給私人干活受傷誰承擔,老板現(xiàn)在不管
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-20 14:04:07
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給個人干活，不屬于工傷，應(yīng)當按侵權(quán)賠償?？梢园凑?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/shpeichang/renshensunhai/">人身損害賠償辦法起訴要求對方賠償。致人身體傷害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養(yǎng)等費用。
一、私人雇傭關(guān)系工傷怎么賠償
雇傭關(guān)系不屬于工傷，按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定賠償，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
二、韌帶拉傷賠償問題
那要看韌帶斷裂的部位以及治療終結(jié)之后對于功能的影響程度才能鑒定屬于幾級,爾后根據(jù)鑒定級別賠償?？梢砸筚r償醫(yī)療費、誤工費、交通費、必要的營養(yǎng)費等。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。
三、建筑工人工傷怎樣賠償
如存在勞動關(guān)系的，應(yīng)當即使申請工傷認定，享受工傷保險待遇。如只是勞務(wù)關(guān)系，則可以向?qū)Ψ揭笕松頁p害賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等，賠償責任應(yīng)當由雇主承擔。
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給私人干活冒充公司老板受傷西藏在線咨詢 2022-03-19《工傷保險條例》第14條、第15條的規(guī)定，明確了工傷認定的主體應(yīng)當是單位的職工。所謂單位職工，是指依法辦理招工錄用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同，雙方建立勞動關(guān)系，或與用人單位存在事實勞動關(guān)系，在用人單位的管理下從事勞動并獲取工資收入的勞動者。你舅沒有與該公司建立勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，也沒有證據(jù)證明自己在該公司管理下從事勞動并獲取報酬。因此，與該公司不存在事實上的勞動關(guān)系，只是私自替班行為。雖然私自替 -
雇人給私人干活受傷責任誰來擔浙江在線咨詢 2022-10-05誰雇的誰負責。?！镜谑粭l】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。 -
私人老板不給干活咋辦甘肅在線咨詢 2022-04-08用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞
