關(guān)于國企退休人員統(tǒng)籌外補貼問題的對策建議
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-16 20:51:49
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國企退休人員的統(tǒng)籌外補貼主要包括以下幾種：離休人員的醫(yī)療費以及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用；其他統(tǒng)籌外費用為從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物；退休后留用職工工資、福利待遇，健全保障職工福利管理制度。
退休人員醫(yī)保差額補貼的范圍
據(jù)規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，需繳費至規(guī)定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。
《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定：（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》（財企［2009］117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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一九七九年全省統(tǒng)籌安置知青工作會議后，隨著中央關(guān)于知青下鄉(xiāng)“調(diào)整政策，改變做法”精神的深入貫徹，在實踐中出現(xiàn)了一些新的情況和問題。為了解決好這些問題，對于安置城鎮(zhèn)知識青年的政策做如下規(guī)定：一、關(guān)于知識青年的留城和下鄉(xiāng)問題為便于因地制宜作好待業(yè)青年的安置工作，今后對城鎮(zhèn)不能升學(xué)的中學(xué)畢業(yè)生，不再搞留城的評定。各市、縣可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H需要和可能，從城鄉(xiāng)兩個方面，廣開生產(chǎn)門路，全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。凡有條件的市縣，都要積極組織一部分知識青年到集體所有制知青場（廠）隊、農(nóng)副基地、農(nóng)工商聯(lián)合企業(yè)（以下統(tǒng)稱知青場隊）參加社會主義建設(shè)。在安置中，對獨生子女、父母雙亡的、歸僑學(xué)生、中國籍的外國人子女等四種人，應(yīng)給予照顧。隨著這一政策的調(diào)整，國家撥付的各項知青經(jīng)費，從今年起不再分項使用，統(tǒng)一做為扶持生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資，由各市、縣按省規(guī)定的原則，統(tǒng)一平衡，包干使用。二、關(guān)于戶口、糧食關(guān)系問題統(tǒng)籌安置到集體所有制知青場隊2023-06-1089人看過 -
行業(yè)企業(yè)中離休人員及符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件，建國前參加革命工作的退休工人，從1999年1月起其養(yǎng)老金調(diào)整按照《河南省勞動廳、河南省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員離休金辦法的通知》（豫勞險[1996]7號）規(guī)定的辦法執(zhí)行，審批辦法按豫勞險[1996]9號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休人員，從1999年起，其養(yǎng)老金調(diào)整按照我省省直企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。參見：關(guān)于印發(fā)《基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后若干問題的處理意見》的通知（豫勞險[1999]6號）發(fā)布日期：1999年4月15日執(zhí)行日期：1999年4月15日參見：關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌的實施意見的通知（豫政[1998]71號）發(fā)布日期：1998年12月28日執(zhí)行日期：1999年1月1日2023-06-09272人看過 -
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有限責(zé)任公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百六十七條第一款“公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金”，第四款“公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配”，《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第八條“合營企業(yè)獲得的毛利潤，按中華人民共和國稅法規(guī)定繳納合營企業(yè)所得稅后，扣除合營企業(yè)章程規(guī)定的儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金，凈利潤根據(jù)合營各方注冊資本的比例進(jìn)行分配”，《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第七十二條“合營企業(yè)會計年度采用日歷年制，自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計年度”，《中華人民共和國外資企業(yè)法實施細(xì)則》第五十七條“外資企業(yè)的會計年度自公歷年的1月1日起至12月31日止”，第五十八條第一款“外資企業(yè)依照中國稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤，應(yīng)當(dāng)提取儲備基金和職工獎勵及福利基金”，第二款“外資企業(yè)以往會計年度的虧損未彌補前，不得2023-05-01199人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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青海省關(guān)于退休補貼的有關(guān)問題湖北在線咨詢 2022-04-07退休(retire)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國發(fā)〔1978〕104號第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲，女 -
關(guān)于企業(yè)退休人員高齡退休有哪些補貼江蘇在線咨詢 2024-09-04目前我國企業(yè)退休人員法定退休年齡是男年滿60歲，女年滿50歲。 目前，企業(yè)職工退休條件依然是執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）文件規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘， -
2021年企業(yè)退休人員物業(yè)補貼政策遼寧在線咨詢 2022-08-15目前我國企業(yè)退休人員法定退休年齡是男年滿60歲，女年滿50歲。 目前，企業(yè)職工退休條件依然是執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）文件規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘， -
國家對于提前退休問題的政策是哪些？陜西在線咨詢 2022-08-05根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50 -
關(guān)于放射工作人員退休的問題北京在線咨詢 2022-11-03放射工作人員退休規(guī)定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)從事放射工作滿10年的，可以退休。放射工作人員因職業(yè)放射操作致殘者，其退休后工資和醫(yī)療衛(wèi)生津貼照發(fā)。因患放射疾病治療無效死亡者，按因公犧牲處理。
