動(dòng)；最后確認(rèn)材料和目錄單上是否對(duì)應(yīng)；（4）如果人才交流中心的工作人員十分認(rèn)真還要看我們材料存放時(shí)間是否連貫，中間是否存在斷檔等現(xiàn)象（5）辦理好后，將給我們檔案進(jìn)行編號(hào)，并確認(rèn)存放的位置。（6）入庫(kù)，將我們檔案存放到庫(kù)房即結(jié)束?？偠灾?，人才交流中心知識(shí)知識(shí)對(duì)我們檔進(jìn)行管理，不會(huì)

1、主要看你是因?yàn)槭裁匆獙徍巳耸聶n案。2、如果是考入公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員行列，要審核你的檔案中是否有違法違紀(jì)行為、黨團(tuán)員關(guān)系，以確認(rèn)你的政治素質(zhì)；審核你的學(xué)歷和勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、職稱(chēng)情況，以確認(rèn)你是不是干部身份，是什么學(xué)歷、什么職稱(chēng)，工作了多少年，這樣就可以給你定職級(jí)，確定你的崗位工資和工齡工資。3、如果是因?yàn)橥诵菀I(lǐng)社保，就要審核你檔案中你是什么身份，是干部還是工人身份，這樣退休的年齡不一樣；要審核你的工齡有多長(zhǎng)，有多少年的繳費(fèi)年限；要審核你的工種是不是特殊行業(yè)，這樣也可以提前退休；要審核你是不是具備高級(jí)執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)，可以增加你的退休工資。人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國(guó)家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種

1、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部檔案審核的基本原則是什么?筆者多年軍轉(zhuǎn)安置工作實(shí)踐表明，做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部檔案移交工作，需要堅(jiān)持四條原則：(1)堅(jiān)持按計(jì)劃交接。軍隊(duì)和地方都要嚴(yán)格按照國(guó)家下達(dá)的軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃進(jìn)行交接，堅(jiān)決杜絕不按計(jì)劃交接的現(xiàn)象。(2)堅(jiān)持按條件交接。軍地雙方在檔案交接時(shí)應(yīng)注意對(duì)去向條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)格按政策規(guī)定條件交接。(3)堅(jiān)持一次性交接。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部檔案材料應(yīng)一次性交接清楚。(4)堅(jiān)持組織間交接。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部檔案材料按照規(guī)定的程序，必須由軍地組織之間進(jìn)行交接。2、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部檔案移交程序是怎樣的?軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部檔案移交程序主要有五個(gè)環(huán)節(jié)：(1)軍隊(duì)干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后，由所在部隊(duì)負(fù)責(zé)組織轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部填寫(xiě)有關(guān)表格，集中整理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部及其隨調(diào)家屬的檔案材料。(2)各軍級(jí)以上單位將軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部的檔案材料及有關(guān)報(bào)表、名冊(cè)，按照軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部的安置去向送交相關(guān)省

辦理退休時(shí)需要材料有：職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份，職工本人身份證原件及復(fù)印件一份，單位開(kāi)具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。檔案丟失辦理退休的方式是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)查找招工錄取通知書(shū)存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊(cè)才能進(jìn)行辦理退休。一、辦理退休時(shí)需要哪些材料辦理退休時(shí)需要材料有：1．職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份；2．職工本人身份證原件及復(fù)印件一份；3．單位開(kāi)具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。退休人員委托他人代辦的需提供代辦人身份證原件及復(fù)印件一份。如果職工姓名、身份證號(hào)碼登記錯(cuò)誤的，要先辦理個(gè)人信息變更登記，辦理變更登記需提供單位證明。退休材料的單據(jù)一律不得涂改，印章加蓋在正確位置，完整清晰，不允許重疊，否則會(huì)導(dǎo)致無(wú)效的情況。二、檔案丟失怎么辦退休勞動(dòng)者的檔案后丟失建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)查找招工錄取通知書(shū)存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊(cè)來(lái)辦理退休。持錄取通知書(shū)、職工花名冊(cè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)

以下信息，是屬于用人單位必須了解核實(shí)的員工的基本信息，用人單位應(yīng)當(dāng)在避免觸犯法律的前提下，對(duì)員工進(jìn)行入職審查：1、身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息；2、是否有潛在疾病、殘疾等；3、是否達(dá)到16周歲；4、是否與其他用人單位仍有未到期的勞動(dòng)合同；5、是否與其他用人單位簽訂有未到期的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。一、工作中弄虛作假怎么對(duì)待員工弄虛作假的，嚴(yán)重違反公司制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，如果給公司造成損失的，公司可以要求賠償。員工在應(yīng)聘的時(shí)候，要提供真實(shí)的信息和材料，如果虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷的，被用人單位識(shí)破后，對(duì)自己的信譽(yù)將構(gòu)成嚴(yán)重的影響，所以我們?cè)诠ぷ髦羞€是要尊紀(jì)守法。二、入職合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些很多勞動(dòng)者認(rèn)為勞動(dòng)合同簽訂只是走個(gè)流程，沒(méi)有仔細(xì)閱讀就直接簽署了，這樣往往導(dǎo)致履行中發(fā)生很多爭(zhēng)議，為避免后續(xù)維權(quán)帶來(lái)的麻煩，我們提醒勞動(dòng)者入職簽訂合同時(shí)注意以下幾點(diǎn)：1、試用期期限：簽訂1年合同