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工傷鑒定屬于哪兒單位

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-02-23 08:50:12 275 人看過

工傷鑒定到勞動(dòng)局工傷科遞交勞動(dòng)能力鑒定申請書，然后由工傷科代為提交到市勞動(dòng)能力鑒定委員會，然后隨機(jī)安排傷者職工到所在市具備工傷鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查，然后傷者回家等待通知，領(lǐng)取鑒定結(jié)論。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

一、申請勞動(dòng)工傷鑒定的流程

1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

2、填寫一份工傷申請表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。

（1）如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書。如認(rèn)定為工傷，就可報(bào)銷相關(guān)治療費(fèi)用。

（2）另外一種是單位不同意認(rèn)定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據(jù)，社保機(jī)構(gòu)會根據(jù)被申請單位提供證據(jù)認(rèn)定是否是工傷。

（3）還有一種情況老板就是根本不認(rèn)你是他的工人，就要先請你收集有雇傭關(guān)系的相關(guān)材料，再提起勞動(dòng)仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果再到社保相關(guān)機(jī)構(gòu)做工傷認(rèn)定。

3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評殘疾等級和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。

4、如果加工廠仍不賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。

5、計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)都要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計(jì)算數(shù)額。

二、工傷鑒定申請書哪里拿

1、工傷認(rèn)定申請表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇谩?/p>

2、如果沒有勞動(dòng)合同書也沒有單位出具勞動(dòng)關(guān)系證明材料，先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份、錄像、證人證言（離職在職的都可以）

3、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險(xiǎn)對賬單、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。

4、有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。到最后由生效的勞動(dòng)關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報(bào)程序。

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證人證言
單位受傷什么情況下不屬于工傷

一、單位受傷什么情況下不屬于工傷職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。二、申請工傷認(rèn)定的程序是怎樣的申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認(rèn)定的資料的過程。申請工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明，實(shí)踐操作過程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言，張士謙律師認(rèn)為是違法的，具體見《申請工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。申請工傷認(rèn)定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60天

2023-04-16

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工傷保險(xiǎn)
傷害地點(diǎn)不在單位是否屬于工傷

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。全國總工會勞動(dòng)保險(xiǎn)部《關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答》第2條規(guī)定：在緊急情況下(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等)，從事對企業(yè)或者社會有益的工作而造成的疾病、負(fù)傷、殘廢或者死亡，可以享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》也規(guī)定，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，視同工傷。我國是社會主義國家，應(yīng)當(dāng)提倡一心為公的社會公德，鼓勵(lì)為人民為社會多做好事，因此才有這樣的政策以鼓勵(lì)先進(jìn)，教育眾人。

2023-05-01

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工傷保險(xiǎn)
不屬于工傷保險(xiǎn)的單位有認(rèn)定工傷的權(quán)利嗎？

除了設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會，其他單位沒有認(rèn)定工傷的權(quán)利，工傷保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)保障行政部門。全國的工傷保險(xiǎn)的相關(guān)工作都是由勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行負(fù)責(zé)的?？h級以上地方各級人民政府的勞動(dòng)保障行政部門是負(fù)責(zé)該行政區(qū)域以內(nèi)的工傷保險(xiǎn)的相關(guān)工作的。勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)相關(guān)的規(guī)定所設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，承辦具體的工傷保險(xiǎn)事務(wù)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。一、超出申請工傷認(rèn)定期限怎么辦？(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照規(guī)定被診斷、鑒定為

2023-06-24

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