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一、云南楚雄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

2020年楚雄州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元／月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元／小時(shí)。

不計(jì)入最低工資的情形

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品（如工作著裝等）；按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金；用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

二、2022年江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整根據(jù)三類地區(qū)劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一類地區(qū)調(diào)整到1480元，增加160元；二類地區(qū)調(diào)整到1280元，增加180元；三類地區(qū)調(diào)整到1100元，增加150元。具體內(nèi)容由為您介紹。

江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

從2021年7月1日起江蘇省執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類地區(qū)將從1320元調(diào)整為1480元，增加160元，南京(除溧水、高淳)、無(wú)錫、常州市區(qū)等地都屬于一類區(qū)；

二類地區(qū)將從1100元調(diào)整為1280元，增加180元；

三類地區(qū)將從950元調(diào)整為1100元，增加150元。

(二)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

一類地區(qū)將從11.5元調(diào)整為13元，增加1.5元；

二類地區(qū)將從9.6元調(diào)整為11元，增加1.4元；

三類地區(qū)將從8.3元調(diào)整為9.5元，增加1.2元。

(三)三類地區(qū)的劃分情況

一類地區(qū)：

南京市區(qū)、無(wú)錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉(cāng)市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)。

二類地區(qū)：

溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽(yáng)市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺(tái)市、揚(yáng)州市區(qū)(江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))、丹陽(yáng)市、揚(yáng)中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。

三類地區(qū)：

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東?？h、贛榆縣、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽(yáng)縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣。

相關(guān)內(nèi)容鏈接：

一類區(qū)病假工資最低1184元

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，將影響一群按最底線標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算收入的職工，比如長(zhǎng)期休病假的。按照《江蘇省工資支付條例》，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。下月起，以一類區(qū)為例，病假工資至少為1184元。

根據(jù)省人社廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

第五條

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第六條

確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。 確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見(jiàn)附件。

第十二條

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： （一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

一、煙臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)的勞動(dòng)法對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出了相關(guān)的規(guī)定。一般情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常使用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資這兩種標(biāo)準(zhǔn)。目前煙臺(tái)的每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：每個(gè)小時(shí)十七點(diǎn)三元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月一千七百三十元。此外最低工資標(biāo)準(zhǔn)里還沒(méi)有包括加班費(fèi)、津貼和法定福利等。