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沒簽勞動合同老板欠工資不給怎么辦老板跑路

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-24 00:15:20 315 人看過

一、沒簽勞動合同老板欠工資不給怎么辦老板跑路

沒簽勞動合同老板欠工資不給老板跑路的解決辦法是：勞動者可以收集工作服、出入證、工資表、記工表、工資欠條、報銷單等證據(jù)來證明存在事實勞動關(guān)系。

然后通過以下方式追討拖欠工資：

1．勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察委員會投訴；

2．勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。

3．如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，通過訴訟程序追討自己的工資報酬。

二、工資拖欠如何申請勞動仲裁

拖欠工資申請勞動仲裁流程如下：

1．到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

2．申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復(fù)印件一份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。

3．提交材料后，五個工作日仲裁委給予立案，給予雙方舉證期，給對方答辯期，然后開庭審理之后對雙方進行調(diào)解。調(diào)解不成仲裁委下達裁決書，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案。

三、拖欠工資可以解除勞動合同嗎

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同：

1．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

2．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

3．未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4．其他。

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