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一、懷孕期間被警察詢問，生完孩子還會處理嗎

在生育之后，婦女不再適用于拘留措施。若受害者確實有理由尋求公安機關(guān)介入處理，公安機關(guān)則應(yīng)該依法適當(dāng)給出拘留決定，但是，不得執(zhí)行該拘留行動。

值得特別強調(diào)的是，對于正在懷孕或已分娩并需要撫養(yǎng)未滿一歲嬰兒的婦女來說，都不應(yīng)被執(zhí)行行政拘留處罰。因此，盡管對于已經(jīng)懷孕的母親，仍可能面臨行政拘留懲罰，但法律明確規(guī)定，這一懲罰不會實際執(zhí)行。

《治安管理處罰法》第二十一條

違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰：

（一）已滿十四周歲不滿十六周歲的；

（二）已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；

（三）七十周歲以上的；

（四）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。

二、懷孕期間一直請病假有工資嗎

在職員工在懷孕期間申請長期病假，其所享有的薪資待遇業(yè)經(jīng)明確規(guī)定，即享有薪資。在當(dāng)事人所提出的長期病假申請生效的前六個月內(nèi)，雇主需按照相關(guān)法規(guī)及政策，向當(dāng)事人提供薪資補償，此時的薪資被視為疾病假期薪資，其具體金額將依據(jù)當(dāng)事人工作年限以及月度／年度平均工資進行核算。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

在生育之后，女性應(yīng)享有豁免于拘留的權(quán)利。如遇需要公安機關(guān)介入的狀況，可以依據(jù)合法程序作出拘留的決定，但前提是無需實際執(zhí)行。對于處在懷孕期或是正在喂養(yǎng)不滿周歲嬰兒的女性群體，她們不應(yīng)被強制執(zhí)行行政拘留措施。盡管已經(jīng)懷孕的女性可能會面臨行政拘留的風(fēng)險，但是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，這一處罰并不會真正地予以實施。