一、離職后如何領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金
離職了,社保一般不能直接取出來,必須在符合相應(yīng)的領(lǐng)取情形時(shí)才能支取,例如養(yǎng)老金需要職工達(dá)到法定退休年齡,且累計(jì)繳費(fèi)滿十五年才能領(lǐng)??;失業(yè)金需要員工符合非自愿中斷就業(yè),且繳費(fèi)滿一年等條件時(shí)才能領(lǐng)取。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。
二、單位繳納社保的比例
公司承擔(dān)的社保比例如下:
1.養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是16%;個(gè)人繳費(fèi)比例是8%;
2.失業(yè)保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是0.6%、個(gè)人繳費(fèi)比例是0.4%;
3.醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是6.5%;個(gè)人繳費(fèi)比例是2%;
4.生育保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是0.8%,個(gè)人不繳納。
三、單位不交社保怎么仲裁
1.如果用人單位未繳社保,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保中心投訴。
2.對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。
需要注意的是;勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》:第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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