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一、勞動合同遺失說明是怎樣的？

勞動合同遺失聲明

本人，身份證號：，就職XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司，部，崗位，因

原因，將本人勞動合同原件遺失?，F(xiàn)將公司留存的本人勞動合同原件進(jìn)行復(fù)印留存，并以此勞動合同復(fù)印件進(jìn)行勞動合同續(xù)簽等手續(xù)辦理。

因本人原因遺失勞動合同，所以已遺失的勞動合同作廢，并且以上勞動合同復(fù)印件與勞動合同原件具有同樣法律效力；若因本人遺失勞動合同而泄露公司信息、給公司帶來不良影響、使公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

以上內(nèi)容，特此聲明。

情況屬實（單位公章）

聲明人：

申請時間：年月日

二、公司與員工雙方遺失勞動合同

員工，性別，身份證號，系我公司合同制員工，勞動合同期限自年月日至年月

日，勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當(dāng)，造成由公司和員工本人保管的兩份勞動合同原件全部遺失。公司和員工本人均已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險均由公司承擔(dān)。

公司提供勞動合同備案花名冊原件及復(fù)印件證明與員工存在勞動關(guān)系并已簽訂勞動合同，辦理勞動合同解除備案手續(xù)后，公司保留相關(guān)手續(xù)及解除勞動合同證明備查。

特此證明

情況屬實（單位公章）

員工簽名：

申請日期：年月日

三、勞動合同丟失之后的辦法是什么？

1，勞動合同一般是一式兩份，勞動者的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補(bǔ)簽合同或開遺失證明。

2，復(fù)印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為勞動者辦理勞動合同為好。

3，復(fù)印件不具有遠(yuǎn)見全部的法律效力，也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無權(quán)私自篡改合同，修改合同的，必須要有勞動者簽名同意才可以。

4，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要勞動者愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在勞動者產(chǎn)假期滿之后，單位可以解除合同。

5，勞動者說的是無固定期限的勞動合同吧，現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位愿意與簽訂無固定期限合同。

6，最好的情況就是找到合同或者補(bǔ)簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與相似崗位的職工，作為對工作的參照標(biāo)準(zhǔn)。但是不得低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。