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一、公司的職工什么時(shí)候開始買社保1、我國(guó)勞動(dòng)合同法，對(duì)于交社保的時(shí)間有明確的規(guī)定，這就是在單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，就要依法為員工購(gòu)買社保。2、所謂社保，指的是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這五大類保險(xiǎn)。3、為員工購(gòu)買這五大類保險(xiǎn)，屬于單位法定的義務(wù)和責(zé)任，必須為員工強(qiáng)制購(gòu)買的！任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、辭職后社保要如何處理個(gè)人辭職分為兩種情況：第一種，短時(shí)間內(nèi)沒有找到工作或暫時(shí)不

可以啊。只要你參保，就有社保編號(hào)?？茨愕某鞘猩绫２块T是否上網(wǎng)，如果有就可以上網(wǎng)查。沒有網(wǎng)上的，可直接去社保中心柜臺(tái)，報(bào)出你的單位名稱或單位社保編號(hào)，就可以查到你單位社保庫(kù)，再搜索你的姓名就是。一般社保中心不接待個(gè)人，可以讓單位的人事部門去查。社?？梢詡€(gè)人繳納嗎社保可以個(gè)人繳納。1、如果個(gè)人是無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員的，可以自行申報(bào)社保登記，并每月繳納社保費(fèi)用；2、個(gè)人一般只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。參保時(shí)，應(yīng)帶上本人的身份證、戶口本、個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、居住證等證件，去戶口所在地（營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在地）的社保部門，書面申請(qǐng)參保后，根據(jù)工作人員的提示，辦理相關(guān)手續(xù)即可

催收能查到社保繳納單位，具體如下：1、查詢社保的途徑有很多，如直接打12333社保局電話，提供個(gè)人身份驗(yàn)證信息即可查詢到，而一般催收都有個(gè)人身份信息資料，很容易查到社保信息；2、目前，市面上有很多網(wǎng)貸，針對(duì)欠錢不還的人會(huì)通過暴力手段催收，其中不乏獲取個(gè)人隱私信息，威脅、恐嚇借款人及其身邊的朋友、親屬、同事的行為，所以盡量不要借網(wǎng)貸。在辦理貸款的時(shí)候，一般都會(huì)提供個(gè)人的相關(guān)信息。而之后若逾期還款了，那被貸款機(jī)構(gòu)、平臺(tái)委托的第三方催收公司就可以通過這些信息來對(duì)借款人進(jìn)行催收，并且可以憑借這些信息查詢到借款人的社保情況。不過第三方催收公司如果私自查詢借款人的社保信息，借款人可以去進(jìn)行投訴。通常社保信息除了行政機(jī)關(guān)、司法部門可以依法查詢以外，他人及機(jī)構(gòu)要查詢的話，一般得獲得當(dāng)事人的授權(quán)才行。當(dāng)然，因?yàn)閱挝灰獛蛦T工辦理社保，所以單位也可以在社保部門查詢員工的社保信息。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保

能，社?？ú患せ畈挥绊懤U費(fèi)，但是可能影響使用，發(fā)放了社?？ㄖ?，除了要定期的向里邊匯款之外，還需要去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行激活，激活自己的社?？ㄖ恍枰獛仙矸葑C，到醫(yī)保大廳去激活，也可以在醫(yī)保合作的藥店進(jìn)行激活?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

用人單位繳納社保需要的材料有公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，國(guó)稅，地稅證副本原件及復(fù)印件，社保申請(qǐng)書原件，繳納社保人員的勞工合同原件及復(fù)印件等。用人單位繳納社保的流程有先前往地稅服務(wù)廳備齊資料，辦理稅務(wù)登記，之后再前往社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心辦理《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。一、用人單位繳納社保需要什么材料用人單位繳納社保需要以下材料：1．公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；2．國(guó)稅、地稅證副本原件及復(fù)印件；3．社保申請(qǐng)書原件；4．繳納社保人員的勞工合同原件及復(fù)印件；5．繳納社保人員的身份證復(fù)印件及前兩個(gè)月份的工資單復(fù)印件；6．公司的公章及50元的工本費(fèi)。二、用人單位繳納社保的需要什么流程用人單位繳納社保的流程具體如下：1．備齊資料，辦理稅務(wù)登記。辦理地點(diǎn)：地稅服務(wù)廳；2．辦理繳費(fèi)登記。辦理地點(diǎn)：地稅服務(wù)廳；3．辦理《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》辦理地點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。三、用人單位在試用期可以不交社保嗎用人單位

如果自己強(qiáng)烈要求不繳納社保，根據(jù)勞動(dòng)法不違背勞動(dòng)者意愿的原則，是有效的。但是如果員工時(shí)被迫寫自愿不繳納社保的保證書，則無效。需要知道的是，社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話，費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。一、員工入職后多久交能買社保關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，

如果用人單位拒絕為員工交納社保，首先勞動(dòng)者可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位拒絕補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V解決。如果投訴未能解決問題的，勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。勞動(dòng)者還可以提起勞動(dòng)仲裁，通過仲裁局解決問題。不交社保的后果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)法》第七十二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家的強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù)

每個(gè)月自己繳納400塊錢，那么單位每個(gè)月就是繳納大概780塊錢。因?yàn)樽罨镜臋n次總價(jià)就是1300元左右。一般是員工個(gè)人繳納8％，單位繳納20％。社保包括包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。在比例方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％，醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％。五險(xiǎn)是法定的，是保障勞動(dòng)者的條款之一，一般公司都會(huì)為員工購(gòu)買的。除了五險(xiǎn)還有一金，一金就是住房公積金，企業(yè)可以選擇性地為員工購(gòu)買，住房公積金可以用來買房、裝修等，對(duì)于很多買房剛需一族來說，可以節(jié)省不少的錢。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)

要是員工主動(dòng)要求不用購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，那么單位還是不能免責(zé)的。因?yàn)樯绫Ｊ菄?guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。如果是這樣子的話，最后公司購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)了，員工也還得給錢。對(duì)此，在我國(guó)法律一般按如下比例規(guī)定：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納；單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2．醫(yī)療保險(xiǎn)：以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％）：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元。3．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％。4．工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間。5．生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例為單位0．8％，個(gè)人不交錢。一、遇到員工不愿購(gòu)買社保時(shí)，公司該怎么做1．設(shè)法說服

單位交了社保不需要交農(nóng)保。農(nóng)村社保也就是新農(nóng)合指的是醫(yī)療保險(xiǎn)，社保指的是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一般居民繳納的是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，員工繳納的是職工醫(yī)保。社保和新農(nóng)合都可以買，但是看病治療只能選擇其中一個(gè)，不會(huì)重復(fù)報(bào)銷。職工社保都比新農(nóng)合報(bào)銷比例要高。社保要交多少年就可以不用交了社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)是只需要累計(jì)繳滿15年，醫(yī)療是累計(jì)繳納男25年，女20年。到退休年齡可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療報(bào)銷，但是需要注意，醫(yī)療部分只有連續(xù)繳費(fèi)3年以上的才能享受報(bào)銷范圍內(nèi)的100％報(bào)銷，在3年以下的期間，按照連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間比例報(bào)銷，且如果斷開，一定不能超過3個(gè)月，超過3個(gè)月就要重新計(jì)算持續(xù)繳費(fèi)年限了。另外，假設(shè)男連續(xù)繳費(fèi)25年，在這25年期間退休年齡后享受醫(yī)療報(bào)銷，但是繳滿25年后不再續(xù)交，從不交的時(shí)間開始到退休的這段時(shí)間是不享受醫(yī)療保障。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條參

單位15號(hào)給員工交社保。按照國(guó)家規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。每個(gè)月10號(hào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定完以后，參保單位便可以到地稅部門繳納社保了，1－10號(hào)的時(shí)間里，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行審核，對(duì)于增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核計(jì)算，并核定企業(yè)當(dāng)月需要繳納的數(shù)據(jù)。11日到月底為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間，單位有人員變化需要及時(shí)上報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再

一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、企業(yè)股東能從單位繳納社保嗎公司里股東是否需要交社保就要看是否在公司里就職；一般在公司里就職就需要進(jìn)行合法的繳納；最終是否繳納，這就要看股東本人的意愿，對(duì)于公司員工的話，就必須要進(jìn)行繳納?！痉梢罁?jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十七條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。如果是既是員工又是股東的情況可以買社保和報(bào)銷費(fèi)用。社保辦理的流程為：（一）首先要進(jìn)行社保

一、用人單位繳納社保金額是多少單位繳納社保比例如下：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20%;2.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10%;3.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%;4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%;5.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.5%?！痉梢罁?jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位

您的新東家并沒有權(quán)限調(diào)查過去的雇主所承擔(dān)的社會(huì)保障義務(wù)及具體承擔(dān)的金額，這是勞動(dòng)者的私人信息。在手機(jī)應(yīng)用程序以及社保局政府官網(wǎng)或親自前往社保中心，這些都是您查詢用人單位社會(huì)保障義務(wù)履行情況的有效途徑。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，任何在中華人民共和國(guó)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公司和個(gè)人都必須承擔(dān)其應(yīng)有的社會(huì)保障義務(wù)，同時(shí)也有權(quán)了解自己支付社保費(fèi)用的記錄以及個(gè)人享受到的權(quán)益記錄，并且還可向負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的機(jī)構(gòu)提出獲取更多關(guān)于社會(huì)保障方面的咨詢建議等相關(guān)服務(wù)的申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。