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(一)單位犯罪的兩罰制：

刑法對(duì)單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對(duì)單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對(duì)罰金的數(shù)額未作規(guī)定。

(二)單位犯罪的單罰制：

刑法在某些情況下規(guī)定了單位犯罪的單罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。例如《刑法》規(guī)定的私分國有資產(chǎn)罪中，只對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員，和其他直接責(zé)任人員記性處罰，而不處罰單位。

一、逃稅罪單位犯罪雙罰制的規(guī)定是怎樣的？

在我國刑法中將這種兩罰制界定為單位犯罪的兩罰制，是與單位犯罪概念相一致的。目前，這一制度主要是指對(duì)單位處以罰金并對(duì)其中的相關(guān)成員處以自由刑為主的多種刑罰手段的刑罰制度。

兩罰制又稱雙罰制，是指在運(yùn)用刑罰方法處罰的同時(shí)，也處罰與該犯罪有關(guān)的法人內(nèi)部成員。是當(dāng)今確立法人犯罪或單位犯罪的國家最為推崇的一種處罰方式。

具體概念可以概括為司法機(jī)關(guān)在對(duì)違反刑法應(yīng)該接受處罰的單位或法人進(jìn)行定罪量刑時(shí)，既處罰單位或法人又處罰其中某些自然人的一種制度。對(duì)于這一制度的具體運(yùn)用內(nèi)容，各國立法均存在差異，但總體上卻是保持一致的。單位犯罪的兩罰制是伴隨著單位犯罪在我國的確立而廣泛采用的一項(xiàng)制度。

從1987年《中華人民共和國海關(guān)法》第一次采用到1997年刑法典中正式確立，單位犯罪的兩罰制在我國已經(jīng)經(jīng)過了將近20年。雖然這一制度是在結(jié)合外國法人犯罪兩罰制和我國國情的基礎(chǔ)上確立起來的，但是由于對(duì)一些特殊性的考慮不夠完善，加之制度建立之初我國市場經(jīng)濟(jì)尚不夠完善，現(xiàn)代企業(yè)制度剛剛起步，沒有足夠的實(shí)證分析和經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)于這一制度的理解和確立也存在著很多不足之處?？偟膩碚f是采用了以單位罰金刑和成員的自由刑為主的一種制度。

二、單位犯罪可以判處死刑嗎

單位涉嫌犯罪的，大多數(shù)為經(jīng)濟(jì)犯罪，一般會(huì)對(duì)單位處以罰金，并沒收犯罪工具和犯罪所得。并且刑法對(duì)單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對(duì)單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對(duì)罰金的數(shù)額未作規(guī)定。在兩罰制中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對(duì)個(gè)人判處自由刑的，又有以下兩種情況：(1)在絕大多數(shù)情況下，判處與個(gè)人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規(guī)定：“單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪(侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪)的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰?！?2)在少數(shù)情況下，判處低于個(gè)人犯罪的刑罰。例如個(gè)人犯受賄罪的，最重可以判處死刑，但根據(jù)刑法第387條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，索取、非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。