久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

公司偽造勞動(dòng)合同如何處理
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-13 16:41:40 272 人看過(guò)

公司偽造勞動(dòng)合同的是屬于做偽證的行為,怎樣處罰要依據(jù)具體的案情而定,如果構(gòu)成犯罪的,可以按偽證罪追究刑事責(zé)任。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)刑法

第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

第三百零六條【辯護(hù)人訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)妨害作證罪】在刑事訴訟中,辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù),幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù),威脅、引誘證人違背事實(shí)改變證言或者作偽證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

辯護(hù)人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據(jù)失實(shí),不是有意偽造的,不屬于偽造證據(jù)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 15:47
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多有期徒刑相關(guān)文章
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后公司偽造勞動(dòng)合同可以嗎?
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后公司偽造勞動(dòng)合同可以嗎?用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交,如果用人單位作假,屬于偽造證據(jù),人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;《民事訴訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:偽造、毀滅重要證據(jù),妨礙人民法院審理案件的;《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。二、勞動(dòng)合同的種類有哪些?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。1、固定
    2024-01-13
    229人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁審理時(shí),被申請(qǐng)人提供偽造勞動(dòng)合同,這該如何處理?
    應(yīng)該舉證說(shuō)明當(dāng)事人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。(六)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
    2023-02-22
    196人看過(guò)
  • 如何簽好勞動(dòng)合同才能對(duì)公司造成好處?
    在勞動(dòng)合同中,只約定正常上班的基本工資,用人單位期望可以少交社保,少給病假工資或生育津貼等好處,而且績(jī)效工資公司可以掌握給多給少的分寸。勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營(yíng)或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量,并且通過(guò)簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同,發(fā)揮勞動(dòng)者的特長(zhǎng)合理使用勞動(dòng)力。一、勞動(dòng)合同具有哪些法律特征?1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。2、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營(yíng)或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量,并且通過(guò)簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同,發(fā)揮勞動(dòng)者的特長(zhǎng)合理使用勞動(dòng)力。3、勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù),這既是對(duì)合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺(jué)性,促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。因?yàn)閯趧?dòng)合同的訂立和履行有利于避免或減
    2023-06-25
    165人看過(guò)
  • 勞動(dòng)合同偽造用人單位如何賠償?
    1、如果是偽造勞動(dòng)合同,你要弄明白是什么原因公司要偽造,如果構(gòu)成對(duì)你的利益損害,建議勞動(dòng)仲裁。2、如果公司無(wú)法提供你親自簽名的勞動(dòng)合同,公司就是與你沒(méi)有履行簽定勞動(dòng),公司要賠雙倍工資給你。3、帶好勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù),到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障所書(shū)面投訴,要求提供所簽的那份合同。一、主體勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同:其一,勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同;其二,勞動(dòng)合同簽訂后,其主體之間具有行政隸屬性,勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理。1、勞動(dòng)者需要簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)象,按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求,需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括:新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員,是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫
    2023-03-22
    489人看過(guò)
  • 如何處理偽造公章、簽訂合同詐騙錢財(cái)
    如何處理偽造公章合同詐騙錢財(cái)案件介紹:2014年底至2016年,作案人利用偽造公章與他人簽訂虛假合同,詐騙巨額財(cái)產(chǎn),被告周、朱在涿州市玫瑰街**計(jì)算機(jī)服務(wù)部通過(guò)PS技術(shù),趙為被告?zhèn)卧炝虽弥?*房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公章和涿州**物業(yè)服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)專用章,并分別在涿州市**康亭二期地上停車場(chǎng)6號(hào)車庫(kù)購(gòu)貨回單和****小區(qū)停車位銷售協(xié)議上蓋章。被告趙以偽造的****小區(qū)車位銷售協(xié)議和涿州市****二期地上停車場(chǎng)6號(hào)車庫(kù)購(gòu)貨收據(jù)為抵押,詐騙李二、李三、張、陸、郭、孟,并將其財(cái)物隱藏于涿州市人民檢察院,河北省指控被告趙的行為構(gòu)成合同詐騙罪,被告周、朱的行為構(gòu)成偽造公司印章罪,依法應(yīng)當(dāng)判處的法院判決:以非法占有為目的,使用偽造印章與他人簽訂虛假合同,詐騙巨額財(cái)產(chǎn),構(gòu)成合同詐騙罪被告趙某,在簽訂和履行合同過(guò)程中騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的。數(shù)額巨大,其行為構(gòu)成合同詐騙罪,由公訴機(jī)關(guān)起訴;被告人周、朱偽造公司印章,其行
    2023-05-07
    270人看過(guò)
  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司偽造證據(jù)怎么起訴
    一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司偽造證據(jù)怎么起訴原告向法庭遞交起訴書(shū),同時(shí)附上個(gè)人身份證明文件及勞工合同等關(guān)鍵性證據(jù);隨后,法院將發(fā)布正式通知,告知爭(zhēng)議雙方該案已被接受;接下來(lái),原告需提前準(zhǔn)備齊全相關(guān)的證據(jù)資料以供在審判過(guò)程中使用;緊接著,法院會(huì)發(fā)出開(kāi)庭通告,并在七個(gè)工作日內(nèi)通知各方開(kāi)庭時(shí)間;當(dāng)開(kāi)庭日期到來(lái)時(shí),原告應(yīng)攜帶所有相關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)出席庭審,進(jìn)行辯論和質(zhì)證環(huán)節(jié)?!睹袷略V訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、沒(méi)簽勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。未簽訂勞動(dòng)合同的情形是指,員工在入職一個(gè)月以后,也就是入職一個(gè)自然月后,因單位的原因沒(méi)有找勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,而不是指勞動(dòng)者
    2024-04-24
    205人看過(guò)
  • 員工偽造勞動(dòng)合同簽名該怎么處理?
    一、員工偽造勞動(dòng)合同簽名該怎么處理?如果員工偽造的是員工的簽名,相當(dāng)于不是員工的本人簽字,合同對(duì)員工沒(méi)有法律約束力,如果員工偽造的是用人單位的簽字,但勞動(dòng)合同生效,應(yīng)該是用人單位蓋章,用人單位可以不蓋章,重新簽訂。還有如何證明是員工偽造的問(wèn)題。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同作為重要的證據(jù)提交,但是如果員工偽造勞動(dòng)合同簽名作假,屬于偽造證據(jù),人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。偽造他人簽名構(gòu)成詐騙罪,如果以此制造偽證,則構(gòu)成偽證罪,如果用以偽造政府公文,情節(jié)將更為嚴(yán)重。簽名具有法律效力,偽造簽字是要負(fù)法律責(zé)任的。但是僅僅偽造簽名
    2023-02-02
    265人看過(guò)
  • 合并后的公司如何處理員工勞動(dòng)合同
    一、合并后的公司如何處理員工勞動(dòng)合同合并后的公司處理員工勞動(dòng)合同是原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,不需要變更。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同的三種期限勞動(dòng)合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限三種:1.有固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者以書(shū)面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者未以書(shū)面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者以書(shū)面形式約定以某項(xiàng)工作的完
    2023-10-15
    75人看過(guò)
  • 員工偽造學(xué)歷公司能解除勞動(dòng)合同嗎
    勞動(dòng)者在應(yīng)聘、訂立勞動(dòng)合同時(shí)未如實(shí)披露信息并不必然構(gòu)成欺詐,當(dāng)用人單位在招聘錄用時(shí)對(duì)學(xué)歷無(wú)明確要求,且無(wú)法證明員工工作能力與學(xué)歷有必然聯(lián)系的,則不應(yīng)以勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷為由認(rèn)定雙方簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效或者作為解除勞動(dòng)合同的法定事由。員工偽造學(xué)歷如何辭退以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下,訂立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。以虛假的本科學(xué)歷應(yīng)聘,獲得銷售人員工作崗位,顯屬民事欺詐行為。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,以欺詐的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效,解除勞動(dòng)合同有法律依據(jù),不應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建
    2023-07-23
    143人看過(guò)
  • 公司偽造勞動(dòng)合同簽字承擔(dān)什么責(zé)任?
    一、公司偽造勞動(dòng)合同簽字承擔(dān)什么責(zé)任?1.因?yàn)闆](méi)有當(dāng)事人的簽名,在勞動(dòng)仲裁時(shí),當(dāng)事人可以對(duì)其真實(shí)性不予認(rèn)可,并申請(qǐng)鑒定;2.對(duì)偽造證據(jù)的,可以另案起訴,人民法院根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)合同是一種很嚴(yán)肅的具備法律效力的法律文件,用人單位偽造解除勞動(dòng)合同證明,是要承擔(dān)法律責(zé)任的。出現(xiàn)這種情況,當(dāng)事人要通過(guò)取得相關(guān)證據(jù),通過(guò)相關(guān)法律程序,通過(guò)勞動(dòng)仲裁、通過(guò)法院訴訟等有效手段,維護(hù)自己合法權(quán)益。勞動(dòng)合同的有效成立是基于雙方自愿的“合意”行為,而該“合意”在勞動(dòng)關(guān)系中的突出表現(xiàn)為:雙方在簽訂勞動(dòng)合同前,對(duì)各自的另一方能夠符合本方所需的條件和要求。這些條件和要求必須是客觀的,一旦有一方虛構(gòu)自身?xiàng)l件,必然會(huì)給另一方產(chǎn)生誤導(dǎo),這樣,另一方的意思表示就不能體現(xiàn)其自愿的本意。所以以欺詐的手段蒙騙用人單位,雙方所簽訂的勞動(dòng)合同當(dāng)然是無(wú)效的。在具體的處理上,用人單位不應(yīng)當(dāng)按“
    2023-01-26
    405人看過(guò)
  • 公司偽造解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么辦
    1、因?yàn)闆](méi)有當(dāng)事人的簽名,在勞動(dòng)仲裁時(shí),當(dāng)事人可以對(duì)其真實(shí)性不予認(rèn)可,并申請(qǐng)鑒定;2、對(duì)偽造證據(jù)的,可以另案起訴,人民法院根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。法律依據(jù):《刑法》第二百八十條偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金。偽造、變?cè)?、買賣居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,
    2023-04-27
    376人看過(guò)
  • 合同的印章為偽造的如何處理?
    一、合同的印章為偽造的如何處理?合同的印章為偽造的將會(huì)按照我國(guó)《刑法》當(dāng)中相關(guān)的偽造公司,企業(yè),事業(yè)單位人民團(tuán)體印章罪來(lái)進(jìn)行處理。該行為涉及兩個(gè)罪名,即偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪與合同詐騙罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十條規(guī)定,偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪是指?jìng)卧旃?、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章的行為。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金。偽造公章的行為僅是行為人實(shí)施合同詐騙罪的手段,因此,偽造公章后又使用該公章簽訂合同的,行為人的行為屬于牽連犯,只按合同詐騙罪處理。根據(jù)《刑法》的規(guī)定,合同詐騙罪以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過(guò)程中,騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨
    2023-04-20
    357人看過(guò)
  • 勞動(dòng)合同糾紛仲裁中偽證如何處理
    最近北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心的勞動(dòng)仲裁律師張先生代理了一個(gè)典型的單位提供偽造出勤表的案子,對(duì)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議中遇到偽造得出勤表如何處理,我們從這個(gè)案例給大家一點(diǎn)提示,首先我們回顧一下案情:北京通訊行業(yè)知名某公司的員工出差到貴州,2個(gè)月后回到公司,卻接到人事部門得解除勞動(dòng)合同的通知,理由是在出差期間由曠工5天的行為,按照公司的規(guī)章制度屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)規(guī)章制度,該員工認(rèn)為自己并沒(méi)有上述曠工行為,只是在貴州項(xiàng)目實(shí)施期間,同項(xiàng)目經(jīng)理曾經(jīng)有矛盾,并產(chǎn)生過(guò)爭(zhēng)吵,一定是該項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施報(bào)復(fù)所導(dǎo)致的,于是該員工申訴到了北京海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)該支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償?shù)闹俨谜?qǐng)求。在仲裁期間,公司提供了一份考勤記錄,說(shuō)該員工出勤不全,有曠工5天的行為。而實(shí)際上公司所出具的該考勤記錄是貴州項(xiàng)目組偽造的。該員工當(dāng)庭否認(rèn),認(rèn)為是偽造的,但是最后北京海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仍以該員工雖然否認(rèn)出勤表
    2023-04-21
    200人看過(guò)
  • 偽造勞動(dòng)合同判幾年
    處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同,損害了國(guó)家利益屬于無(wú)效合同,如果沒(méi)有損害國(guó)家利益,屬于可撤銷合同,受損人可以向法院申請(qǐng)撤銷。偽造勞動(dòng)合同可以報(bào)警嗎簽假合同涉嫌構(gòu)成合同詐騙的,受害人可以報(bào)警。所謂假合同,如果是指一方實(shí)施欺詐,使對(duì)方在違背真實(shí)意思簽訂的合同,受欺詐方可以直接向法院起訴撤銷合同;如果是為了非法占有對(duì)方的財(cái)產(chǎn),沒(méi)有打算履行合同義務(wù)的,涉嫌構(gòu)成合同詐騙罪,應(yīng)當(dāng)依法立案追訴?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》第三百零七條以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員犯前兩款罪的,從重處罰。第三百零七條之一以捏造的事實(shí)提起民事訴訟,妨害司法秩序
    2023-08-12
    393人看過(guò)
換一批
#刑罰種類
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>

    #有期徒刑
    相關(guān)咨詢
    • 如何制造和偽造勞動(dòng)合同公章
      青海在線咨詢 2022-08-20
      案 《刑法》第二百八十條偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑。 偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利?,F(xiàn)在你因該清楚偽造勞動(dòng)合同偽造公章怎么處罰了。
    • 未簽訂勞動(dòng)合同如何辦理偽造勞動(dòng)合同的公證
      海南在線咨詢 2022-10-13
      公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同并且偽造假合同,公司的行為違法,偽造的合同無(wú)效;勞動(dòng)者可以因此要求雙倍工資和離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用
    • 如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同,怎么規(guī)定
      安徽在線咨詢 2023-09-17
      法律分析 起訴公司偽造勞動(dòng)合同的流程: 1、勞動(dòng)者準(zhǔn)備好起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料; 2、向有管轄權(quán)的法院起訴; 3、法院審核后,認(rèn)為符合立案條件的,應(yīng)予立案; 4、繳納訴訟費(fèi),等待開(kāi)庭。
    • 如何處理偽造的合同?
      臺(tái)灣在線咨詢 2025-02-02
      一、關(guān)于偽造假合同撤銷的規(guī)定 偽造合同并非當(dāng)事人真實(shí)意愿表示,因此該合同為無(wú)效合同,自始至終均屬無(wú)效,無(wú)需撤銷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第143條規(guī)定,民事法律行為有效的條件包括:行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定且不違背公序良俗。第155條規(guī)定則明確了無(wú)效民事法律行為自始至終無(wú)效。 二、可撤銷合同與無(wú)效合同的區(qū)別 1. 產(chǎn)生原因不同 可變更、可撤
    • 如何定性偽造勞動(dòng)合同罪?
      香港在線咨詢 2025-01-27
      根據(jù)具體情節(jié)而定罪,如果在勞動(dòng)糾紛民事訴訟中實(shí)施偽造行為,將依法受到罰款和拘留的處罰;如果其行為構(gòu)成了偽證罪,行為人將面臨三年以下有期徒刑或拘役的刑罰。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零五條,在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人如故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證,將會(huì)受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罰,情節(jié)嚴(yán)重者則處三年以上七年以下有期徒刑。 我們強(qiáng)烈建議如果您