工傷認(rèn)定超期及處理方法
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時(shí)間： 2023-03-26 16:03:40
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工傷認(rèn)定超期是指用人單位或傷者或者其直系親屬、工會(huì)組織在要求作工傷認(rèn)定時(shí)超過(guò)了法律法規(guī)規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效。即超過(guò)了事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年期限。在有效的時(shí)間里，申請(qǐng)工傷認(rèn)定是必須的。并且一旦超過(guò)時(shí)效，造成的后果較為嚴(yán)重。工傷認(rèn)定超期會(huì)喪失工傷認(rèn)定的權(quán)利，無(wú)法取得工傷保險(xiǎn)，也就是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。處理方法：第一種是傷者通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。第二種是傷者直接通過(guò)一般民事損害賠償案由獲得救濟(jì)。
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間太長(zhǎng)怎么辦
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償;職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。但如果你能證明并不是自己的原因?qū)е鲁^(guò)申請(qǐng)時(shí)限的話(huà)，一樣可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
二、工傷保險(xiǎn)待遇可以多長(zhǎng)時(shí)間報(bào)銷(xiāo)
工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)期限沒(méi)有明確規(guī)定，但對(duì)工傷認(rèn)定的期限有明確的規(guī)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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今年6月5日，四川渠縣某煤礦企業(yè)一外地籍職工王某在井下進(jìn)行采煤作業(yè)時(shí)，右腳大拇趾不慎被砸傷，礦上派人將他送到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行醫(yī)治，該鄉(xiāng)衛(wèi)生院條件有限無(wú)法對(duì)其進(jìn)行必要的拍片檢查，接診醫(yī)生就以皮膚受傷進(jìn)行治療。單位和王某以為事小，并且單位又有不準(zhǔn)一人單獨(dú)下井采煤的規(guī)定，在治療三天后，王某強(qiáng)忍傷痛回到礦上繼續(xù)與夏某下井采煤至7月2日單位放假回家?；丶液蟮耐跄骋騻槲匆?jiàn)好轉(zhuǎn)，就到當(dāng)?shù)匾患胰?jí)乙等綜合醫(yī)院檢查，結(jié)論為右大拇趾近節(jié)中段骨折，隨后王某要求單位安排其就醫(yī)治療，單位以王某受傷時(shí)間太久和不知道其放假在家期間的行為為由，拒絕送醫(yī)和承擔(dān)任何費(fèi)用。7月16日，王某向該縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。調(diào)查遇阻該局工作人員收到王某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，即刻與其單位聯(lián)系。單位作出書(shū)面舉證，對(duì)王某右大拇趾受傷無(wú)異議，但單位仍以王某受傷時(shí)間太久和不知道其放假在家期間的行為為由，不認(rèn)為是工傷。在對(duì)相關(guān)證人進(jìn)2023-06-10125人看過(guò) -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不再受理。一、工傷認(rèn)定過(guò)了一年的時(shí)效,還能再申請(qǐng)嗎工傷認(rèn)定過(guò)了一年的時(shí)效不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是可以主張人身?yè)p害賠償。法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)員工受傷后三十天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、勞動(dòng)局工傷鑒定工傷認(rèn)定的流程，主要是根據(jù)勞動(dòng)者提出申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門(mén)接到員工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)以后，會(huì)作出是否進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，如果決定受理的話(huà)，會(huì)在10天之內(nèi)作出工傷認(rèn)定的結(jié)果。但是前提是勞動(dòng)者本人一定要把工傷認(rèn)定的相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。三、傷殘鑒定幾個(gè)月內(nèi)可以鑒定傷殘鑒定一個(gè)月可以鑒定。自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，2023-06-22210人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)這段內(nèi)容講述了在上班途中騎車(chē)受傷是否屬于工傷的問(wèn)題。根據(jù)規(guī)定，只有在受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的情況下才能算作工傷。因此，如果受傷是由于自己應(yīng)自行承擔(dān)主要責(zé)任乃至全部責(zé)任導(dǎo)致的交通事故，則不能認(rèn)定為工傷。這不是工傷。上班途中騎車(chē)受傷，雖然屬于交通事故，但由于您應(yīng)自行承擔(dān)主要責(zé)任乃至全部責(zé)任，因此不能認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才算工傷。 素材標(biāo)題：上下班途中受傷，如何認(rèn)定工傷？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患病的。上下班途中屬于工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的范疇，因此如果在上下班途中受傷，可以認(rèn)定為工傷。但是，要認(rèn)定是否為工傷，還需要滿(mǎn)足其他條件，如必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷，且必須有證據(jù)證明是工作原因?qū)е碌氖軅?。因此，如果?/div>2023-08-29126人看過(guò)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)妥善處理未經(jīng)工傷認(rèn)定的糾紛。因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無(wú)法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)?，人民法院?yīng)予受理。人民法院經(jīng)審理后，能夠認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。工傷保險(xiǎn)未生效能否申請(qǐng)工傷工傷保險(xiǎn)未生效，但如果職工在此期間發(fā)生工傷的，能去申請(qǐng)工傷。在被認(rèn)定為工傷后，職工仍可依法從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償；如果單位欠繳工傷保險(xiǎn)的，則單位要補(bǔ)足，并且相關(guān)費(fèi)用可依法由單位來(lái)相應(yīng)的進(jìn)行承擔(dān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病2023-07-21107人看過(guò)-
直系親屬1、屬于工傷事故情形的：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（八）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（九）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、辦理工傷事故的流程：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門(mén)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)2023-08-17404人看過(guò) -
非法用工發(fā)生工傷時(shí)工傷認(rèn)定流程：1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理后60日內(nèi)作出決定，并送達(dá)當(dāng)事人。在工地受傷怎么認(rèn)定為工傷1．在發(fā)生工傷的48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局醫(yī)療科部門(mén)報(bào)告工傷情況。2．由單位填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，寫(xiě)清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時(shí)間、診斷時(shí)間。3．填寫(xiě)《事故情況記錄表》，由事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)述員工受傷害的經(jīng)過(guò)，還有目擊證2023-07-20488人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)工傷認(rèn)定受理決定書(shū)下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。一般來(lái)說(shuō)，等待的時(shí)間為六十天，在拿到認(rèn)定書(shū)后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)，提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來(lái)說(shuō)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒(méi)有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會(huì)受理該認(rèn)定請(qǐng)求的。工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)一般等多久有結(jié)果工傷認(rèn)定受理后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！豆J(rèn)定辦法》第十八條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起；60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。2023-07-06190人看過(guò) -
鑒定結(jié)論認(rèn)定工傷后申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間沒(méi)有限制，所以不存在超期的說(shuō)法，一般應(yīng)該在病情穩(wěn)定后做工傷鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、2023-02-21316人看過(guò)
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合同履行期限超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，不能再進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但所受的傷害是因?yàn)閺S(chǎng)里的維修工人操作不慎造成的，本人并沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，因該工人的行為是職務(wù)行為，所以該責(zé)任應(yīng)當(dāng)由其所在的工廠(chǎng)承擔(dān)?？梢耘c所在工廠(chǎng)進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟解決，法院會(huì)保護(hù)合法權(quán)益。合同實(shí)際履行超過(guò)了有效期該怎么處理依據(jù)民法典的規(guī)定，合同履行超過(guò)合同履行期限的，合同就會(huì)失效，當(dāng)事人未在期限內(nèi)履行的，就會(huì)構(gòu)成合同違約?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨艞l當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿(mǎn)時(shí)失效。第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿(mǎn)之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)2023-07-10188人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定超期起訴工傷賠償嗎若超出工傷認(rèn)定時(shí)效，則無(wú)法尋求工傷賠償待遇。具體而言，自生產(chǎn)安全事故或被鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位須于30個(gè)自然日內(nèi)向相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如用人單位未能依法履行此項(xiàng)義務(wù)，工傷職工及其近親屬及所屬工會(huì)組織有權(quán)在1年期限內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。在此情況下，若工傷認(rèn)定申請(qǐng)超期乃因以下任一因素所致，工傷職工仍可繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)而獲取相應(yīng)的工傷賠償：即由于用人單位自身原因?qū)е?；遭遇不可抗力事件；社?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)登記制度存在缺陷；個(gè)人人身自由受限；以及當(dāng)事人就勞動(dòng)關(guān)系是否存在問(wèn)題向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起民事訴訟等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出2024-07-03220人看過(guò) -
由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：1、不可抗力;2、人身自由受到限制;3、屬于用人單位原因;4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)登記制度不完善;5、當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生2023-04-05386人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)同居關(guān)系的認(rèn)定：同居關(guān)系不是基于合法婚姻而產(chǎn)生的，它具有違法性；同居雙方以夫妻名義持續(xù)穩(wěn)定地共同生活。同居關(guān)系的處理方法：當(dāng)事人請(qǐng)求解除屬于有配偶者與他人同居所形成的同居關(guān)系的和對(duì)于因同居關(guān)系產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)糾紛訴至法院的，人民法院要依法受理?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阄迨臈l無(wú)效的或者被撤銷(xiāo)的婚姻自始沒(méi)有法律約束力，當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財(cái)產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方的原則判決。對(duì)重婚導(dǎo)致的無(wú)效婚姻的財(cái)產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。當(dāng)事人所生的子女，適用本法關(guān)于父母子女的規(guī)定?；橐鰺o(wú)效或者被撤銷(xiāo)的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。2024-05-07386人看過(guò)
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職業(yè)病事故原因包括物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、火災(zāi)、灼燙、淹溺、高處墜落、坍塌、透水、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸和其他爆炸事故，以及中毒和窒息事故。這些事故會(huì)導(dǎo)致人身傷害、設(shè)備設(shè)施損壞或經(jīng)濟(jì)損失。事故原因指的是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,突然發(fā)生并導(dǎo)致人身傷害、設(shè)備設(shè)施損壞或經(jīng)濟(jì)損失的意外事件,這些事件會(huì)暫時(shí)或永久地中止或終止原生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。具體如下：1．物體打擊事故。2．車(chē)輛傷害事故。3．機(jī)械傷害事故。4．起重傷害事故。5．觸電事故。6．火災(zāi)事故。7．灼燙事故。8．淹溺事故。9．高處墜落事故。10．坍塌事故。11．透水事故。12．火藥爆炸事故。13．瓦斯爆炸事故。14．鍋爐爆炸事故。15．容器爆炸事故。16．其他爆炸事故。17．中毒和窒息事故。機(jī)械傷害事故的具體情況機(jī)械傷害事故是指在工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,由于機(jī)械設(shè)備或工具的不當(dāng)使用或維護(hù)不當(dāng),導(dǎo)致工人體表面或內(nèi)部遭受機(jī)械力沖擊或2023-11-14319人看過(guò) -
直系親屬一、工傷的認(rèn)定及處理是怎么樣的用人單位在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；逾期未申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬在一年內(nèi)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。二、員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、工傷職工或其2023-04-19430人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷認(rèn)定失敗原因及處理處理有哪些工傷認(rèn)定河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-20法律分析 工傷認(rèn)定失敗，如果有關(guān)單位或者個(gè)人不服的，可以去申請(qǐng)行政復(fù)議或者去人民法院提起行政訴訟；或者能找到侵權(quán)責(zé)任人的，可以直接通過(guò)合法的方式向其主張人身?yè)p害賠償。 -
如何處理未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定有期限嗎河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-22申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不再受理。 未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的處理：工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??； 所在單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)； 提出工傷 -
工傷超期未認(rèn)定未處理是否申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-23工傷超期未認(rèn)定還能理賠。 若工傷超期未認(rèn)定，還可以走人身?yè)p害侵權(quán)途徑來(lái)獲取救濟(jì)。根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第 -
超過(guò)工傷認(rèn)定期限法院還受理嗎天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-05超過(guò)工傷認(rèn)定期限可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。法院會(huì)受理的。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。但如果你能
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