勞動(dòng)糾紛管轄權(quán)異議應(yīng)如何應(yīng)對(duì)
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時(shí)間： 2023-10-16 11:18:52
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一、勞動(dòng)糾紛管轄權(quán)異議應(yīng)如何應(yīng)對(duì)
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄權(quán)有異議的，可以及時(shí)提出，由勞動(dòng)仲裁委審查；如果異議成立的，移交給有管轄權(quán)的仲裁委；不成立的，駁回當(dāng)事人的異議申請(qǐng)；之后當(dāng)事人對(duì)依法作出的仲裁裁決不服的，還可以及時(shí)去人民法院起訴。
二、申請(qǐng)仲裁解決勞動(dòng)糾紛需要多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)仲裁從受理到作出裁決的處理時(shí)間一般不超過(guò)45個(gè)工作日，勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要交錢(qián)嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要花錢(qián)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)仲裁是可以申請(qǐng)法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)，組織法律援助的律師，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無(wú)償提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度。只要是經(jīng)濟(jì)困難的人，因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁而需要申請(qǐng)法律援助的，都可以申請(qǐng)法律援助。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開(kāi)庭和裁決 第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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法院對(duì)提出管轄權(quán)異議的處理：根據(jù)《刑事訴訟法》第二十條的規(guī)定，基層人民法院管轄第一審普通刑事案件，但是依照本法由上級(jí)人民管轄的除外。根據(jù)第二十六條的規(guī)定，幾個(gè)同級(jí)人民法院都有權(quán)管轄的案件，由最初受理的人民法院審判。在必要的時(shí)候，可以移送主要犯罪地的人民法院審判。根據(jù)二十七條的規(guī)定，上級(jí)人民法院可以指定下級(jí)人民法院審判管轄不明的案件，也可以指定下級(jí)人民法院將案件移送其他人民法院審判。管轄異議法院必須裁定嗎不一定?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十七條人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，裁定駁回。當(dāng)事人未提出管轄異議，并應(yīng)訴答辯的，視為受訴人民法院有管轄權(quán)，但違反級(jí)別管轄和專(zhuān)屬管轄規(guī)定的除外。當(dāng)事人就級(jí)別管轄權(quán)提出異議。級(jí)別管轄是上下級(jí)法院之間就一審案件審理方2023-07-14244人看過(guò) -
2006年11月底，家住河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)的孫曄(化名)與張國(guó)華(化名)簽訂《北京市房屋買(mǎi)賣(mài)合同》，約定以880000元的價(jià)格，將孫曄所有的北京市海淀區(qū)曙光花園小區(qū)內(nèi)一套房產(chǎn)(該房屋因貸款已抵押給銀行)出售給張國(guó)華，合同簽訂后雙方即應(yīng)相互配合辦理房屋過(guò)戶手續(xù)。北京XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中介公司)作為中介方，為了使房屋順利出售給張國(guó)華，于同日與孫曄簽訂借款合同，借予孫曄480000元清償其購(gòu)房貸款，解除交易房產(chǎn)的抵押，取回其房屋產(chǎn)權(quán)證。2007年3月初，孫曄借賣(mài)房東風(fēng)取回房屋產(chǎn)權(quán)證，卻未依約將房產(chǎn)證交中介公司收押。多次交涉未果后，中介公司于3月底向?qū)O曄發(fā)出履行通知書(shū)，要求孫曄交付房產(chǎn)證原件并配合中介公司、張國(guó)華完成房屋買(mǎi)賣(mài)合同項(xiàng)下的交易流程?？墒菍O曄對(duì)此仍然無(wú)動(dòng)于衷。遂，中介公司于4月初將孫曄訴至不動(dòng)產(chǎn)所在地法院，即北京市海淀區(qū)法院，請(qǐng)求判決孫曄繼續(xù)履行房屋買(mǎi)賣(mài)合同，交付房產(chǎn)證原件2023-06-0967人看過(guò) -
首先，管轄權(quán)異議的提出，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用刑事訴訟法>的解釋》及《人民法院辦理刑事案件庭前會(huì)議規(guī)程(試行)》的規(guī)定，審判中庭前會(huì)議階段被告人及其辯護(hù)律師可以就管轄權(quán)提出異議，但應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。且實(shí)務(wù)辦案經(jīng)驗(yàn)中，若針對(duì)案件管轄權(quán)有異議，均會(huì)積極與辦案機(jī)關(guān)溝通。其次，根據(jù)《人民法院辦理刑事案件庭前會(huì)議規(guī)程(試行)》的規(guī)定，辦案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)被告人或者其辯護(hù)律師提出的管轄權(quán)異議進(jìn)行審查，若異議成立的，應(yīng)當(dāng)依法將案件退回人民檢察院或者移送有管轄權(quán)的人民法院；若認(rèn)為本院不宜行使管轄權(quán)的，可以請(qǐng)求上一級(jí)人民法院處理。若人民法院經(jīng)審查認(rèn)為異議不成立的，應(yīng)當(dāng)依法駁回異議。事實(shí)上，刑事案件的管轄法院確定的問(wèn)題，往往法院內(nèi)部會(huì)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，主動(dòng)審查并作出是否移送的決定法律規(guī)定：《人民法院辦理刑事案件庭前會(huì)議規(guī)程(試行)》第十一條被告人及其辯護(hù)人對(duì)案件管轄提出異議，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。人民法院經(jīng)審查認(rèn)為異議成2023-03-10220人看過(guò) -
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的管轄權(quán)存有異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的方式在答辯期滿前提出。對(duì)于當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，若異議成立，案件會(huì)被移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，同時(shí)當(dāng)事人會(huì)收到書(shū)面的通知。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件能提出管轄權(quán)異議嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件可以提出管轄權(quán)異議。管轄權(quán)異議在《勞動(dòng)仲裁法》中并沒(méi)有做出規(guī)定，但是在《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》中第十條規(guī)定，當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出，以及對(duì)管轄異議是否成立的處理。因此可以看出，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，當(dāng)事人可以提出管轄權(quán)異議?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十條當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查當(dāng)事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并書(shū)面通知當(dāng)事人；異議不成立的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面決定駁回。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。2023-07-08325人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)管轄權(quán)異議濫用的原因：1、沒(méi)有適當(dāng)限定提出管轄權(quán)異議及上訴的條件。法律只規(guī)定當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的即可提出管轄權(quán)異議，而對(duì)于當(dāng)事人基于什么原因?qū)茌牂?quán)有異議則在所不問(wèn)。2、提出管轄權(quán)異議的成本極低。當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議不需交納費(fèi)用，對(duì)不服法院作出的管轄權(quán)異議裁定而上訴的，也不需交納受理費(fèi)。3、缺乏對(duì)濫用管轄權(quán)異議的有效制裁機(jī)制。管轄權(quán)異議濫用的處理方式：1、嚴(yán)格審查立案條件，從源頭減少管轄權(quán)異議案件。2、對(duì)當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議的申請(qǐng)要件、理由作出排除性規(guī)定。3、要做好法律釋明工作，引導(dǎo)當(dāng)事人誠(chéng)信訴訟。4、要盡力統(tǒng)一執(zhí)法尺度，減輕當(dāng)事人對(duì)審判結(jié)果的疑慮。管轄權(quán)異議上訴的處理受訴法院收到當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進(jìn)行書(shū)面審查，必要時(shí)需召集雙方當(dāng)事人聽(tīng)證。對(duì)當(dāng)事人所提出的管轄權(quán)異議，區(qū)別情況作出不同的處理：當(dāng)事人就地域管轄權(quán)提出異議。經(jīng)審查，異議成立的，受訴法院依照我國(guó)《民事訴訟法》第三2023-07-20241人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)由當(dāng)事人向人民法院提出即可。人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，裁定駁回?！惫茌牂?quán)異議，是當(dāng)事人一項(xiàng)重要的訴訟權(quán)利，當(dāng)事人正確行使該項(xiàng)權(quán)利，有利于幫助人民法院正確確定對(duì)案件的管轄權(quán)。管轄權(quán)異議應(yīng)當(dāng)具備幾個(gè)條件。1、當(dāng)事人有權(quán)提出管轄權(quán)異議的，只能是本案的當(dāng)事人，其他訴訟參加人無(wú)權(quán)就管轄問(wèn)題向法院提出意見(jiàn)，也不得以此為借口不參加訴訟。提出異議的當(dāng)事人一般是被告和有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人。原告是提起訴訟的人，故而不會(huì)對(duì)管轄權(quán)提出異議；當(dāng)然，在發(fā)生移送管轄后，原告有權(quán)向受移送法院提出管轄權(quán)異議；無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)第三人，由于其在訴訟中居于輔助一方當(dāng)事人的地位而不具有異議權(quán)。2、時(shí)間管轄權(quán)異議的時(shí)間，必須在法院受理案件之后，并且在提交答辯狀期間提出，否則異議無(wú)效。超過(guò)法定期間，2024-01-21364人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄超過(guò)答辯期后當(dāng)事人不可以提起管轄異議。人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，裁定駁回。對(duì)仲裁裁決提起起訴后管轄異議怎么辦對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請(qǐng)人民法院撤銷(xiāo)裁決或者向人民法院提起訴訟。對(duì)一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問(wèn)題。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄異議，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出，對(duì)管轄異議被駁回的，應(yīng)當(dāng)參加仲裁，對(duì)裁2023-08-17365人看過(guò) -
被告提出管轄權(quán)異議，法院在收到申請(qǐng)后首先應(yīng)該審查，然后作出書(shū)面裁定：異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，裁定駁回，案件繼續(xù)審理。最后如果當(dāng)事人對(duì)法院的異議裁定不服，可以在收到裁定書(shū)之日起10日內(nèi)上訴。向受理的人民法院申請(qǐng)管轄權(quán)異議。法院間有爭(zhēng)議的提請(qǐng)共同的上級(jí)人民法院解決。管轄權(quán)異議，是指人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。聯(lián)系不上被告法院如何處理聯(lián)系不上被告法院的處理如下：1、立案后找不到被告，可以公告送達(dá)包括起訴狀副本、開(kāi)庭傳票在內(nèi)的所有法律文書(shū)；2、案件審理后，對(duì)必須到庭的被告，兩次傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由不到庭的，可以拘傳；3、對(duì)一般案件，經(jīng)傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由不到庭的，可以缺席判決。缺席判決適用于下列情況：1、原告不出庭或中途退庭按撤訴處理，被告提出反訴的，可以缺席判決；2、被告經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)法庭許可中途2023-07-18497人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、個(gè)人勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)由何法院管轄個(gè)人勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞務(wù)糾紛和勞動(dòng)合同糾紛的區(qū)別勞務(wù)糾紛和勞動(dòng)合同糾紛的區(qū)別如下：1．兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定；2．適用的法律不同。勞務(wù)關(guān)系主要由民法、合同法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)關(guān)系則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整；3．主體資格不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體只能一方是法人或組織，另一方必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)關(guān)系的主體不能同時(shí)都是法人或組織?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/div>2023-10-16442人看過(guò)
勞動(dòng)糾紛關(guān)于法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！贝藯l規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。但是，對(duì)于仲裁的結(jié)果，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的當(dāng)事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。這種訴訟會(huì)有三種情形，一是員工起訴，二是企業(yè)起訴，三是雙方都起訴。若員工起訴，那么員工一般是在勞動(dòng)合同履行地起訴，這樣就不會(huì)出現(xiàn)仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形；若企業(yè)起訴，那么就有可能出現(xiàn)起訴地與仲裁地不一致的情形；若雙方都起訴，那么從便于勞動(dòng)者的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)合同履行2023-08-05379人看過(guò)
勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)案件仲裁階段應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委管轄。勞動(dòng)案件法院訴訟階段應(yīng)由用人單位所在地人民法院管轄。對(duì)一審人民法院作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的判決不服，可以向上級(jí)人民法院上訴。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)法律規(guī)定是勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)法律規(guī)定：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，對(duì)在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)沒(méi)有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。二、競(jìng)業(yè)限制合同的管轄競(jìng)業(yè)限制合同不能約定管轄。競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2023-04-02378人看過(guò)
勞動(dòng)糾紛何為勞動(dòng)糾紛的仲裁管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由哪一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人仲裁，方便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理案件的原則確定。所謂方便當(dāng)事人，是指保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利是本法的重要目標(biāo)，當(dāng)事人權(quán)利行使的便利性同樣是本法立法所要遵循的準(zhǔn)則，因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的確定應(yīng)以為當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和應(yīng)訴提供極大的便利、減輕當(dāng)事人的維權(quán)成本為原則。如何理解勞動(dòng)糾紛的訴訟管轄1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人2023-06-20110人看過(guò)-
訴訟當(dāng)事人（僅限于原告與被告）如果認(rèn)為受訴法院對(duì)于本案沒(méi)有管轄權(quán)的話，可以在提交答辯狀期間內(nèi)向受訴人民法院提交管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)。如果受訴法院經(jīng)過(guò)審查，認(rèn)為確實(shí)沒(méi)有管轄權(quán)的話，受訴法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給有管轄權(quán)的法院管轄；如果受訴人民法院經(jīng)過(guò)審查，仍認(rèn)為自己有管轄權(quán)的話，可以駁回當(dāng)事人的異議申請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)于受訴法院駁回管轄權(quán)異議的申請(qǐng)，可以向上一級(jí)人民法院上訴?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十一條對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。一、離婚案件管轄法院如何確定離婚案件一般由被告住所地或經(jīng)常居住地管轄，被告不在國(guó)內(nèi)、下落不明或被采取強(qiáng)制措施的，可由原告經(jīng)常居住地法院管轄。根據(jù)《民事2023-03-13465人看過(guò) -
當(dāng)事人對(duì)本案管轄權(quán)有異議的，如何處理（2017）第127條。人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯時(shí)提出。人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人提出的異議進(jìn)行審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議成立的，裁定駁回。當(dāng)事人未提出管轄權(quán)異議，并對(duì)訴訟作出答復(fù)的，視為被訴訟人民法院有管轄權(quán)，但違反管轄權(quán)異議和專(zhuān)屬管轄權(quán)的除外，指當(dāng)事人認(rèn)為本院或者本院移送的法院對(duì)本案沒(méi)有管轄權(quán)的，向本院或者本院移送的法院提出的對(duì)管轄權(quán)的意見(jiàn)或者主張，犯罪嫌疑人、被告人刑事訴訟是國(guó)家機(jī)關(guān)或者自訴人對(duì)被告人的犯罪行為進(jìn)行的起訴活動(dòng)。案件的管轄權(quán)，尤其是級(jí)別管轄權(quán)，與被告人的關(guān)系最為密切，對(duì)管轄權(quán)分歧的要求最強(qiáng)。因此，犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)首先享有異議權(quán)。p>2。附帶民事訴訟的受害人和原告受害人是刑事案件的受害人。雖然犯罪人的刑事調(diào)查是由國(guó)家進(jìn)行的，但刑事訴訟的結(jié)果與被害人能否獲得物質(zhì)補(bǔ)償和精神慰藉密切2023-05-07308人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)合同糾紛管轄法院應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待勞動(dòng)爭(zhēng)議呢？甘肅在線咨詢 2022-05-07依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議都有管轄權(quán)，不考慮員工所在地。裁決書(shū)如果有指定的法院，就起訴至該法院。如果沒(méi)有指定，則按上述規(guī)定。 當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，必須符合如下條 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄異議應(yīng)該如何處理比較好呢澳門(mén)在線咨詢 2022-08-05第一，勞動(dòng)仲裁管轄機(jī)構(gòu)是法定的，法律并沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄機(jī)構(gòu)的約定進(jìn)行規(guī)定；第二，如果勞動(dòng)合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，任何一方都可以選擇勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的仲裁委員會(huì)提起仲裁；第三，在發(fā)生糾紛后，用人單位與勞動(dòng)者均分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地仲裁委員會(huì)提起仲裁的，為方便案例審理原則，用人單位所在地的仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將案件移交至勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。 -
關(guān)于如何應(yīng)對(duì)涉外民事管轄權(quán)異議問(wèn)題山西在線咨詢 2024-12-10對(duì)于積極沖突的解決，各國(guó)針對(duì)管轄權(quán)積極沖突中的平行訴訟，通常采用一事不兩訴的原則來(lái)應(yīng)對(duì)。具體做法可以分為兩類(lèi)：一是停止本國(guó)法院的訴訟，英美國(guó)家稱(chēng)之為未決訴訟中止令方式；二是停止或限制外國(guó)訴訟，英美國(guó)家也稱(chēng)之為禁訴命令方式。采用未決訴訟中止令方式的法院將中止或停止本國(guó)法院的訴訟，而繼續(xù)外國(guó)法院的訴訟；禁訴令方式則相反。 對(duì)于消極沖突的解決，協(xié)議管轄可以在爭(zhēng)議發(fā)生之前或爭(zhēng)議發(fā)生之后達(dá)成。它的一個(gè)效力 -
針對(duì)刑事管轄權(quán)異議的應(yīng)對(duì)措施湖南在線咨詢 2025-01-28刑事訴訟中的管轄權(quán)異議是指在人民法院受理案件后,當(dāng)事人依法提出該人民法院對(duì)本案無(wú)管轄權(quán)的主張。通常情況下,被告律師代理被告當(dāng)事人應(yīng)訴時(shí)應(yīng)考慮管轄權(quán)異議問(wèn)題。 提出管轄權(quán)異議應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (1)提出管轄權(quán)異議的主體必須是本案的當(dāng)事人。通常情況下是被告提出異議,因?yàn)槠鹪V是由原告提起的,表明原告已經(jīng)對(duì)管轄人民法院作了選擇。被告應(yīng)訴,作為當(dāng)事人的另一方,有權(quán)對(duì)管轄提出自己的意見(jiàn)。 (2)提出管 -
如何認(rèn)定勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛管轄陜西在線咨詢 2023-08-301、隨著我國(guó)公司企業(yè)和用人單位的持續(xù)增加，雖然整體經(jīng)濟(jì)不斷的向著好轉(zhuǎn)的方向發(fā)展，但是同時(shí)也有一些行業(yè)規(guī)范不嚴(yán)帶來(lái)了大量的勞動(dòng)糾紛案件。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所
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