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范本:續(xù)簽勞動(dòng)合同樣本
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 17:22:35 139 人看過

合同編號(hào):甲方(用人單位)全稱:

法定代表人:,單位地址:

委托代理人:,本市(縣、區(qū))辦公地址:乙方(勞動(dòng)者)姓名:

居民身份證號(hào)碼:

戶籍所在地:?。ㄗ灾螀^(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇):

a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起,至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為:

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇):

a.無試用期;

b.試用期自年月日起,至年月日止。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同,請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年月日

如何續(xù)簽勞動(dòng)合同

續(xù)簽勞動(dòng)合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系,在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動(dòng)合同和訂立勞動(dòng)合同一樣,應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。具體應(yīng)注意如下事項(xiàng):

1、勞動(dòng)合同期滿,用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí),要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。

3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),其要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。

4、勞動(dòng)合同期滿后,企業(yè)不想續(xù)簽合同,但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)延勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,無論期限多少,都不得約定試用期。

在企業(yè)與勞動(dòng)者遇到續(xù)簽勞動(dòng)合同這種情形下,一般為勞動(dòng)者服務(wù)本企業(yè)年限時(shí)間比較長的,一般實(shí)踐是雙方續(xù)簽,即使企業(yè)要辭退勞動(dòng)者要做到仁至義盡,給勞動(dòng)者的長時(shí)間效力本公司一個(gè)合理的賠償金交代,否則勞動(dòng)者是有權(quán)申請仲裁的。

《中華人民共和國民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

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    2023-06-01
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  • 勞動(dòng)合同示范:遵循標(biāo)準(zhǔn)范本簽訂高效
    勞動(dòng)合同需要具有的內(nèi)容有:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人信息。勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。期限。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息休假。勞動(dòng)報(bào)酬為多少。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事項(xiàng)。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的事項(xiàng)。最新標(biāo)準(zhǔn)版短期勞動(dòng)合同范本<p>甲方(用人單位)名稱:</p><p>乙方(勞動(dòng)者)名稱:</p><p>甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。</p><p>一、合同期限</p><p>1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為年。________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。</p><p>3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自_______
    2023-07-15
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#仲裁程序
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    申請仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交(具有公認(rèn)地位的)第三者,由該第三者對爭議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿。... 更多>

    #申請仲裁
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    • 續(xù)簽合同范本勞動(dòng)合同續(xù)簽確認(rèn)書應(yīng)該怎樣寫
      香港在線咨詢 2022-07-29
      勞動(dòng)合同續(xù)簽確認(rèn)書屬于對勞動(dòng)合同續(xù)簽的一個(gè)約定,也即雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者簽署后,確認(rèn)書中的相關(guān)內(nèi)容對雙方有約束力,認(rèn)定雙方繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系,此時(shí),勞動(dòng)期間是一個(gè)連續(xù)計(jì)算的問題。 當(dāng)然,在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者只要提前30日通知即可離職,因此,勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者辭職的約束并無多少,由于簽署了續(xù)簽確認(rèn)書,原勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者不能直接離職,需要遵守提前三十日通知的規(guī)定或者與單位協(xié)商一致,否則,給
    • 申請續(xù)簽勞動(dòng)合同范文怎樣寫?最好有范本。
      福建在線咨詢 2022-07-29
      續(xù)訂勞動(dòng)合同申請書的寫法可以參考一下下面的范本,不過還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況來寫的。 XXXX單位領(lǐng)導(dǎo): 我叫XXX,女,XX歲,大專文化,XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴單位XXXX營業(yè)所上班。兩年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動(dòng)
    • 個(gè)人申請續(xù)簽勞動(dòng)合同范本有嗎?
      青海在線咨詢 2022-08-30
      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):xxx,女,27歲,大學(xué)本科文化,2009年5月1日與貴公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有二:一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間,經(jīng)常與客戶
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      遼寧在線咨詢 2021-10-24
      更新勞動(dòng)合同時(shí),使用者追加簽訂的承諾書在法律規(guī)定范圍內(nèi)有效,違反法律規(guī)定無效,追加承諾書不影響勞動(dòng)合同的有效性?!秳趧?dòng)合同法》第二十六條規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無效或部分無效:(一)以欺詐、威脅手段或乘人危險(xiǎn),使對方在違反真實(shí)意義的情況下制定或變更勞動(dòng)合同(二)使用者免除自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律,行政法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定的。勞動(dòng)合同無效或部分無效有爭議的,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)
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