勞動(dòng)爭議管轄權(quán)有異議怎樣去解決
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-11 14:35:20
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一、勞動(dòng)爭議管轄權(quán)有異議怎樣去解決
勞動(dòng)爭議仲裁案件，被申請人有權(quán)提出管轄權(quán)異議。當(dāng)事人及時(shí)提出管轄權(quán)異議的，由勞動(dòng)仲裁委審查。如果異議成立的，移交給有管轄權(quán)的仲裁委；不成立的，駁回當(dāng)事人的異議申請；之后當(dāng)事人對(duì)依法作出的仲裁裁決不服的，還可以及時(shí)去人民法院起訴。
二、勞動(dòng)爭議管轄權(quán)的規(guī)定
出現(xiàn)勞動(dòng)爭議后，申請勞動(dòng)仲裁的，管轄權(quán)規(guī)定如下：
1．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議；
2．勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條【仲裁管轄】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
三、哪些勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)爭議仲裁
下列勞動(dòng)爭議均可以申請勞動(dòng)仲裁：
1．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
3．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議等；
4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第二十一條 【仲裁管轄】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。\n勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
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勞動(dòng)爭議管轄勞動(dòng)爭議仲裁管轄權(quán)異議相信我們很多人都有聽說過，當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)時(shí)，可以向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張，提起異議就需要寫一份申請書，勞動(dòng)爭議仲裁，是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對(duì)勞動(dòng)爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。能夠促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。仲裁作為企業(yè)勞動(dòng)爭議的處理辦法之一，仲裁一般要經(jīng)歷案件受理階段、調(diào)查取證階段、調(diào)解階段、裁決階段、調(diào)解或裁決的執(zhí)行階段這五個(gè)階段。管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)時(shí)，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。勞動(dòng)爭議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場所地；用人單位所在地為用人單位注冊、登記地，用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。管轄權(quán)異議的流程流程可2023-07-0455人看過 -
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仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。一、勞動(dòng)爭議管轄權(quán)法律規(guī)定是什么根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，有關(guān)勞動(dòng)爭議管轄權(quán)法律規(guī)定如下：一、勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。二、因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，對(duì)在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。二、勞動(dòng)訴訟的管轄如何確定勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭議適用仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序才能向人民法院起訴。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭2023-03-01380人看過
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法律綜合知識(shí)一、行政管轄權(quán)爭議解決程序有哪些兩個(gè)以上人民法院都有管轄權(quán)的案件，原告可以選擇其中一個(gè)人民法院提起訴訟。原告向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的，由最先立案的人民法院管轄。有管轄權(quán)的人民法院由于特殊原因不能行使管轄權(quán)的，由上級(jí)人民法院指定管轄?！缎姓V訟法》第二十一條兩個(gè)以上人民法院都有管轄權(quán)的案件，原告可以選擇其中一個(gè)人民法院提起訴訟。原告向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的，由最先立案的人民法院管轄?！缎姓V訟法》第二十二條人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的人民法院，受移送的人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受移送的人民法院認(rèn)為受移送的案件按照規(guī)定不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級(jí)人民法院指定管轄，不得再自行移送?！缎姓V訟法》第二十三條有管轄權(quán)的人民法院由于特殊原因不能行使管轄權(quán)的，由上級(jí)人民法院指定管轄。人民法院對(duì)管轄權(quán)發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報(bào)它們的共同2024-01-29246人看過 -
法律綜合知識(shí)一、管轄權(quán)異議仲裁裁決書怎樣寫？仲裁管轄權(quán)決定書包括以下三個(gè)部分：第一部分，標(biāo)題。由“關(guān)于”、案由和文種名稱構(gòu)成。第二部分，正文。包括：①案由。寫明申訴人、被訴人名稱，仲裁依據(jù)，申訴人申請時(shí)間等。②受理仲裁案件的根據(jù)。包括申訴人提出的仲裁請求和事實(shí)，被訴人請求仲裁機(jī)構(gòu)駁回申訴人仲裁請求的理由，仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)申訴人的事實(shí)、理由和請求以及被訴人抗辯理由的意見。③仲裁機(jī)構(gòu)決定。包括對(duì)仲裁受理的決定，規(guī)定被訴人指定仲裁員的期限，要求被訴人提出書面答辯。第三部分，落款。仲裁機(jī)構(gòu)署名，作出決定的時(shí)間，地點(diǎn)當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議只有在一種情況下才能上訴。當(dāng)事人未在答辯期滿前提出管轄權(quán)異議的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴2024-01-29461人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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