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該段內容講述了關于工傷認定的規(guī)定。一般情況下，在上班期間發(fā)生心梗并成功得到救治的人不能被認定為工傷。只有當一個人在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病并且經過48小時內的搶救仍然無效死亡，或者在工作期間突發(fā)疾病導致死亡時，才能被認定為工傷，并能夠享受工傷保險待遇。

具體情況需要進行具體分析。一般情況下,如果一個人在上班期間發(fā)生心梗并成功得到救治,那么他們不能被認定為工傷。只有當一個人在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病并且經過48小時內的搶救仍然無效死亡,或者在工作期間突發(fā)疾病導致死亡時,才能被認定為工傷,并能夠享受工傷保險待遇。

心 梗 患 者 能 否 享 受 工 傷 保 險 待 遇 ？

根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷職工在治療工傷期間需要評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活自理程度的，享受工傷保險待遇。但是，如果工傷職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，則不享受工傷保險待遇，而是按照有關職業(yè)病防治法的規(guī)定享受待遇。另外，根據《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定，如果工傷職工或者其近親屬未經工傷認定，向協(xié)議醫(yī)療機構、經辦機構報告工傷，協(xié)議醫(yī)療機構、經辦機構應當于15日內作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位或者其近親屬。因此，心?；颊吣芊裣硎芄ｋU待遇，需要根據具體情況來確定。

心梗患者能否享受工傷保險待遇需要具體情況具體分析。一般情況下,如果一個人在上班期間發(fā)生心梗并成功得到救治,那么他們不能被認定為工傷。只有當一個人在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病并且經過48小時內的搶救仍然無效死亡,或者在工作期間突發(fā)疾病導致死亡時,才能被認定為工傷,并能夠享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷職工在治療工傷期間需要評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活自理程度的,享受工傷保險待遇。但是,如果工傷職工被診斷、鑒定為職業(yè)病,則不享受工傷保險待遇,而是按照有關職業(yè)病防治法的規(guī)定享受待遇。另外,根據《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定,如果工傷職工或者其近親屬未經工傷認定,向協(xié)議醫(yī)療機構、經辦機構報告工傷,協(xié)議醫(yī)療機構、經辦機構應當于15日內作出工傷認定的決定,并書面通知用人單位或者其近親屬。因此,具體情況需要進行具體分析。

《工傷保險條例》

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。