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廣東醞釀再漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)18%!
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 18:36:54 68 人看過(guò)

廣東醞釀今年再度調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn),目前正征詢各地意見(jiàn),初定漲幅為18%。其中東莞計(jì)劃將漲幅控制在15.6%,考慮企業(yè)需要緩沖期來(lái)應(yīng)對(duì),新標(biāo)準(zhǔn)可能在年中執(zhí)行。官方稱,提高工資待遇是必然趨勢(shì),企業(yè)必須盡快轉(zhuǎn)型。不過(guò),有受訪的港商表示,調(diào)升最低工資將會(huì)加重廠家的負(fù)擔(dān),春節(jié)后可能出現(xiàn)改革開(kāi)放后最大港企退出潮,預(yù)料三五年內(nèi)倒閉工廠或達(dá)兩三成。

香港《文匯報(bào)》報(bào)道,16日下午,東莞市政協(xié)第11屆委員會(huì)第5次會(huì)議特邀港澳人士分組討論會(huì)議中,港大同機(jī)械企業(yè)有限公司董事長(zhǎng)鄧燾表達(dá)港企憂慮稱,聽(tīng)說(shuō)今年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)將再上調(diào)18%。隨后,東莞市委書記劉志庚對(duì)這一消息予以證實(shí)。

讓勞方分享成果加薪料成趨勢(shì)

大部分受訪港商表示可以理性接受。藍(lán)瑜國(guó)際有限公司總經(jīng)理莊瑾瑜表示,贊同提高最低工資,也讓勞方分享經(jīng)濟(jì)成果,至于消化成本主要是企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理。從事五金行業(yè)的朱偉康認(rèn)為,對(duì)公司影響不大,因?yàn)槿肆Τ杀舅急壤艿汀?/p>

龍昌國(guó)際控股有限公司主席梁麟表示,其公司并不介意,因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)工資都超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。提薪對(duì)大家都好,既可以拉動(dòng)內(nèi)需增加消費(fèi),帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn),又可以吸引更多優(yōu)秀的工人。

香港電器制造業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)廖煥輝博士表示,對(duì)提薪?jīng)]有意見(jiàn),因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)不是靠這個(gè)留住工人。對(duì)工人好點(diǎn),比如往返巴士接送、改善飯?zhí)煤妥∷薜?,增加工人的歸屬感。這樣可以提高工人的生產(chǎn)效率,收益超過(guò)投入成本。

港商稱尚可接受但需要緩沖期

中山大學(xué)港澳珠三角研究中心林江教授表示,若最低工資標(biāo)準(zhǔn)再度上調(diào)18%,對(duì)改善國(guó)民二次收入分配和建設(shè)幸福廣東有幫助。如不調(diào)高,政府所面臨的來(lái)自低收入者壓力也很大。但連續(xù)上調(diào),對(duì)部分企業(yè)來(lái)說(shuō)是難以承受的。

梁麟建議,政府出臺(tái)政策應(yīng)趁早,最好在年底或一月初,因?yàn)楣居唵沃芷跒橐荒?,一般在年初就已?jīng)和客戶定好價(jià)格。提前透露消息,才有時(shí)間和客戶溝通,讓客戶接受人力成本增加的事實(shí)。如果是年中突然增加,該成本就無(wú)法轉(zhuǎn)移給客戶,就只能從企業(yè)利潤(rùn)中消化掉。

不過(guò),對(duì)港商梁先生來(lái)說(shuō),該消息不太好,因?yàn)樗怯霉ご髴?,都不敢招工了,因?yàn)椴还庑略鋈藛T要加薪,老員工也要加薪,否則留不住老工人。港華人匯利集團(tuán)董事長(zhǎng)林立方也表示,問(wèn)題不在于提高最低工資,沒(méi)人會(huì)按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給工人支付工資了;問(wèn)題在于,不應(yīng)連續(xù)兩年上調(diào),深圳市2010年增幅22.2%,如果今年還是這樣的幅度就比較難接受。

加薪增加成本影響港企經(jīng)營(yíng)

廖煥輝也表示擔(dān)憂,突然提高最低工資會(huì)讓企業(yè)現(xiàn)有訂單陷入虧損,甚至可能造成有的工廠倒閉。也可能對(duì)東莞造成影響,導(dǎo)致訂單轉(zhuǎn)移到柬埔寨、印度或馬來(lái)西亞等地。有好多港商就有單不敢接,受不了就自然淘汰,預(yù)計(jì)三至五年內(nèi)將有20%工廠倒閉。

林立方也認(rèn)為,如成本繼續(xù)增加,預(yù)計(jì)在年后,珠三角港企將遭遇改革開(kāi)放以來(lái)最大的退出潮,近三成企業(yè)面臨倒閉。去年港企面臨人民幣升值和出口收縮,部分企業(yè)利潤(rùn)比2009年少了七成至八成,出現(xiàn)負(fù)利潤(rùn)的中小企業(yè)較多,主要是一些出口和附加值不高的工廠會(huì)倒閉,這些廠的毛利潤(rùn)基本不超過(guò)10%。

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  • 廣東省長(zhǎng)黃華華:職工最低工資擬連漲三年
    廣東省長(zhǎng)黃華華在京接受中外媒體采訪時(shí)透露,港珠澳大橋計(jì)劃主體總投資422億元?!皟蓵?huì)期間,我抽空也上了網(wǎng),看到很多網(wǎng)友非常關(guān)心廣東的發(fā)展,給我們的工作提了很多意見(jiàn)和建議,我為廣東有如此熱心關(guān)注家鄉(xiāng)建設(shè)的網(wǎng)民感到驕傲,也歡迎大家繼續(xù)拍磚灌水?!比珖?guó)人大北京團(tuán)代表、北京京劇院一團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)王蓉蓉在小組討論會(huì)上曬工資“哭窮”……昨日上午,全國(guó)人大代表、省委副書記、省長(zhǎng)黃華華在北京梅地亞中心舉行新聞發(fā)布會(huì),接受中外媒體的聯(lián)合采訪。他透露了一系列民生利好政策:廣東今年新增財(cái)力70%用于民生;從今年開(kāi)始,將連續(xù)3年上漲職工的最低工資收入和企業(yè)退休職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金;今年把住房保障政策擴(kuò)大到全省所有城鎮(zhèn);將實(shí)行“米袋子省長(zhǎng)負(fù)責(zé),菜籃子市長(zhǎng)負(fù)責(zé)”……昨日的新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)吸引了100余名記者,不大的場(chǎng)地里,各種“長(zhǎng)槍短炮”均把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了臺(tái)上坐著的黃華華省長(zhǎng),有記者提到廣東省將如何應(yīng)對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型中的民生問(wèn)題時(shí),黃華華如
    2023-06-10
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  • 調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)普遍漲工資嗎
    低收入者普遍會(huì)的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,低收入者勞動(dòng)者是直接受益者。勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)增加職工收入,特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。不只是如此,與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)相應(yīng)上漲。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi),將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。關(guān)于調(diào)整上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(2010)上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知滬人社綜發(fā)(2010)21號(hào)市政府各委、辦、局,各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司,各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)用人單位:經(jīng)市政府同意,本市從2010年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:(一)個(gè)人依
    2023-08-13
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  • 用工荒逼多省市再漲最低工資
    此前人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,在這些對(duì)工資作出調(diào)整的31個(gè)省市中,最低工資增長(zhǎng)幅度平均為24%。盡管此輪調(diào)薪潮尚未退卻,但陜西、浙江等多個(gè)省市又在2010年上調(diào)最低工資的基礎(chǔ)上,再次提高或正在醞釀提高工資標(biāo)準(zhǔn)?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者了解到,此次調(diào)薪的背后,是各地普遍出現(xiàn)的比往年來(lái)得更早的用工荒。以浙江為例,該省目前的求人倍率(勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)創(chuàng)下新值,達(dá)到了1.99。為緩解漸成常態(tài)的招工難。人社部工資研究所研究員孫群義向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱,造成用工荒的主因是工資問(wèn)題,但上調(diào)工資不能完全解決用工荒,還需要加大產(chǎn)業(yè)升級(jí)力度以及對(duì)于技工的培訓(xùn)力度等。應(yīng)對(duì)用工緊缺今年4月,浙江對(duì)全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,最高檔的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從960元提高到1100元,這樣的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時(shí)全國(guó)最高。該省人社廳一官員向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱,現(xiàn)在正在研究制定新的最低工資調(diào)整方案,具體上調(diào)幅度還沒(méi)確定。
    2023-06-05
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  • 廣西南寧工資最低標(biāo)準(zhǔn)
    一、廣西南寧工資最低標(biāo)準(zhǔn)在中華人民共和國(guó)廣西壯族自治區(qū)南寧市的行政區(qū)劃內(nèi),圍繞在員工工作期限內(nèi)提供常規(guī)性服務(wù)這一前提要素,由相關(guān)雇主企業(yè)依法需支付的最低的工作報(bào)酬設(shè)定為每位成員每個(gè)月1810元;而在各個(gè)縣級(jí)行政區(qū)域,相應(yīng)的最低工資金額則為每人每月1430元。最低工資金額的概念,具體而言就是在勞動(dòng)者按照法定就業(yè)時(shí)間或者依據(jù)相關(guān)章節(jié)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),只要其能完成正常的勞動(dòng)任務(wù),那么就必須由雇主企業(yè)依法給予相應(yīng)的、最基本的工作報(bào)酬?!秳趧?dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。二、廣西南寧怎么找執(zhí)行律師關(guān)于欠款未償還的問(wèn)題,債務(wù)人完
    2024-07-15
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  • 遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至900元
    調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。十一五期間,遼寧省分別在2006、2007、2010年三次調(diào)整了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元,比十五期末提高450元;二類地區(qū)為750元,比十五期末提高350元;三類地區(qū)為650元,比十五期末提高300元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:一類地區(qū)8.5元,二類地區(qū)7元,三類地區(qū)6元。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門貫徹落實(shí)最低工資保障制度,加大監(jiān)督檢查工作力度,較好地維護(hù)了低收入者合法權(quán)益。
    2023-06-05
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#員工權(quán)益
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    最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工資
    相關(guān)咨詢
    • 廣東無(wú)錫為何提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
      河北在線咨詢 2021-11-15
      2018年,根據(jù)最新無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn),無(wú)錫市、江陰市、宜興市實(shí)行省月最低工資標(biāo)準(zhǔn),無(wú)錫市、江陰市、宜興市實(shí)行省月最低工資標(biāo)準(zhǔn),由1890元/月調(diào)整為2020元/月。無(wú)錫市、江陰市、宜興市均實(shí)行省級(jí)非全日制就業(yè)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),由17元/小時(shí)調(diào)整為18、5元/小時(shí)。企業(yè)支付給在職實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工儉學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)支付,不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩凭蜆I(yè)小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給在職實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)
    • 2023年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2012年山東上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
      浙江在線咨詢 2023-06-13
      山東省政府常務(wù)會(huì)議近日決定,自2012年3月份起再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分為3檔,分別是1240元、1100元、950元。 山東省政府表示,這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行的。同時(shí)調(diào)整的還有小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的3檔水平分別為13元、11元、10元。 據(jù)了解,山東省去年的三類月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1100元、950元
    • 內(nèi)退后漲工資沒(méi)有超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
      澳門在線咨詢 2022-10-02
      按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,內(nèi)退生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。您的情況可以向?qū)俚厣鐓^(qū)反映或者向職工所在企業(yè)反映。
    • 廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)(開(kāi)始執(zhí)行時(shí)間) , 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣規(guī)定的
      天津在線咨詢 2022-02-15
      廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)(開(kāi)始執(zhí)行時(shí)間:2011年3月1日) 關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 各地級(jí)以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu): 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)),以及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用,提高低收入職工的收入水平,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展和幸福廣東建設(shè),現(xiàn)決定對(duì)我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    • 廣東省各地區(qū)調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
      浙江在線咨詢 2022-05-09
      廣東省各地區(qū)調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn) (2010年5月1日?qǐng)?zhí)行) 單位:元/月 廣州 越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)、白云區(qū)、黃埔區(qū)、蘿崗區(qū)1100 花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市960 珠海 960 佛山 920 東莞 920 中山 920 汕頭 市區(qū)810 南澳縣710 惠州 惠城區(qū)、惠陽(yáng)區(qū)、大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、仲愷高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)810 惠東縣、博羅縣、龍門縣710 江門 810 韶關(guān)