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[勞動合同范本]寧夏回族自治區(qū)勞動合同示范文本

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-22 20:40:29 448 人看過

[勞動合同范本]寧夏回族自治區(qū)勞動合同示范文本

甲方(用人單位)：

名稱經(jīng)濟類型

法定代表人(單位負責(zé)人)電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名性別貼

照

片

處

文化程度民族

政治面貌婚否

工種(職務(wù))戶籍

技術(shù)等級(職稱)出生時間年月日

參加工作時間年月日身份證號

現(xiàn)住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

主要工作

簡歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)(工種)備注

家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同，期限為年個月，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，自年月日起至

年月日止。

2、本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期個月，自年月日起至年月日止。

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寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護辦法

第一章總則規(guī)定為了加強女職工勞動保護，維護其安全與健康，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法。規(guī)定機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位，應(yīng)當遵守本辦法。規(guī)定縣級以上人民政府應(yīng)當加強對女職工勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)，將女職工勞動保護工作納入婦女發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督落實。縣級以上人民政府人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等主管部門，按照各自職責(zé)對用人單位女職工勞動保護工作進行監(jiān)督檢查。工會、婦女組織依法對用人單位女職工勞動保護工作進行監(jiān)督。第二章勞動保護規(guī)定用人單位主要負責(zé)人應(yīng)當對本單位的女職工勞動保護工作負責(zé)。規(guī)定用人單位應(yīng)當遵守下列規(guī)定：（一）建立健全女職工勞動保護制度。（二）改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和心理健康知識培訓(xùn)。（三）遵守國家對女職工禁忌從事勞動范圍的規(guī)定。（四）依法為女職工繳納社會保

2023-12-06

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新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工勞動合同（范本）

甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________名稱：_____________________姓名：_________________經(jīng)濟類型：_________________性別：_____年齡：______地址：_____________________戶口所在地：___________聯(lián)系電話：_________________居民身份證號碼：_______法人代表：_________________現(xiàn)住址：_______________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_____________授權(quán)委托人：_______________居民身份證號碼：___________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同管理辦法》（新疆維吾爾自治區(qū)人民政府令第111號）及其他有關(guān)法律法規(guī)

2023-06-10

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為進一步加強司法實務(wù)調(diào)研與學(xué)術(shù)研究工作，著力培養(yǎng)一批專家型、學(xué)者型卓越法官，促進審判體系和審判能力現(xiàn)代化建設(shè)，8月12日，禪城法院舉辦第六期“卓越工程”案例論壇。當天，禪城區(qū)人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院副院長吳福慈及相關(guān)工作人員共8人作為嘉賓出席。隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，單方解除勞動合同以及有償解除勞動合同等方面的爭議日漸成為勞動爭議糾紛中的重點、難點問題。張槎法庭法官黎逸菲以《涉解除勞動關(guān)系糾紛相關(guān)法律問題及裁判思路的探討》為題作分享，分別以用人單位或者勞動者主張解除勞動關(guān)系等情形作為著力點，剖析同類型案件的裁判思路。會上，祖廟法庭庭長許祝華、執(zhí)行局副局長白東亞、禪城區(qū)人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院副院長吳福慈等人分別就論壇所述案件的裁判思路、法律延伸、裁審對接等方面進行評析交流，為更好地統(tǒng)一裁審裁量標準打下了堅實的基礎(chǔ)。最后，張槎法庭庭長彭宜現(xiàn)對本期論壇進行總結(jié)。祖

2023-06-04

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終止勞動合同證明范本，解除勞動合同證明范本

一、解除勞動合同證明同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）□2、協(xié)商一致解除（由個人提出）□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規(guī)定）□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規(guī)定）□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位（蓋章）年月日二、終止勞動合同證明書同志系我單位

2024-01-27

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合同期限
廣東將推勞動合同規(guī)范文本配合《勞動合同法》

廣東將推勞動合同規(guī)范文本本報今天消息記者馬漢青報道：《勞動合同法》明年起實施。記者今早獲悉，廣東勞動部門即將推出勞動合同規(guī)范文本，指導(dǎo)雙方簽好勞動合同。專家介紹，該規(guī)范文本將體現(xiàn)這樣一些原則：———明確勞動合同的必備條款。包括勞動合同期限，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險等。與以前的勞動合同相比，新的《勞動合同法》不再將勞動紀律作為必備條款。專家解釋，原因是勞動紀律屬于用人單位規(guī)章制度，《勞動合同法》已對用人單位制定、修改勞動紀律的程序作出了規(guī)定，沒必要在勞動合同中由用人單位與勞動者個別約定?！鞔_列明部分實踐中勞動爭議多發(fā)的內(nèi)容。勞動報酬、工作地點、崗位約定如果模糊，容易造成爭議，規(guī)范文本將設(shè)立專門的條款。比如，有關(guān)勞動報酬約定不明確，引發(fā)爭議的，雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)

2023-06-09

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四川省建筑行業(yè)勞動合同書（示范文本）

編號：_________甲方（用人單位）名稱：__________________法定代表人（委托代理人）：______________營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________地址：__________________________________性質(zhì)：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動者）姓名：____________________性別：__________________________________出生年月：______________________________家庭住址：______________________________居民身份證號碼：______________

2023-04-23

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正規(guī)勞動合同范本勞動合同內(nèi)容

一、正規(guī)勞動合同范本勞動合同內(nèi)容勞動合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。必備條款《勞動法》第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：1、勞動合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達退休年齡；以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應(yīng)根據(jù)雙方的實際情況和需要來約定。2、工作內(nèi)容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也

2021-12-28

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申請仲裁
范本：續(xù)簽勞動合同樣本

合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：a．有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；b．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：a．無試用期；b．試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容單位與你于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日簽訂的《勞動合同》的期限將于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于＿＿＿＿月＿＿＿＿日上／下午＿＿＿＿時到訂合同，請

2023-07-03

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調(diào)解委員會
非全日制從業(yè)人員勞動合同書（示范文本）

編號：勞動合同書（非全日制從業(yè)人員使用）甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三條本合同于年月日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：第五條乙方的工作時間為第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定第七條甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八

2023-04-23

97人看過
不可抗力
搬運合同示范文本

搬運方（甲方）：___________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________電話：_____________________搬運公司（乙方）：_________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________電話：_____________________經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。一、貨物名稱：_____________________________________.（雙方可在貨物清單中標明貨物數(shù)量和價值，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力）二、貨物搬出地點：_________________________________.三、貨物搬到地點：_________________________________.四、車型：___________________

2023-06-14

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強制執(zhí)行
寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法

第一條為了加強對外來勞動力就業(yè)的管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱外來勞動力，是指在其常住戶口所在市、縣以外的地區(qū)務(wù)工或者從事經(jīng)營性活動的勞動力。第三條自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）以及外來勞動力務(wù)工或者從事經(jīng)營性活動，均須遵守本辦法。第四條自治區(qū)勞動行政部門統(tǒng)一管理全區(qū)外來勞動力就業(yè)工作。市、縣勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的外來勞動力就業(yè)工作。各級勞動行政部門所屬的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體負責(zé)辦理外來勞動力招用手續(xù)。第五條用人單位招用外來勞動力，應(yīng)當按照下列規(guī)定申報：（一）中央駐寧單位、駐寧部隊所屬單位、自治區(qū)屬單位以及外省、區(qū)駐寧單位，向自治區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報；（二）市、縣（區(qū)）屬單位、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體工商戶，向所在地市、縣（區(qū)）勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報；（三）三資企業(yè)可以向所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申

2023-06-10

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執(zhí)行依據(jù)
勞動合同示范：遵循標準范本簽訂高效

勞動合同需要具有的內(nèi)容有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人信息。勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。期限。工作內(nèi)容和工作地點。工作時間和休息休假。勞動報酬為多少。社會保險的繳納事項。勞動保護、勞動條件等保護勞動者權(quán)益的事項。最新標準版短期勞動合同范本＜p＞甲方（用人單位）名稱：＜／p＞＜p＞乙方（勞動者）名稱：＜／p＞＜p＞甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。＜／p＞＜p＞一、合同期限＜／p＞＜p＞1、有固定期限。本合同自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，期限為年。＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。＜／p＞＜p＞3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自＿＿＿＿＿＿＿

2023-07-15

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解除勞動合同
員工和公司解除勞動合同范本（勞動合同范本通用版）

終止勞動關(guān)系的合同就是指的在公司和員工之間的勞務(wù)關(guān)系結(jié)束，那么終止協(xié)議就是在解除勞務(wù)關(guān)系之后簽訂的相關(guān)的法律證明。而且現(xiàn)在簽訂勞務(wù)關(guān)系終止協(xié)議也是離職的必備手續(xù)。那么2019終止勞動合同協(xié)議書最新范本是怎么樣的呢？一、2019終止勞動合同協(xié)議書最新范本甲方：乙方：(一)根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

2023-06-04

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[勞動合同范本]湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本

[勞動合同范本]湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本編號建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(示范文本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)：地址：性質(zhì)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作崗位這篇文章很有用，把他分享到新浪微博！

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