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1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（中華人民共和國(guó)主席令〔第35號(hào)〕）第8條、第16條；2、《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定（人力資源和社會(huì)保障部令〔第13號(hào)〕）第2條、第4條；3、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知（國(guó)辦發(fā)﹝2009﹞66號(hào)）第6條；4、《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法（杭州市人民政府第219號(hào)令）第16條、第24條、第31條；5、《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施細(xì)則（杭勞社險(xiǎn)〔2005〕197號(hào)）第7條；6、《關(guān)于參保人員到達(dá)法定退休年齡后延長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知（杭人社發(fā)〔2011〕200號(hào)）第1條、第4條。7、《杭州市基本醫(yī)療保障辦法（杭政〔2013〕68號(hào)）第7條、第9條；8、《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法（杭政〔2013〕104號(hào)）第21條；9、《杭州市基本醫(yī)療保障辦法主城區(qū)實(shí)施細(xì)則（杭政辦〔2013〕8號(hào)）第2條、

2022年靈活就業(yè)醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以各地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率等作為基礎(chǔ)的計(jì)算數(shù)據(jù)。各個(gè)地區(qū)不同，則具體的繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，需要按照各地最新出臺(tái)的相關(guān)政策進(jìn)行確定。比如石家莊，按照繳費(fèi)的基數(shù)的百分之八十五繳納基本的醫(yī)保費(fèi)。繳費(fèi)的基數(shù)以上的年度全市在崗員工的平均工資的百分之七十作為繳費(fèi)的基數(shù)。沈陽(yáng)靈活就業(yè)醫(yī)保怎么交費(fèi)沈陽(yáng)市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)局公布了新的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：自2018年7月1日起，靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為4959元／月，按6．8％比例繳費(fèi)的靈活就業(yè)在職人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為337．21元／月，按10％比例繳費(fèi)的靈活就業(yè)在職人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為495．9元／月?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三章之基本醫(yī)療保險(xiǎn)之第二十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以

關(guān)于個(gè)體從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)選擇：個(gè)體從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員，經(jīng)申請(qǐng)，繳費(fèi)基數(shù)可選擇市上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個(gè)檔次。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在一個(gè)社保年度（每年7月至次年6月）內(nèi)不再調(diào)整。索取繳費(fèi)憑據(jù)：銀行代扣繳費(fèi)成功后，每月25日以后持代扣繳費(fèi)存折（卡）和身份證到工商銀行任意網(wǎng)點(diǎn)打印繳費(fèi)憑證。

根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，從2007年7月1日起，凡按規(guī)定參保的個(gè)體靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按照武漢市上年度在崗職工月平均工資的100%核定。對(duì)繳費(fèi)確有困難的，2007年至2010年度可分別按照對(duì)應(yīng)年度上一年武漢市在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%核定繳費(fèi)基數(shù)，從2010年起統(tǒng)一按照對(duì)應(yīng)年度武漢市上一年在崗職工月平均工資的100%核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例仍統(tǒng)一按照繳費(fèi)基數(shù)的20%確定。為方便個(gè)體靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，簡(jiǎn)化手續(xù)，結(jié)合我市實(shí)際，在2007年2009年5年過渡期內(nèi)，個(gè)體靈活就業(yè)人員可按對(duì)應(yīng)年度上一年武漢市在崗職工月平均工資的兩個(gè)比例檔次選擇繳費(fèi)，即2007年按崗平工資的60%和100%;2008年按崗平工資的70%和100%兩個(gè)檔次選擇繳費(fèi)，依些類推。據(jù)此計(jì)算，2007年兩個(gè)比例檔次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為218.39(崗平工資的60%)和363.

辦理材料：(1)戶口簿、身份證原件及復(fù)印件;(2)個(gè)體工商戶應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件。填寫表式：填寫《建立(恢復(fù))社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系申報(bào)表。辦理流程：(1)靈活就業(yè)人員依法申報(bào)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)受理，對(duì)資料齊全、表式填報(bào)正確的，登記環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員從受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，審核通過的，建立社會(huì)保險(xiǎn)登記檔案和參保人員基本信息，向參保人員核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等參保證明。(2)資料不全的，登記環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員應(yīng)明確告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的資料，待補(bǔ)全資料后可到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)辦理。(3)經(jīng)審核證件、資料不符合辦理規(guī)定的，登記環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知不能辦理的原因，并將全部資料退還。

1、凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)（含合伙企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)）及其職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)1年以上的人員（含個(gè)體工商戶本人），均應(yīng)依法參加政府統(tǒng)一組織的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其職工、從業(yè)人員共同負(fù)擔(dān)。（1）城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按其參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全部職工或從業(yè)人員的繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)；職工或從業(yè)人員根據(jù)上年度本人月平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，也可由私營(yíng)企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與職工、從業(yè)人員協(xié)商，在當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的60%、100%、150%、200%、250%、300%的檔次內(nèi)選擇一檔，作為繳費(fèi)基數(shù)。（2）私營(yíng)企業(yè)按其全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和的14%~16%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工個(gè)人按4%繳納，以后一般每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，直至8%，同時(shí)相應(yīng)降低企業(yè)繳費(fèi)比例。已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基

1、參加的險(xiǎn)種不同在職職工：在職職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員：一般只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。2、繳納的基數(shù)不同在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員：按上年度全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費(fèi)基數(shù)。3、繳費(fèi)比例不同在職職工：按一定的繳費(fèi)比例操作，各地的繳費(fèi)比例不一樣。靈活就業(yè)人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)，按4.2%或8%比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4、繳費(fèi)主體不同在職職工：繳納社保所需費(fèi)用由用人單位和職工共同承擔(dān)，用人單位承擔(dān)大部分，職工承擔(dān)小部分，由單位代扣代繳社保費(fèi)用。靈活就業(yè)人員：個(gè)人需要承擔(dān)全額的社保費(fèi)用。5、戶籍限制不同在職職工：繳納職工社保沒有戶籍限制。靈活就業(yè)人員：只允許本地戶籍的人員可以參保。6、享受待遇

靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)一覽表注：1、當(dāng)前，靈活就業(yè)參保職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)：2408＊20％＝481．6元／月。2、已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的不能辦理。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為滿25年，自2016年4月起將沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的最低實(shí)際繳費(fèi)年限采取每年遞增一年的方式由5年逐步調(diào)整為15年。具體執(zhí)行辦法是：2016年3月31日前辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批的沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員，其醫(yī)療保險(xiǎn)最低實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿5年。2016年4月1日至12月31日期間辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批的參保人員，醫(yī)療保險(xiǎn)最低實(shí)際繳費(fèi)年限調(diào)整為6年，2017年1月1日至12月31日辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批的參保人員，醫(yī)療保險(xiǎn)最低實(shí)際繳費(fèi)年限調(diào)整為7年，以此類推，至2025年醫(yī)療保險(xiǎn)的最低實(shí)際繳費(fèi)年限調(diào)整為15年。2002年12月31日前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。繳足最低年限仍未達(dá)到法定退休年齡的人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年限。達(dá)到法定退休年齡未繳足最低年限的，以辦理業(yè)務(wù)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)，按6.8%比例一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的費(fèi)用全部納入統(tǒng)籌

今后，具有北京市城鎮(zhèn)戶口的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。前天，市政府召開的常務(wù)會(huì)議通過了《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，擴(kuò)大了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，將個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。繳納保費(fèi)滿15年可領(lǐng)養(yǎng)老金據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。新規(guī)定指出，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果其繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。個(gè)人賬戶余額子女可繼承規(guī)定指出，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為被保險(xiǎn)人建立

1、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)是多少?今年，靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)暫按2600元執(zhí)行。待全省在崗職工平均工資公布后，本人申請(qǐng)按照全省在崗職工平均工資繳費(fèi)的，由社保中心負(fù)責(zé)調(diào)整。2、今年在繳費(fèi)政策方面，有沒有新的規(guī)定?原來，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為10%，包含統(tǒng)籌金和個(gè)人賬戶兩部分。今年，威海下發(fā)了相關(guān)文件，規(guī)定靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)，只繳納統(tǒng)籌基金部分，也就是降低了醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，46周歲以下的按6.5%繳納，46周歲以上(含46周歲)的按6%繳納，可以享受住院和門診慢性病待遇，但是沒有個(gè)人賬戶。那么，達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，辦理退休手續(xù)后，就可以享受退休人員的住院、門診慢性病和個(gè)人賬戶等醫(yī)保待遇。另外，一個(gè)是從2018年1月1日起，靈活就業(yè)人員不用繳納檔案托管費(fèi)。再一個(gè)是到2018年12月，女滿35周歲和男滿45周歲的人員可以不用繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。3、度靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?靈活

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳江蘇省財(cái)政廳關(guān)于發(fā)布個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知蘇勞社險(xiǎn)[2007]10號(hào)蘇財(cái)社〔2007〕56號(hào)各市、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：根據(jù)《省政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（蘇政發(fā)[2006]40號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)予發(fā)布全省個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)并就有關(guān)問題通知如下：一、2006年全省在崗職工平均工資為23782元。二、2007年7月1日至2008年6月30日期間，全省個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資，即月繳費(fèi)基數(shù)為1982元。三、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按全省在崗職工月平均工資繳費(fèi)確有困難的地區(qū)，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，月繳費(fèi)基數(shù)可適當(dāng)下浮，但不得低于全省在崗職工平均工資的70%，即月繳費(fèi)基數(shù)1387元。四、各地要認(rèn)真貫徹《省政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)

目前，雖然一些城市已經(jīng)在嘗試為靈活就業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)，但在政策實(shí)施過程中仍存在推進(jìn)不理想等狀況。對(duì)此，勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)＜艺J(rèn)為，不能籠統(tǒng)地對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行討論，應(yīng)根據(jù)其是否與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，分別考慮相關(guān)對(duì)策，同時(shí)逐漸將與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，納入工傷保險(xiǎn)繳納范圍。靈活就業(yè)人員參險(xiǎn)無門2015年春節(jié)剛結(jié)束，29歲的山西人李*明便踏上進(jìn)京務(wù)工的路。在老鄉(xiāng)介紹下，他進(jìn)入一家空調(diào)安裝公司從事“設(shè)備安裝”工作。公司人力資源部門的負(fù)責(zé)人告訴他：“只要入職，就可以長(zhǎng)期干下去?！本瓦@樣，在沒有勞動(dòng)合同，沒有社會(huì)保險(xiǎn)，“口頭約定”現(xiàn)金形式發(fā)放工資的情況下，李*明上崗了，月薪3000余元。2015年7月的一天，李*明在一次施工時(shí)，意外從二樓跌落，造成脊椎受損，胸椎多處粉碎性骨折和脫位。經(jīng)搶救后下肢仍無知覺，李*明找到公司索賠，但公司壓根兒“不認(rèn)賬”。無奈之下，他向北京市道成律師事務(wù)所

市政府日前公布的《江門市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作方案》規(guī)定，從今年9月1日起，統(tǒng)一對(duì)全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。按照規(guī)定，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例將從25%調(diào)整為24%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例仍為20%。此外，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，繳費(fèi)基數(shù)下限為全省上年度在崗職工月平均工資的43%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資的52%。需要注意的是，我市9月1日起調(diào)整的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限，仍是按省統(tǒng)計(jì)局公布的2008年全省在崗職工平均工資確定的，即：參保人個(gè)人月應(yīng)稅工資、薪金高于省統(tǒng)計(jì)局公布的2008年度全省在崗職工月平均工資2759元300%的，以2008年度全省在崗職工月平均工資2759元300%（即：82