離職后需要多長時間才能申請工傷賠償？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 17:04:51
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工傷發(fā)生在勞動關(guān)系期間，解除勞動關(guān)系后同樣可以要求工傷賠償。我國法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一級工傷能解除勞動關(guān)系嗎
勞動者一級工傷，除存在過失性辭退情形外，用人單位2不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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1－6個月。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。工傷認(rèn)定最快多久時間工傷認(rèn)定最快作出時間為15日內(nèi)，但是前提是工傷事實清楚且權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。如果工傷事實尚未清楚的，那么工傷認(rèn)定結(jié)果一般在60日內(nèi)作出。當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定后，社會保險行政部門會決定是否2023-07-04113人看過 -
法律綜合知識一、鑒定工傷后需要多長時間才拿到工傷費鑒定工傷后在十幾至幾十個工作日之內(nèi)能拿到錢。具體的是需要根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的機構(gòu)辦事效率來進行確定的，當(dāng)然了，我們國家對于許工傷賠償是有期限方面的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自有工傷鑒定結(jié)果出來之日起一年之內(nèi)完成報銷手續(xù)。二、工傷鑒定還要花錢嗎工傷鑒定還要花錢，但工傷勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。工傷勞動能力鑒定費，收費標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費一般在280元至600元／人次之間，鑒定中需要進行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機構(gòu)檢查診斷費用另計；省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定收費一般在350元至1200元／人次之間。所在地具體標(biāo)準(zhǔn)，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。工傷職工勞動能力鑒定費，由工傷保險基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。但不服初次鑒定結(jié)論，申請再次鑒定的，一般是：改變原結(jié)論的由工傷保險基金支付，維持原結(jié)論的由申請人承擔(dān)2023-05-01351人看過 -
用人單位申請工傷認(rèn)定是60日內(nèi)辦理完畢，到時候就可以要求企業(yè)賠償。如果用人單位給工亡勞動者繳納了工傷保險，工傷保險基金會在2個月內(nèi)下發(fā)工亡待遇。如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應(yīng)由用人單位支付。如果用人單位配合，會很快拿到。如果用人單位不配合的，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付。雙方對于仲裁結(jié)果不服的，還可以起訴到法院。最長會一年以上才能拿到?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。腰間盤突出工傷認(rèn)定成功案例腰椎間盤突出不好認(rèn)定為工傷，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。腰間盤突出要認(rèn)定為工傷的，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。成功2023-07-07496人看過
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工傷保險一般60天內(nèi)會出結(jié)果。在發(fā)生工傷的48小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇轴t(yī)療科部門報告工傷情況。由單位填寫《工傷認(rèn)定申請表》，填寫《事故情況記錄表》由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簡述員工受傷害的經(jīng)過，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。在事故傷害日起30日內(nèi)，向勞動保障局提交工傷申請，勞動保障局在受理工傷認(rèn)定申請之日起，60日內(nèi)必須作出工傷認(rèn)定的決定?！豆ｋU條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2023-04-15268人看過 -
一般情況是不得超過三十日，特殊情況不得超過六十日。交通事故僅造成輕微財產(chǎn)損失并且基本事實清楚的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。事故當(dāng)事人不愿自行撤離的，應(yīng)當(dāng)及時報警。如同意撤離時，應(yīng)當(dāng)記錄事故發(fā)生時間、地點、天氣、雙方駕駛員或車主姓名和身份證號碼、雙方駕駛證號、機動車號牌、保險憑證號、交通事故狀態(tài)、碰撞部位、賠償責(zé)任人聯(lián)系方式等內(nèi)容，并由雙方駕駛員或車主簽名。記錄最好一式兩份，雙方各執(zhí)一份，關(guān)鍵是己方手里要留一份。交警扣車一般是多少天一、交警扣車一般是多少天1、交警扣車一般是多少天，視情況而定：（1）因違法行為被扣車的，交警扣車時間是自車主接受處理時起10天；（2）因交通事故被扣車的，交警扣車時間是28天。2、法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十一條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與鑒定機構(gòu)確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上一級公安機關(guān)交通管2023-07-03269人看過 -
法律綜合知識一、多長時間后才能申請強制執(zhí)行15天的上訴期滿后才能申請強制執(zhí)行。法院判決書下來之后，如果雙方當(dāng)事人沒有上訴，自雙方收到法院判決書后15天的上訴期滿后，即可向法律申請強制執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百四十六條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。二、申請強制執(zhí)行的材料申請強制執(zhí)行需要提供以下材料：1．強制執(zhí)行申請書；2．判決書或者裁定書；3．生效證明；4．被執(zhí)行人的送達(dá)地址確認(rèn)書或者郵寄單；5．被執(zhí)行人的身份信息；6．被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產(chǎn)線索。三、申請強制執(zhí)行的條件申請強制執(zhí)行需要的條件有：1．申請強制執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效；2．申請執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、2023-07-30489人看過 -
直系親屬離職后工傷賠償要多久要多久要根據(jù)實際情況而定。工傷賠償涉及的流程較多，情況復(fù)雜，實踐中都會有所不同。但值得注意的是，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，超過期限的，就無法申請工傷賠償。員工離職后工傷賠償怎么辦離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。如果在申請賠償是產(chǎn)生糾紛，可以通過以下方式解決：（1）申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。（2）提起行政訴訟申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，2023-07-25149人看過
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職務(wù)犯罪一、申請取保后多長時間才能出來在申請取保候?qū)彨@得公安機關(guān)的同意就能立即出來，具體的時間要看辦理取保候?qū)彽倪M度，一般三日內(nèi)會作出決定。二、申請取保候?qū)彽臅r間是多長時間取保候?qū)徥且环N刑事強制措施，《刑事訴訟法》對于辦理取保候?qū)彽臅r間沒有限定，原則是在法院判決生效之前的任何時間都可以辦理取保候?qū)彽?。以下分階段為大家分析：1、偵查階段：普通案件偵查是由公安機關(guān)辦理，職務(wù)犯罪案件偵查由檢察院辦理。一般來說，在偵查階段辦理取保候?qū)徥切首罡叩摹７缸锵右扇嗽诒痪辛糁?，逮捕之前，如果有可能，犯罪嫌疑人自己或者其家屬可以向辦案機關(guān)提出取保候?qū)彽纳暾?，即愿意交納保證金或提供保證人，保證隨傳隨到，如違反法律規(guī)定，愿承擔(dān)法律責(zé)任。逮捕之后，犯罪嫌疑人或其家屬委托的律師可以為其申請取保候?qū)彙?、審查起訴階段：也就是檢察院審查起訴的階段。檢察院階段也可以申請取保候?qū)?。但一般會比較難。檢察院對于證據(jù)充分的案件，會很快2023-04-20402人看過 -
貨幣一、離職申請書需提前多長時間離職申請書需提前幾天，需要分兩種情況來定。具體如下：1.如果勞動者還處于試用期，只需要提前3天提出離職申請即可；2.如果勞動者是該公司的正式員工，那么通常需要提前一個月提出離職申請；3.如果勞動者的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，那么一般按照公司規(guī)定提出離職申請即可。二、勞動法員工離職工資結(jié)算規(guī)定勞動法員工離職工資結(jié)算規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：1.克扣或者無故拖欠勞動者工資的;2.拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;3.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支2023-06-19332人看過 -
具體時間無法確定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人再次向人民法院提起離婚訴訟請求離婚的，人民法院將適用普通程序進行審理，此時民事訴訟法規(guī)定，案件應(yīng)在立案后的六個月內(nèi)審結(jié)，但是如果存在特殊情況需要延長，可以由院長批準(zhǔn)后延長六個月，如果還需延長，可報上級法院批準(zhǔn)，故具體時間由案情決定。第一次起訴離婚后多久可以再起訴第一次起訴離婚六個月后可以再次起訴。若第一次判決或調(diào)解不準(zhǔn)予離婚的，當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)提出上述的，一般需要過六個月才能再次起訴。但如果發(fā)現(xiàn)有新情況、新理由的，原告可以六個月內(nèi)再次起訴離婚的，法院應(yīng)當(dāng)受理。如果出現(xiàn)新情況、新理由的，不受該時間限制。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件，沒有新情況、新理由，六個月內(nèi)又起訴的，不予受理。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件2023-06-3099人看過 -
法律綜合知識一、申請工傷多久才能賠償呢從工傷申請到拿到賠償，大概要花3個月到1年哦。首先說說單位吧，他們得在事故發(fā)生后30天內(nèi)提工傷認(rèn)定申請，緊接著再過60天社保局就能出結(jié)果了；如果單位沒按規(guī)矩來，職工就可以自行申請啦，時效是一整年哦。拿到工傷認(rèn)定通知書以后，就能開始申請賠償環(huán)節(jié)啦！《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。第十八條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待2024-07-1198人看過
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一般勞動者交了辭職報告以后，應(yīng)當(dāng)在一個月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。提交訴訟后多長時間開庭1、起訴書上交到法院后，符合起訴條件的，人民法院會在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。2、人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代2023-07-15338人看過 -
法律綜合知識一、工傷賠償申請要多久才能獲得賠償金通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內(nèi)到賬，工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間伙食費、以及相應(yīng)等級的津貼。法律依據(jù)：《社會保險基金先行支付暫行辦法》第七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到職工或者其近親屬根據(jù)第六條規(guī)定提出的申請后，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個工作日內(nèi)予以核實并依法支付工傷保險待遇，告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時足額支付的，工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權(quán)利。二、工傷賠償申請勞動仲裁需什么材料工傷賠償申請勞動仲裁徐濤要準(zhǔn)以下材料作為參考，具體可詢問當(dāng)?shù)貏趧又俨猛マk公人員：1．申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；2．身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；3．勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、2023-09-22238人看過
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工傷賠償申請多長時間才能拿到錢呢，一般要等多長時間澳門在線咨詢 2023-03-28這樣說吧，申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認(rèn)定與否的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后進行——這個就要看具體情況了，有些長達(dá)一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補償?shù)腻X打入個人賬號。 算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫(yī)療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結(jié)案，長達(dá)半年或一年 -
煤礦工傷賠償申請報告要多長時間才能生效？四川在線咨詢 2022-07-06按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力 -
辭職后需要多長時間才能辦理離職手續(xù)浙江在線咨詢 2022-07-09公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的，根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)的不同，所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進行一個交接，每個公司或許會有些許不同的規(guī)定，有的離職手續(xù)更復(fù)雜、有的更簡單，所以辦理離職手續(xù)需要多久得要看該公司的離職手續(xù)是否復(fù)雜。正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源 -
離職之后工傷賠償多長時間能辦到手廣西在線咨詢 2022-05-231.如果是在該用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。 2.工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會按照傷殘等級支付一次性傷殘就業(yè)補助金，同時，應(yīng)當(dāng)向工傷保險機構(gòu)提出申請，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。也可以委托用工單位向工傷保險機構(gòu)提出申請，一般在一個月左右可以領(lǐng)到這筆補償金。 3.如果公司沒有繳納社保的，則工傷期間的一切費用都應(yīng)當(dāng) -
員工自離需要多長時間才能自動離職？廣西在線咨詢 2022-04-20什么是自動離職？原勞動部辦公廳《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號）曾經(jīng)明確，“自動離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。如辭職未準(zhǔn)擅自離職；未說明原因不辭而別；受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等。 勞動部辦公廳 《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》 勞辦發(fā)[1994]48號 一、《中華人民共和國企業(yè)勞動
