現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定，都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的，至于能領(lǐng)取多少，是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY計(jì)算，并且還要參照歷年的繳費(fèi)基數(shù)，歷年的社會平均工資系數(shù)，因此，不能確定能領(lǐng)取多少，只能到退休年齡，社保部門計(jì)算為準(zhǔn)，另外，退休不叫退休工資，叫養(yǎng)老金或者退休金，工資是勞動者的勞動報(bào)酬，和退休金是兩回事。
天津市40年工齡退休金能夠拿到多少？
天津市40年工齡退休金能夠拿到多少？
大約為6700左右。
參加社保人員退休后的基本養(yǎng)老金由四部分組成：
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金增發(fā)性養(yǎng)老金。
1828．363001220．323449．14＝6797．82元
為方便解答和計(jì)算，假設(shè)繳費(fèi)年限43年，繳費(fèi)指數(shù)100％，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時(shí)年齡60歲。
1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％
根據(jù)你的描述，可以設(shè)定你的本人指數(shù)化平均工資為1，及100％，累計(jì)繳費(fèi)年限（包含1993年之前的工齡）為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計(jì)算出你的
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（42524252）2430．01＝1828．36元
2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。如果你60歲退休，計(jì)發(fā)月份數(shù)為139。你個(gè)人賬戶的準(zhǔn)確余額，可以在重慶市社保網(wǎng)站上查詢。這里假設(shè)你的個(gè)人賬戶余額為元，則你的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝41700139＝300元
3．調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金
調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2視同繳費(fèi)年限1．4％
調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費(fèi)年限是你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的工齡。需要提供本人的檔案才報(bào)社保局審核認(rèn)定。
這里設(shè)定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，則你的視同繳費(fèi)年限為20．5年。所以，你的調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金＝（42524252）220．50．014＝1220．32元
4．增發(fā)養(yǎng)老金部分
提供完整的獨(dú)生子女光榮證，街道計(jì)生辦證明等手續(xù)，可以在月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增發(fā)3％；所以你退休后的養(yǎng)老金總額
月基本養(yǎng)老金＝【基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金】1．03％＝【1828．36元300元1220．32元】1．03％＝3348．681．03％＝3449．14元
綜合上面所說的，退休金是退休人員最注重的一個(gè)問題，而對于退休金的發(fā)放每一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，一般要看退休人員在職位的工資還有工齡這都是要結(jié)合這些因素計(jì)算進(jìn)去的，所以，在拿退休金的時(shí)候一定要按照法律規(guī)定的程序來進(jìn)行辦理，這樣才能得到自己該有的。
《中華人民共和國最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。
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延遲退休年齡：按照退休年齡改革方案指出，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。目前現(xiàn)有的退休年齡：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。退休待遇：①工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百2023-02-11346人看過 -
領(lǐng)取退休金跟工齡沒有多大關(guān)系，退休金領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資x20％＋個(gè)人帳戶x1／120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。需要注意的是，3個(gè)因素決定你是否能拿到更多的養(yǎng)老金：1）退休時(shí)上一年度所在省區(qū)平均工資。各省平均工資每年都在增長，養(yǎng)老金也會隨之增加。換句話說，退休時(shí)間越晚，拿的養(yǎng)老金越多。2）本人繳費(fèi)年限。國家規(guī)定是15年，但繳費(fèi)年限越長，基數(shù)越大，養(yǎng)老金也就越多。3）個(gè)人賬戶儲存額。繳費(fèi)金額越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。工齡買斷的女職工多大年齡退休買斷工齡是指經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系。和退休年齡是不相關(guān)的，我國女職工退休年齡是根據(jù)工種情況不同是45－55周歲退休。具體退休年齡如下：1、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種2023-07-2283人看過 -
女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。退休待遇是工人退休以后，每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止；患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休等。勞動模范退休后的待遇退休勞動模范（先進(jìn)）的榮譽(yù)津貼：（一）全國勞動模范，每月享受榮譽(yù)津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼50元。（二）省部級勞動模范，每月享受榮譽(yù)津貼120元。1989年勞動模范年底前獲得榮譽(yù)稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼30元。（三）1956年至1964年先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽(yù)津貼100元。（四）市勞動模范，每月享受榮譽(yù)津貼80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼20元。（五）1955年至1965年市先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽(yù)津貼60元。多次獲得榮譽(yù)稱號的，按其中最高一檔標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不重復(fù)享受榮譽(yù)津貼?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人2023-07-05110人看過 -
一、參保人員蘇州市區(qū)戶籍滿20年，或者居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的，從每人每月460元提高到490元；本市市區(qū)戶籍不滿20年，居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的，從每人每月320元提高到350元。二、養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲金額發(fā)放月數(shù)（50歲為195、55歲為170．60歲為139歲，不再統(tǒng)一為120歲）；基本養(yǎng)老金＝（上年度在職職工月平均工資為本人指數(shù)化月平均工資）2繳費(fèi)年限1％＝上年度在職職工月平均工資（1）2繳費(fèi)年限1％。退休年齡退休年齡是多少（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院2023-08-18238人看過
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達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2本人繳費(fèi)年限）1％。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5％。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。如何計(jì)算退休金能領(lǐng)多少領(lǐng)取退休金的計(jì)算如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人養(yǎng)老金的兩部分。2、個(gè)人養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)除以2乘以繳費(fèi)年限乘以百分之一。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，2023-08-01448人看過 -
39年和40年工齡對比，這種情況下都會相差基礎(chǔ)養(yǎng)老金一年、過渡性養(yǎng)老金一年，如果本人平均繳費(fèi)指數(shù)始終按照100％基數(shù)繳費(fèi)，養(yǎng)老金會相差2．3％的退休上年度社會平均工資。即使按照山東省2020年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)6573元計(jì)算，基本養(yǎng)老金也會相差151元每月。事業(yè)單位34年工齡退休金多少養(yǎng)老金金額是要經(jīng)過人力資源和社會保障局社會保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員測算之后才能夠知道的。當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員在測算養(yǎng)老金金額時(shí)還遵循“見分進(jìn)元”的原則。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳2023-07-21416人看過 -
針對本市部分企業(yè)在退休回聘人員享受最低工資待遇上打哈哈，市勞動保障局專家昨天接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，退休回聘人員同樣應(yīng)享受最低工資待遇。老許是個(gè)退休人員，趁自己身體還結(jié)實(shí)，還想到社會上發(fā)揮點(diǎn)余熱。經(jīng)熱心人推薦，他到一家物業(yè)公司任保安。當(dāng)時(shí)公司定的月工資是500元，且無其他任何補(bǔ)貼，這一定就是幾年。目前本市最低工資已調(diào)整到690元了，而老許的工資至今仍無變化。難道最低工資標(biāo)準(zhǔn)管不著退休回聘人員？老許帶著疑問，給市勞動保障局的專家去了封信。專家解釋，退休人員被企業(yè)重新聘用，是現(xiàn)行勞動法律調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)以外的一種特殊用工關(guān)系。對于與企業(yè)形成特殊勞動關(guān)系人員的相關(guān)待遇，市勞動保障局《關(guān)于特殊勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》中明確規(guī)定，用人單位與勞動者形成特殊勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行以下勞動標(biāo)準(zhǔn)：工作時(shí)間規(guī)定；勞動保護(hù)規(guī)定；最低工資規(guī)定。由此可以得知，退休人員受聘于企業(yè)，其報(bào)酬的支付、工作時(shí)間的規(guī)定等都應(yīng)當(dāng)符合國家2023-06-0576人看過 -
40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)平均工資而決定的，其計(jì)算方式是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù)）÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%。滿十年工齡可以申請退休的，男職工需要滿六十周歲，女職工需要滿五十周歲。一、40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù)）÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(人平均壽命-退休年齡)12。過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%。二、多少年工齡可以申請退休滿十年的工齡可以申請退休，并且符合男年滿六十周歲，女年滿五十周歲等情形的，可以退休。員工退休以后，當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T或社保機(jī)構(gòu)會每月發(fā)放給退休人員退休費(fèi)，直至退休人員去世為止。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)2023-06-04465人看過
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以后的參保人員，養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；1996年1月1日以前參加工作的參保人員，養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2331％。43年工齡退休的政策還有哪些調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)2023-07-15497人看過 -
退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。計(jì)算方法如下：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因?yàn)?，目前不知道退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費(fèi)指數(shù)以及養(yǎng)老金個(gè)人帳戶上的儲存額，所以無法準(zhǔn)確計(jì)算退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金。一、社保3465基數(shù)退休能有多少錢目前我國的職工養(yǎng)老金可以劃分為兩部分：是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金所構(gòu)成。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限2023-02-18219人看過 -
一、過了退休年齡工傷待遇怎么賠償超過法定退休年齡受到的職業(yè)傷害能否認(rèn)定工傷，在實(shí)務(wù)和理論方面都存在較大的爭議，筆者認(rèn)為，是否認(rèn)定工傷的實(shí)質(zhì)焦點(diǎn)是超過法定退休年齡的勞動者是否可以與用人單位建立勞動關(guān)系問題。超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的，其職業(yè)傷害應(yīng)可以認(rèn)定為工傷，否則不適用《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整認(rèn)定為工傷(本文不討論符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的非勞動關(guān)系的人事關(guān)系工傷認(rèn)定情形)，應(yīng)該通過民事法律關(guān)系等渠道解決傷害賠償問題。超過法定退休年齡的勞動者與用人單位是否建立勞動關(guān)系，本文僅探討因年齡問題是否成立勞動關(guān)系的問題，對于其他影響勞動關(guān)系成立的要素不在探討之列。事實(shí)上，超過法定退休年齡的某些勞動者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批延長退休年齡的，其與用人單位之間勞動關(guān)系存續(xù)，社會保險(xiǎn)關(guān)系亦存續(xù)，發(fā)生職業(yè)傷害應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷。對此，沒有爭議。但對于那些2023-04-28178人看過 -
一般是五千。離休人員離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。一、退休后死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少(一)離退休人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)基數(shù)。為離休、退休時(shí)的職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和，再加上按國家規(guī)定增加的離休、退休費(fèi)。(二)死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。批準(zhǔn)為革命烈士的，為本人生前40個(gè)月工資;因公死亡的，為本人生前20個(gè)月工資;病故的，為本人生前10個(gè)月工資。二、怎么計(jì)算事業(yè)編制退休工資？事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。三、事業(yè)單位職工喪葬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)，按原渠道解決。事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫2023-03-23278人看過
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《社會保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、服刑人員還有退休工資嗎？企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿后可以按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)2023-06-28225人看過 -
近年來，超過退休年齡的工人無法享受工傷待遇的問題引起了廣泛關(guān)注。這些工人包括農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工，他們與用人單位的關(guān)系僅是勞務(wù)雇傭關(guān)系，不符合工傷待遇的享受條件。因此，對于這些工人的工傷問題，相關(guān)部門應(yīng)該給予更多的關(guān)注和解決。已經(jīng)超過退休年齡的這些工人無法享受工傷待遇,這并不僅限于農(nóng)民工,即使是城鎮(zhèn)職工,在達(dá)到法定退休年齡后也無法具備法律上規(guī)定的勞動者的主體資格。因此,他們與用人單位之間建立的關(guān)系僅是勞務(wù)雇傭關(guān)系,不符合工傷待遇的享受條件。城鎮(zhèn)職工達(dá)到退休年齡，是否能享受工傷待遇？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，如果職工在達(dá)到退休年齡后仍然從事與用人單位存在勞動關(guān)系的勞動，且因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致本人在工作中受傷或者致殘，那么該職工仍然可以享受工傷待遇。因此，城鎮(zhèn)職工達(dá)到退休年齡后仍然可以享受工傷待遇。雖然已經(jīng)超過退休年齡的工人無法享受工傷待遇,但只要在達(dá)到法定退休年齡前仍與用人2023-11-15191人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休工齡工資的區(qū)別是哪些，工齡44年工齡退休經(jīng)哪些待遇新疆在線咨詢 2023-04-06國家特殊津貼獲得者養(yǎng)老金參退休金加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成 退休工資,工齡 國家特殊津貼獲得者養(yǎng)老金參退休金加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按 -
工齡多少年不享受退休待遇吉林省在線咨詢 2022-02-07連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā),具休如下：(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)；③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。 -
40年工齡教師病退工資待遇怎么算山西在線咨詢 2022-09-03退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工資、工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。 -
工齡20年北京最低退休工資山東在線咨詢 2021-12-16北京市從2017年起，提高本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的7420元/年調(diào)整為9000元/年，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1000元保持不變。據(jù)北京市人社局相關(guān)工作人員介紹，繳費(fèi)上限的提高也就意味著個(gè)人每年可以累積到賬戶的金額增加，未來到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，待遇也會相應(yīng)提高。據(jù)初步測算，北京市居民未來可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過1500元/月。 -
教齡不滿30年退休待遇四川在線咨詢 2021-12-15教師退休，是按照工齡計(jì)算退休金，不是按照教齡計(jì)算，工齡包括了教齡，教齡只是作為是否增加退休金的一個(gè)條件，年滿30年教齡的，可以領(lǐng)取工資的100%作為退休金，如果教齡不足30年，在計(jì)算退休金時(shí)，不起作用。
