為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。
一、收容教育什么時候廢除
收容教育于2019年12月29日廢除。2019年12月28日,十三屆全國人大常委會第十五次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于廢止有關收容教育法律規(guī)定和制度的決定》,自2019年12月29日起施行。
二、勞動法什么時候頒布
《勞動法》是1994年7月5日八屆人大通過,1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》;2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會審議通過,并于2008年1月1日實施了《中華人民共和國勞動合同法》,被俗稱為新“勞動法,對勞動合同制度做了進一步完善。
三、刑9執(zhí)行時間
《中華人民共和國刑法修正案(九)》由2015年8月29日中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議通過,2015年8月29日中華人民共和國主席令(第三十號)公布,自2015年11月1日起施行。
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求一份勞動爭議調(diào)解仲裁法實施條例的最新版臺灣在線咨詢 2022-07-02勞動爭議調(diào)解仲裁法實施條例細則如下: 第一章總則 第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,制定本法。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞
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