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養(yǎng)老金支付的起始時(shí)間是什么時(shí)候?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-03 22:50:14 471 人看過

根據(jù)法律規(guī)定,如果領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人去世,從他們死亡的那個(gè)月開始,將停止支付他們的養(yǎng)老金。同時(shí),還將向他們的法定繼承人或指定受益人發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)將按照參保人員死亡當(dāng)月享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)月來確定。所需資金將由縣(市)人民政府承擔(dān)。

根據(jù)法律規(guī)定,如果領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人去世,從他們死亡的那個(gè)月開始,將停止支付他們的養(yǎng)老金。同時(shí),還將向他們的法定繼承人或指定受益人發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)將按照參保人員死亡當(dāng)月享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)月來確定。所需資金將由縣(市)人民政府承擔(dān)。

喪 葬 補(bǔ) 助 金 發(fā) 放 規(guī) 定

喪葬補(bǔ)助金是一種非貨幣性撫恤金,主要用于幫助喪葬逝去親人或?yàn)樯罾щy的遺屬提供經(jīng)濟(jì)援助。然而,在實(shí)際發(fā)放過程中,一些地方存在不規(guī)范甚至非法行為。根據(jù)我國《殯葬管理?xiàng)l例》的規(guī)定,喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放應(yīng)遵循以下原則:

1. 公平公正:喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,確保發(fā)放對象符合條件,并防止優(yōu)撫對象違規(guī)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。

2. 審核發(fā)放:喪葬補(bǔ)助金的申請和發(fā)放應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審核,確保發(fā)放對象身份真實(shí)、信息準(zhǔn)確,并避免違規(guī)發(fā)放。

3. 最低限額:我國對喪葬補(bǔ)助金的最低限額進(jìn)行了規(guī)定,確保遺屬在喪葬期間得到必要的經(jīng)濟(jì)支持。

4. 社會統(tǒng)籌:喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放應(yīng)當(dāng)納入社會保障體系,與社會保險(xiǎn)、社會福利等相結(jié)合,確保喪葬補(bǔ)助金能夠持續(xù)發(fā)放。

然而,在實(shí)際工作中,仍有一些地方存在違反上述原則的行為,如虛報(bào)、騙領(lǐng)、冒領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金等。針對這些問題,我國政府已經(jīng)采取了一系列措施,如加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)厲打擊違規(guī)行為等,同時(shí),也呼吁廣大人民群眾遵守法律法規(guī),自覺維護(hù)社會公平正義。

領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人去世后,將停止支付養(yǎng)老金,并發(fā)放喪葬補(bǔ)助金。然而,在實(shí)際發(fā)放過程中,一些地方存在不規(guī)范甚至非法行為。我國政府已經(jīng)采取了一系列措施,如加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)厲打擊違規(guī)行為,同時(shí)呼吁廣大人民群眾遵守法律法規(guī),自覺維護(hù)社會公平正義。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法

第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼。

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  • 臨時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)間開始補(bǔ)交
    臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對臨時(shí)工人推出來的一種養(yǎng)老保障。自新勞動(dòng)法實(shí)施以來,為了保障外來工的切實(shí)利益,已經(jīng)取消臨時(shí)工這一說,雇傭單位也一定要按照規(guī)定為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。雖然有這樣的規(guī)定,但是臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)仍難保障?!芭R時(shí)工”的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該從什么時(shí)間開始補(bǔ)交?例如:林先生自1991年5月始,應(yīng)中國農(nóng)業(yè)銀行A縣支行聘請,在該行從事炊事員工作連續(xù)19年,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2010年4月17日,因銀行系統(tǒng)壓縮人員,該行遂將彭先生解聘。彭先生認(rèn)為,其為銀行工作這么多年,銀行應(yīng)從1991年為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。所謂臨時(shí)工,原是指使用期限不超過1年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。從1995年1月1日《勞動(dòng)法》開始實(shí)施以后,企業(yè)內(nèi)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制,相對于正式工而言的臨時(shí)工的概念,隨之被取消,其用工形式也就不再繼續(xù)存在。在《勞動(dòng)法》生效實(shí)施以前,A縣農(nóng)行招用林先生作為炊事員,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有經(jīng)勞動(dòng)行
    2023-05-01
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  • 勞動(dòng)法規(guī)定工資的支付時(shí)間是什么時(shí)候
    《勞動(dòng)法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)也有如下規(guī)定:“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次”。正確理解《勞動(dòng)法》規(guī)定的工資應(yīng)當(dāng)按月支付的涵義,應(yīng)把握這三點(diǎn):第一,工資至少每月支付一次。在一個(gè)月里,企業(yè)無論確定哪一天為工資支付日都可以,但必須固定日期。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。對完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或按合同規(guī)定在其完成任務(wù)后即支付工資。第二,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。用人單位與勞動(dòng)者約定的工資支付日期是按月支付工資的日期,用人單位只要與勞動(dòng)者約定了發(fā)薪日期,每月必須在約定之日發(fā)薪,不能隨意變動(dòng),過了約定日期發(fā)薪,就是拖欠職工工資的違約行為。比如,勞動(dòng)合同中約定
    2023-06-13
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  • 代通知金什么時(shí)候支付?
    一、通知金什么時(shí)候支付按《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同沒有提前30天書面通知的。代通知金,即代替通知金,是非法律用語,《勞動(dòng)法》中沒有“代通知金”的概念。是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替。按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,用人單位解除合同沒有提前30天書面通知的,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資(代通知金):勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第一種代通知金有兩種,第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》中的第40條
    2023-04-29
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    喪葬補(bǔ)助金是指職工因工死亡的,以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。 喪葬費(fèi)是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用,工傷事故是其直接原因,... 更多>

    #喪葬補(bǔ)助金
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      甘肅在線咨詢 2022-01-22
      如當(dāng)事人對逾期付款違約金支付的終止時(shí)間有約定的,只要其約定不違反法律規(guī)定,法院計(jì)算違約金就應(yīng)以當(dāng)事人約定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。當(dāng)然,約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)?shù)販p少。如當(dāng)事人約定逾期付款違約金計(jì)算至給付之日的,則雙方應(yīng)對給付之日達(dá)成一致意見,否則就為約定不明。 當(dāng)事人對違約金支付終止時(shí)間未有約定的,應(yīng)視不同情況分別處理:判決一次性立即給付的,逾期付款違約金