久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

雇傭合同與承攬合同在司法實(shí)踐中有往往有著很多的相似之處，容易產(chǎn)生混淆。我國的《合同法》對(duì)承攬合同有專門的法律規(guī)定，但目前的法律對(duì)雇傭合同確沒有太多的涉及。本文從一很小的案例出發(fā)，嘗試將兩種合同徹底區(qū)分開。

關(guān)鍵字：承攬合同雇傭合同區(qū)分損失賠償

引言：

雇傭合同與承攬合同是民法上兩種不同的合同，但在現(xiàn)代民商法律關(guān)系復(fù)雜化的大背景下，在司法實(shí)踐中，這兩種合同存在著一些相似性，特別是在一些民事案件中，究竟是雇傭合同或者是承攬合同，常常讓人一時(shí)無法斷定。筆者試圖從一個(gè)簡單的案例中，初步區(qū)別出兩種合同的不同之處。

案例：某村村民夏-蘭建造私房時(shí)，與木工熊*田達(dá)成口頭協(xié)議，由后者為其建房澆注混凝土安裝模板，報(bào)酬500元，模板由熊*田提供。夏-蘭雇車將模板從熊*田家運(yùn)到工地。之后，熊*田帶著徒工等三人到夏家安裝模板。工作中，熊*田不慎跌傷，其傷情經(jīng)法醫(yī)鑒定為九級(jí)傷殘，用去醫(yī)藥費(fèi)近2萬元。事故發(fā)生后，夏-蘭向熊*田支付模板租金400元，木工工資100元，小工工資40元。熊*田又要求夏-蘭支付其身體受到傷害的各項(xiàng)損失3萬余元，因協(xié)商不成訴至法院。

該案的焦點(diǎn)是夏-蘭與熊*田之間的法律關(guān)系究竟是雇主與雇員的關(guān)系或者是承攬人與定做人的關(guān)系?要理清這一法律關(guān)系，就必須先了解雇傭合同與承攬合同。

一、承攬合同

承攬合同，是指一方當(dāng)事人按他方的要求完成一定的工作，并將工作成果交付他方，他方接受工作成果并給付酬金的合同?！逗贤ā返?51條第二款規(guī)定“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作?！背袛埡贤侵Z成，有償，雙務(wù)，不要式合同。

承攬合同的特征：

1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作標(biāo)成果為標(biāo)的。在承攬合同中，定作人所需要的不是承攬方的單純勞務(wù)，而是其物化的勞務(wù)成果，但承攬人工作成果必須是符合雇主要求。

2、承攬合同的標(biāo)的物具有特定性。承攬人是按照定做人要求的質(zhì)量，數(shù)量，包裝，規(guī)格等要求完成工作并交付標(biāo)的物，因此該標(biāo)的物由于定做人特定化的要求而特定化。

3、承攬工作具有獨(dú)立性。承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù)，不受定做人的智慧管理，獨(dú)立承擔(dān)合同約定的責(zé)任。承攬人的工作是獨(dú)立的，工作過程不從屬于雇主。

4、承攬合同具有一定的人身性質(zhì)。承攬人一般必須對(duì)工作成果的完成承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，承攬人不得擅自將承攬工作交給第三人完成，且對(duì)完成的工作過程中遭受的意外風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。

二、雇傭合同

我們?cè)賮砜纯垂蛡蚝贤?。我國目前立法上尚沒有雇傭合同一說，雇傭合同，在立法上與之最貼近的就是我國的《勞動(dòng)合同法》，但在其他的大陸法系國家，例如法國，德國，都對(duì)雇傭合同有明確的法律定義以及規(guī)定。最高人民法院《關(guān)于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定“(雇員)從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)?！蔽覈袑W(xué)者將雇傭合同定義為：“雇傭合同是指雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件提供勞務(wù)，雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬?！彪m然有不同學(xué)者對(duì)雇傭合同下了不同的定義，但多數(shù)的定義以“有償”為合同的必要條件。與承攬合同一樣，雇傭合同也是諾成，有償，雙務(wù)，不要式合同。

雇傭合同的主要特征：1、以勞務(wù)供給本身為合同的目的。雇傭合同中，一般式雇主提供條件，雇員以自己的技術(shù)，知識(shí)為雇主提供勞務(wù)服務(wù)。2、雇傭合同的主體可以是法人、社會(huì)團(tuán)體，自然人,且多為自然人。3、雇主和雇員之間是從屬關(guān)系,當(dāng)事人之間彼此不是獨(dú)立的。在合同履行的過程中，雇員必須接受雇主的指揮、監(jiān)督和控制。當(dāng)然，這種指揮、監(jiān)督和控制必須嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行。4、雇傭合同調(diào)整的是非職業(yè)化的勞動(dòng)關(guān)系。