探究損害賠償法律關系的因素
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 19:51:39
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原告在選擇所訴的法律關系時，一般考慮以下方面的因素：
（1）具體法律條文的保護力度：法律保護是否全面、具體、可操作；
（2）承擔責任的主體及其賠償能力：依據(jù)具體法律條文確定的被告是否有足夠的賠償能力；
（3）舉證責任的分配：依據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》等法律規(guī)定，不同的法律關系舉證責任分配、對證據(jù)證明力的要求不一樣。應盡量選擇對自己舉證有利的法律關系；
（4）被告承擔責任的原則（歸責原則）：過錯原則、過錯推定原則、無過錯原則等。其中，無過錯原則一般對受害方舉證最有利。
原告對法律關系的選擇，就考慮了《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定的雇傭合同人身損害賠償法律關系中只要舉證證明雇傭關系的存在，不需要舉證證明被告的過錯程度，即可以獲得賠償。同時考慮了被告的賠償能力。
交通事故損害賠償涉及的兩個法律關系有哪些
1、交通事故損害賠償涉及的兩個法律關系是指保險合同關系和侵權損害賠償關系。根據(jù)規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，由雙方當事人按照各自過錯的比例分擔責任。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》
第七十六條
機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：
（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。
（二）機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?/a>、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。
交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。
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損害賠償在統(tǒng)一國際海事立法的大趨勢下,CMI為了解決船舶碰撞損害賠償問題,在1985年第35屆會議上提出了《確定海事碰撞損害賠償國際公約預案》(以下簡稱《公約預案》),并在此基礎上于1987年制定并通過了《船舶碰撞損害賠償?shù)睦锼贡疽?guī)則》(以下簡稱《里斯本規(guī)則》)。1985年公約預案至今未能獲得通過,制定正式的國際公約更是遙遙無期。楊*宜先生認為：“約克?**衛(wèi)普規(guī)則被訂明在租約或提單中非常普遍,實用價值很高?！毕喾?筆者從未聽聞《里斯本規(guī)則》有當事人同意的適用……大部分船舶碰撞案件會去英國海事法院審理,英國法律在損失計算的大原則上頗為清楚明確,大家(特別是船舶背后的保險公司及互保協(xié)會)都可以接受,不必再另去同意《里斯本規(guī)則》?！独锼贡疽?guī)則》作為任意性規(guī)則其效力的實現(xiàn)或者通過當事人的合意或者通過內(nèi)國化而為一國所接受。從目前來看,其影響力甚微。因此,似乎不應對其作過多的采納。國際海事立法的統(tǒng)一、國際航2023-06-1286人看過 -
醫(yī)療損害責任醫(yī)療損害責任有以下構(gòu)成要件：1、主體是醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員；2、患者發(fā)生了人身損害的事實；3、醫(yī)患雙方之間存在醫(yī)療行為；4、醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)務人員過錯支配下的行為與患者的人身損害之間存在因果關系；5、醫(yī)療機構(gòu)主觀上存在過錯。醫(yī)療損害責任糾紛鑒定醫(yī)療事故等級。如已確定為醫(yī)療事故的，這一部分應根據(jù)《醫(yī)療事故分級標準》明確醫(yī)療事故的等級。醫(yī)療事故技術鑒定只作出屬于醫(yī)療事故的結(jié)論而不明確事故等級，則屬于無效鑒定。不服司法鑒定的處理。當事人不服司法鑒定結(jié)論的，可以向委托鑒定的人民法院書面提出重新鑒定的申請，是否同意，由人民法院決定。法院經(jīng)過審查不同意重新鑒定的，司法鑒定結(jié)論作為定案依據(jù)?！睹穹ǖ洹返谝磺Ф僖皇藯l，患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任。2023-07-06114人看過 -
精神損害撫慰金《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條并未明確精神損害撫慰金的計算方式和賠償限額，各地法院在審批實踐中如何確定具體的賠償數(shù)額，遇到了一定的困擾。針對此種情況，安徽、山東福建等地法院根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平及司法實踐，制定了具體的精神損害撫慰金計算規(guī)定，但仍有部分省市沒有明確具體的計算方式和賠償限額。（一）安徽省《安徽省高級人民法院審理人身損害案件若干問題的指導意見》第二十五條1、公民身體權、健康權遭受輕微傷害，不支持賠償權利人的精神撫慰金請求；2、公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；3、公民身體權、健康權遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的傷殘等級確定，一般不低于5000元，但不高于80000元。4、造成公民死亡的，精神撫慰金的數(shù)額一般不低于50000元，但不高于80000元；2023-07-07157人看過
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子公司子公司由母公司實際控制。母子公司之間的控制關系以股權或控制協(xié)議為基礎。母公司和子公司是獨立的法人。子公司是與母公司相對應的法律概念。母公司是指擁有另一公司一定比例的股份，或者通過協(xié)議能夠?qū)嶋H控制另一公司。子公司是指擁有另一公司超過一定比例的股份或者經(jīng)協(xié)議，由另一公司實際控制的公司?！豆痉ā返谑臈l公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。全資子公司與母公司的關系是什么？全資子公司與母公司具有如下關聯(lián)：1、全資子公司一般受到母公司的實際控制；2、母公司與全資子公司之間的關系基于股份的占有或控制協(xié)議而產(chǎn)生；3、母公司、全資子公司各為獨立的法人，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任?！豆痉ā返谑臈l公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔2023-07-01392人看過 -
行政強制措施行政法律關系主體是行政機關。具體而言，包括依法成立的組織，該組織是由有權機關依法批準成立，包括行政組織和其他社會組織，還要求其主體具有法定的機構(gòu)編制、職權與職責，同時必須在法律上擁有獨立的行政職權與職責。還要注意的是行政主體是行政法主體的一部分，行政主體必定是行政法主體，但行政法主體未必就是行政主體。行政法律關系的對象是指什么行政法律關系的對象是指行政法律關系參與者的權利義務所指向的對象。事物可以指一定的物質(zhì)財富，如土地、房屋、森林、交通工具等。智力成果可以指一定形式的智力成果，如行動、專利、發(fā)明等。行為是指行政法律關系主體為一定目的的有意識的活動，可以是納稅、征地、交通事故、打架斗毆等。但需要注意的是，行為包括行為和不作為。行政法律關系是指經(jīng)行政法規(guī)范調(diào)整，國家強制保障的行政關系。《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：（一）對行政拘留、暫扣2023-07-01266人看過 -
外資企業(yè)勞動關系存在多個問題,包括勞動合同簽訂覆蓋率低、企業(yè)內(nèi)部分配不公平、職工面臨危害隱患以及職工隊伍不夠穩(wěn)定等。解決這些問題需要采取有效的日常管理手段和措施,加強勞動保護和安全生產(chǎn)工作,同時提高職工參保率。勞動關系受到多種因素影響,包括:1.勞動合同簽訂覆蓋率低,缺乏有效的日常管理手段和措施;2.企業(yè)內(nèi)部分配不公平,工時制度執(zhí)行情況令人擔憂;3.職工面臨較多的危害隱患,勞動保護和安全生產(chǎn)工作需要加強;4.職工隊伍不夠穩(wěn)定,一線職工參保率仍然較低等等。影響勞動關系因素勞動關系因素是影響勞動關系穩(wěn)定和健康的關鍵因素。其中,用人單位的性質(zhì)、勞動者的素質(zhì)、勞動關系的性質(zhì)和規(guī)模等因素都會對勞動關系產(chǎn)生影響。用人單位的性質(zhì)對勞動關系產(chǎn)生重要影響。不同性質(zhì)的用人單位,如國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等,其管理方式、員工權益保障等方面存在差異。對于勞動者來說,選擇用人單位時需要了解其性質(zhì),以便在就業(yè)過程中維護自2023-11-10467人看過 -
損害賠償在我國的司法實踐中，要如何認定離婚損害賠償制度進而更有效的適用該制度，最先要確定的應當是離婚損害賠償責任的法律性質(zhì)。它是解決所有問題的先決條件。目前，在我國學術界針對這一問題，有許多觀點，有違約責任論，侵權責任論，甚至還有侵犯配偶權利論的觀點。比較贊同侵權責任論的觀點。即認為婚姻已不僅僅是男女雙方意思自治的產(chǎn)物，而是一種維系社會倫理功能的社會制度，男女雙方在社會這個大工廠里承擔著繁衍后代的責任，具有保障社會關系正常運轉(zhuǎn)的功能。同時，我國傳統(tǒng)的婚姻價值觀更是注重婚姻的穩(wěn)定。因此，當配偶一方實施了破壞婚姻關系的過錯行為時，就侵犯了婚姻制度本身，更是對我國道德禮教的漠視。離婚損害賠償訴訟不僅是當事人之間的糾紛，更是要消除不道德的婚姻價值觀對社會造成的負面影響，使過錯方配偶受到懲罰。當過錯方配偶實施了損害行為，破壞了婚姻家庭的穩(wěn)定，不僅給無過錯配偶的物質(zhì)生活帶來了損害，更是使其精神受到了極大地痛苦2023-07-02221人看過
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一、適用過錯責任原則在侵害精神性人格權和身份權的精神損害賠償中，應當適用過錯責任原則。二、過錯責任原則、無過錯責任原則以及公平責任原則均適用在侵害物質(zhì)性人格權的案件中，即人身傷害案件的精神損害賠償中，過錯責任原則、無過錯責任原則以及公平責任原則都有其適用的余地。三、適用特殊歸責原則。申請精神損害賠償?shù)倪m用情形申請精神損害賠償?shù)倪m用情形如下：1、侵害人格權的精神損害賠償。2、侵害身份權的精神損害賠償。3、侵害財產(chǎn)權的精神損害賠償。4、侵害婚姻關系的精神損害賠償。5、家屬死亡的。6、違約行為造成的精神損害賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產(chǎn)損失和精神損害的，人民法院應予受理。本條所稱賠償權利人，是指因侵權行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔扶養(yǎng)義務的被扶養(yǎng)人以及死亡受2023-07-04229人看過 -
舉證責任行政關系和行政法律的關系包容的，即行政關系包含了行政法律關系。具體而言，行政關系是指行政主體行使行政職能和接受行政法制監(jiān)督而與行政相對人、行政法制監(jiān)督主體發(fā)生的各種關系，以及行政主體內(nèi)部發(fā)生的各種關系。而行政法律關系就是行政關系中的一種，受到其規(guī)制和處理，也是調(diào)整行政關系的手段。行政關系主體平等以往的行政權作為政治統(tǒng)治權、行政管理權，強調(diào)的是行政主體同行政相對人的關系，是“命令－服從”的不平等關系。只有民事主體之間才是平等主體之間的關系。從法治行政的理念來看，行政主體與相對人的關系也應當是平等主體間的關系。這在人民當家作主的社會主義國家更應如此。首先，從政治地位而言，人民是國家的主人，人民主權至上，人民是國家的統(tǒng)治者，也是治國的主體。行政權力也是人民授予的。行政權力行使者同其相對人都是人民之一分子，政治地位是平等的。行政權力要為公民的權利服務。他們之間的關系是服務與受益的關系。從法律地位而2023-07-01467人看過 -
損害賠償約定損害賠償?shù)念A定性或者約定性表明了它與法定損害賠償不同。盡管約定損害賠償范Χ與實際損害的范Χ可能不盡一致，但它畢竟也是以Υ約和損害的發(fā)生為前提的。一般來說，從法律規(guī)定的精神來看，損害賠償?shù)闹饕问綉羌s定損害賠償。法定損害賠償只是在?有約定損害賠償或者Υ約金的情況下才適用。也就是說，約定損害賠償應優(yōu)先于法定損害賠償。約定損害賠償一般要優(yōu)先于法定賠償而生效，這一規(guī)則正是合同自由原則下的合同優(yōu)先規(guī)則的具體反映。如果當事人之間有約定，不管法律對損害賠償有無規(guī)定，都應當按照約定賠償。不過，需要指出的是，在有法律規(guī)定的情況下，約定損害賠償是為了彌補法定損害賠償?shù)牟蛔愣a(chǎn)生的。即由于法定損害賠償常常要求與實際的損害完全一致，而要債權人證明損害的范Χ常常發(fā)生困難，法院或者仲裁機構(gòu)也會遇到計算損害的范Χ上的困難，約定損害賠償額解決了這一難題。特別是在有關法律規(guī)定賠償限制的情況下，法律允許當事人約定損害賠2023-06-14214人看過 -
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