人身?yè)p害賠償一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
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時(shí)間： 2024-07-14 06:19:38
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一、人身?yè)p害賠償一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
當(dāng)你變成了一級(jí)傷殘的時(shí)候，你會(huì)得到哪些賠償呢．讓我來(lái)告訴你吧：
1．醫(yī)藥費(fèi)：就是你看病花掉的那些錢啦，記得要收好發(fā)票哦！
2．后面還需要花錢治療：這部分的費(fèi)用是要根據(jù)醫(yī)生開的證明或者鑒定結(jié)果才能算出來(lái)的。
3．營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：這個(gè)嘛，要看你受傷的程度和醫(yī)生的建議啦，大概在500到5000塊錢之間。
4．住院期間的伙食補(bǔ)貼：每天30塊，乘以你住醫(yī)院的天數(shù)就行了。
5．護(hù)理費(fèi)：如果你有工作的話，就按照你平時(shí)上班的工資來(lái)算；如果沒工作也找不到護(hù)工的話，就參考當(dāng)?shù)刈o(hù)工的價(jià)格來(lái)算。
護(hù)理的人最好只有一個(gè)，但是如果醫(yī)生或鑒定機(jī)構(gòu)有特別說明的話，也可以考慮多請(qǐng)幾個(gè)。
《民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
二、一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算
一次性的這個(gè)傷殘就業(yè)補(bǔ)貼要怎么算呢．首先，你得知道它是按你每個(gè)月能拿到手的平均工資乘以你的傷殘程度來(lái)計(jì)算的。
就好比說，你的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＝你的平均工資×一段時(shí)間啦，而這段時(shí)間就是你這個(gè)城市去年一年里大家的平均工資，這就叫賠償基數(shù)。
然后這個(gè)時(shí)間長(zhǎng)短呢，就要看你的傷殘程度了，傷殘程度越重，需要的時(shí)間就越長(zhǎng)。
這個(gè)一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嘛，就是給你因?yàn)楣軅粝潞筮z癥的朋友們的一次性援助資金，給你當(dāng)做一次職業(yè)傷害的安慰吧。
其實(shí)一般都是給你7到27個(gè)月的自己的工資，不過具體的得看你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的鑒定結(jié)果，他們會(huì)告訴你你屬于幾級(jí)傷殘，然后再根據(jù)這個(gè)結(jié)果來(lái)決定給你多少錢。
比如說，如果你因?yàn)楣昏b定成一級(jí)到四級(jí)傷殘的話，那你就得留在公司繼續(xù)工作，但是不能做原來(lái)的工作了，這時(shí)候一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)就是這樣的：
（1）一級(jí)傷殘，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是27個(gè)月的你自己的工資；
（2）二級(jí)傷殘，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是25個(gè)月的你自己的工資；
（3）三級(jí)傷殘，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是23個(gè)月的你自己的工資；
（4）四級(jí)傷殘，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是21個(gè)月的你自己的工資。
如果你因?yàn)楣昏b定成五級(jí)到六級(jí)傷殘的話，那你就得留在公司繼續(xù)工作，但是公司可能會(huì)給你換個(gè)輕松點(diǎn)的活兒干，這時(shí)候一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)就是這樣的：
（1）五級(jí)傷殘，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是18個(gè)月的你自己的工資；
（2）六級(jí)傷殘，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是16個(gè)月的你自己的工資。
《民法典》第一千一百七十九條
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保險(xiǎn)費(fèi)四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75%;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、傷殘津貼按什么計(jì)算傷殘津貼按傷殘等級(jí)和工資計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二2023-03-26332人看過 -
損害賠償人身?yè)p害賠償司法解釋第十二條解讀：民事賠償與工傷保險(xiǎn)賠償?shù)谑l依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！緱l文主旨】本條是關(guān)于工傷事故賠償責(zé)任問題的規(guī)定。具體有以下幾層涵義：(1)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟。(2)即使用人單位沒有給勞動(dòng)者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，只要該單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，也是適用《工傷保險(xiǎn)條例》予以賠償。(3)如果勞動(dòng)者或者其近親屬對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)2023-06-05294人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷受害人應(yīng)如何索賠九級(jí)人身?yè)p害賠償九級(jí)傷殘的工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目：1．醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。3．輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；4．停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來(lái)的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。5．停工留薪期護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。6．一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。7．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)2023-07-23129人看過 -
一、人身保險(xiǎn)傷殘和人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別1、責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是用人單位，包括企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與受害人有勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)關(guān)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身?yè)p害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。2、主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身?yè)p害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制。3、責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般人身?yè)p害賠償是侵權(quán)責(zé)任，是民法上的義務(wù)。4、歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過錯(cuò)責(zé)任，而一般人身?yè)p害賠償實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任。5、性質(zhì)認(rèn)定不同。工傷須經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定，一般人身?yè)p害賠償無(wú)須經(jīng)過確認(rèn)。6、舉證責(zé)任不同。工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為，方可免除責(zé)任。而一般人身?yè)p害賠償則實(shí)行誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證，對(duì)賠償?shù)囊磺惺聦?shí)，權(quán)利人均非舉證證明。7、賠償時(shí)效不同。工傷賠償?shù)臅r(shí)效為60日，一般人身?yè)p害賠2023-03-31241人看過
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損害賠償因傷致殘的：（其因增加生活上需要支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失）包括：1、殘疾賠償金（A、根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或傷殘等級(jí)，按法院地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入，自定殘日起按二十年計(jì)算。六十周歲以上每增加一歲減少一年；七十五周歲以上按五年計(jì)算。B、因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少或傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。C、能證明住所地或經(jīng)常居住地高于受訴地標(biāo)準(zhǔn)的，可以按照其住所地或經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）2、殘疾輔助器具費(fèi)（A、按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用。B、更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定）3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（A、根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按法院地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。B、被扶養(yǎng)人為未成年人2023-02-21180人看過 -
法律綜合知識(shí)一、人身?yè)p害賠償與工傷損害賠償能否并舉？1、工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。2、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。二、工傷和人身賠償能得到雙倍賠償嗎1、都要按照各自的賠償項(xiàng)目來(lái)賠償?shù)?，比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償?shù)龋?/div>2024-01-14265人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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