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六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2024享有哪些待遇

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-22 09:45:05 258 人看過

據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工致殘被鑒定為六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2018，可以享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、鑒定程序

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動鑒定委員會；

3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；

4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；

5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷；

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工；

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理；與勞動行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

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一、工傷六級有什么待遇工傷六級的待遇有一次性傷殘補(bǔ)助金，為16個(gè)月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；傷殘津貼為本人工資的60％；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。二、六級工傷賠償項(xiàng)目有哪些六級工傷賠償項(xiàng)目有：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙

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保險(xiǎn)費(fèi)
傷殘人員五級六級鑒定后的待遇

職工因工致殘被認(rèn)定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘16個(gè)月，六級傷殘14個(gè)月；第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘12個(gè)月；八級傷殘10個(gè)月，九級傷殘8個(gè)月，十級傷殘6個(gè)月。六級傷殘職工辭職應(yīng)享受什么待遇？對于六級傷殘職工，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，在受傷后，應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為該職工14個(gè)月的月工資。如果工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照重慶市人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，貴單位應(yīng)支付工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，

2023-07-04

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工傷保險(xiǎn)待遇
農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇享受哪些標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)民工沒有簽合同在工作中發(fā)生工傷，是可以獲得理賠的。對于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要根據(jù)工傷的等級評定以后來確定賠償。工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。農(nóng)民工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)工傷醫(yī)療待遇。包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)所需交通、食宿費(fèi)。(二)傷殘待遇。包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(三)工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。(四)工亡待遇。包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。農(nóng)民工

2023-05-09

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法律綜合知識
工傷殘疾鑒定為五級六級待遇如何計(jì)算

一、工傷殘疾鑒定為五級六級待遇如何計(jì)算工傷殘疾鑒定為五級六級待遇計(jì)算是一次性傷殘補(bǔ)助金五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％；解除或者終止勞動合同后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。二、工傷多久可以鑒定等級工傷可以鑒定等級的時(shí)間是應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員作出，必要時(shí)可以延長30日。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。三、工傷認(rèn)定申請書怎么寫工傷認(rèn)定申請書應(yīng)當(dāng)寫明用人單位與勞動者的名稱或者姓名、住所等基本信息；請求的事項(xiàng)；事實(shí)和理由，即發(fā)生工傷的基本情況介紹；以及簽名和日期等?！豆?/div>

2023-09-17

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