一、公積金繳存基數(shù)工資總額包括年終獎嗎
根據(jù)公積金政策規(guī)定,其基數(shù)并不包含年終獎金。
就工會與單位繳交住房公積金之比例而言,按照國際慣例,原則上須不低于對象去年整年平均工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定;
同時在具備相應(yīng)條件的城市內(nèi),也可適當(dāng)?shù)貙⒗U存比例予以適度的提高。
關(guān)于具體的繳存比例,此項(xiàng)事宜的決策權(quán)歸屬于住房公積金管理委員會,經(jīng)由其制定出相關(guān)方案后,還需上報(bào)至省市自治區(qū)以及直轄市級別政府審核批準(zhǔn)通過方可生效實(shí)施。
對于城鎮(zhèn)個體工商戶之住房公積金繳存基數(shù),應(yīng)基于上一會計(jì)年度繳存人的在冊月均納稅所得額來進(jìn)行計(jì)算確定。
所謂的住房公積金,其本質(zhì)理念是,國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商外資企業(yè)、城市私營企業(yè)及其他城市企業(yè)、公共事業(yè)單位、私人非企業(yè)單位、社會團(tuán)體(下文統(tǒng)稱為“單位”)及其正式雇員須繳納的長期性住房儲蓄資金。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條
(一)本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。
(二)本條例所稱住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。
二、公積金繳存比例是多少
住房公積金的繳存比例是5%到12%,也就是說不可以低于5%,也不可以高于20%,工作年滿一年的老員工,公積金繳存的基數(shù)是職工本人上年度的月平均工資。
新參加工作的員工從第二個月開始繳存,繳存的基數(shù)就是職工本人當(dāng)月的月工資。
職工個人繳存多少,單位需要按同比例繳存,單位和個人繳存的數(shù)額加起來就是員工的公積金總數(shù)。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
在我們?nèi)粘I钪?,法律是一種無形的約束,它既保護(hù)我們的權(quán)益,也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中,還是在生活中,我們都需要充分了解和理解法律,以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深奧,但是只要我們愿意花時間去學(xué)習(xí)和理解,就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“公積金繳存基數(shù)工資總額包括年終獎嗎”,每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會,我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會,不斷提高我們的法律素養(yǎng),以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
《住房公積金管理?xiàng)l例》(2019修訂):第三章 繳 存 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。\n單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
-
公積金基數(shù)含年終獎么
221人看過
-
公積金存繳比例是基本工資還是總額
459人看過
-
公積金繳存基數(shù)6000繳存額多少
270人看過
-
年終獎納入全年工資總額嗎
445人看過
-
上一年工資基數(shù)是否與公積金繳存基數(shù)相符?
459人看過
-
是否將公積金基數(shù)視為年終獎金?
53人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
-
公積金年終獎必須是基數(shù)嗎甘肅在線咨詢 2022-11-221.不包括,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。 具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。 城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。 2.法律依據(jù): 《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條 本條例所稱住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有
-
公積金的基數(shù)算不算年終獎澳門在線咨詢 2021-12-22公積金基數(shù)不是年終獎金。公積金繳存基數(shù):住房公積金繳存基數(shù)按職工上一年度月平均工資計(jì)算,計(jì)算口徑按照統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《工資總額組成規(guī)定》(統(tǒng)一字1990計(jì)算〕要求執(zhí)行。2016年住房公積金繳存基數(shù)上限為19321元。
-
住房公積金存款基數(shù)是基本工資還是總工資河北在線咨詢 2022-11-201、住房公積金繳費(fèi)是按照員工上年度平均工資的百分比進(jìn)行計(jì)算的。一般地區(qū)是按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY進(jìn)行計(jì)算。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 2、新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以
-
的工資總額獎金,基金算嗎香港在線咨詢 2022-10-06撫養(yǎng)費(fèi)的工資總額獎金,基金算,撫育費(fèi)一般可按其月總收入.《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》7.子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)2個以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%.無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同
-
繳費(fèi)基數(shù)可以不包括獎金嗎?黑龍江在線咨詢 2022-04-041、社?;鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算,包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù) 1、養(yǎng)老保險費(fèi):單位繳納20%,個人繳納8%。 2、失業(yè)保險費(fèi):單位繳納2%,個人繳納1%。 3、醫(yī)療保險費(fèi):單位繳納7%,個人繳納2%。 4、工傷保險費(fèi):單位繳納,個人不繳納。 5、生育保險費(fèi):單位繳