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合同中可以不明確服務(wù)期限嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-06 17:20:30 202 人看過

合同中必須要明確服務(wù)期限,因?yàn)槁男衅谙奘俏覈?guó)合同內(nèi)容的必備條款。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條規(guī)定,合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

一、書寫借款合同的條件包括哪些

自然人之間的借款合同:借款合同采用書面形式,但自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除。利息預(yù)先在本金中扣除的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際借款數(shù)額返還借款并計(jì)算利息。

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

二、臨時(shí)合同也具有法律效應(yīng)嗎?

臨時(shí)合同有法律效應(yīng)。當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

《民法典》第四百七十條規(guī)定,合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

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    在派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同中,合同期限可以依法變更,但必須由員工和派遣單位協(xié)商一致時(shí)才能變更。勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。勞動(dòng)合同中員工培訓(xùn)費(fèi)的規(guī)定是什么對(duì)勞動(dòng)合同中員工培訓(xùn)費(fèi)的規(guī)定:公司為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立關(guān)于服務(wù)期的協(xié)議并約定違約金;當(dāng)勞動(dòng)者違反服務(wù)期的約定時(shí),要按約定向用人單位支付違約金,但支付的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
    2023-08-12
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  • 勞動(dòng)合同服務(wù)期可以超過試用期嗎
    根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定,服務(wù)期可以超過勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同原則上應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。一、勞動(dòng)合同違約賠償金是什么?勞動(dòng)合同法規(guī)定,只有在以下兩種情形下,用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、能約定勞動(dòng)合同違約金的情形是哪
    2023-04-01
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#民間借貸
北京
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    #借款
    詞條

    借款指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款也可以指當(dāng)事人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款合同也是一般的民事合同,應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法律以及相... 更多>

    #借款
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)合同中服務(wù)期可以超過多長(zhǎng)期限嗎?
      澳門在線咨詢 2022-11-26
      服務(wù)期可以超過勞動(dòng)合同期限,服務(wù)期協(xié)議超過勞動(dòng)合同期限的,一般以服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。
    • 違約金可以跟服務(wù)期限協(xié)議書合同來確認(rèn)嗎?
      河南在線咨詢 2022-10-10
      用人單位為員工落戶,可視作為"提供了特殊待遇",符合約定服務(wù)期的法律要件。對(duì)于員工違反服務(wù)期協(xié)議的違約金,雙方可在合同中約定。違約金標(biāo)準(zhǔn)適用勞動(dòng)合同法規(guī)定的范圍。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同
    • 合同約定不是明確期限,是否可以不履行
      寧夏在線咨詢 2021-11-11
      合同中沒有規(guī)定履行期限。 合同中沒有規(guī)定履行期限是可以的。根據(jù)我國(guó)法律,履行期限沒有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
    • 服務(wù)期比勞動(dòng)合同長(zhǎng)時(shí)可以變更合同期限嗎
      安徽在線咨詢 2022-06-30
      簽訂勞動(dòng)合同后,又簽訂了服務(wù)期協(xié)議,且服務(wù)期協(xié)議中關(guān)于服務(wù)年限的約定超出了勞動(dòng)合同的期限,視為雙方關(guān)于服務(wù)年限的重新約定,不需要再變更勞動(dòng)合同的期限。 勞動(dòng)合同到期后,若沒有及時(shí)的續(xù)訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橛蟹?wù)期協(xié)議的存在,直接視為勞動(dòng)合同的順延,順延的期限為尚未履行的服務(wù)期。
    • 合同上沒有明確的服務(wù)一定可以退貨退款嗎
      西藏在線咨詢 2022-10-23
      如果雙方對(duì)有關(guān)方面約定不清楚,一般是雙方先協(xié)商解決,不成只能到法院訴訟解決了。必要時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)貙I(yè)律師詳談幫助。