原單位破產(chǎn)20年,找不到檔案,可以嘗試以下方法處理:
1、人事關系、工資、檔案等是跟勞動部門,即當?shù)氐膭趧泳职l(fā)生關系。如果是普通工人,那檔案是存放在工作的勞資科或人事科;如果是工廠領導,檔案就是放在工廠的上級主管部門。
2、如果人事局沒有檔案,可以到當?shù)氐恼块T檔案館或檔案室,或到市檔案館和社區(qū)檔案室查詢。
3、如果實在是找不到檔案,可以到以前繳養(yǎng)老保險和住房公積金的部門,這些部門會保留自己的工資檔案的資料,當有新職工參保的時候,單位都會開具證明去社保機構局,如果在社保機構找到當初單位申報的材料時,以這份材料為依據(jù)去勞動保障局工資補辦檔案。
職工退休后原單位破產(chǎn)接收單位可不給供暖費
原告北京億方物業(yè)管理公司訴稱,被告單位的職工呂某居住在由我方供暖的小區(qū),但幾年來一直不能如期繳納供暖費。按照市政府的規(guī)定,采暖用戶是個人的,由房屋承租人所在單位繳納供暖費,逾期繳納按日累計加收應交供暖費1%的滯納金,故起訴要求被告繳納供暖費2880元,支付違約金,并負擔訴訟費。
被告北京三友商場辯稱,呂某是市三環(huán)毛紡針織集團公司下屬羊毛衫廠的退休職工。原告是與市三環(huán)毛紡針織集團公司下屬羊毛衫廠簽訂的供暖合同。2000年12月29日,三環(huán)毛紡針織集團公司經(jīng)市高級法院宣布破產(chǎn),原羊毛衫廠退休職工由我方代管,因我方的經(jīng)營困難,已無力支付原羊毛衫廠退休職工的供暖費。
法院審理后認為,呂某是市三環(huán)毛紡針織集團公司的退休職工,該集團公司經(jīng)市高院宣布破產(chǎn)后,職工呂某由被告接收,但被告與原告沒有簽訂供暖合同,且呂某已在市三環(huán)毛紡針織集團公司破產(chǎn)前就退休,與被告也沒有形成勞動合同關系或勞動保險關系,所以原被告之間不存在供暖合同關系。據(jù)此,北京市東城區(qū)人民法院裁決接收單位不用支付相應的供暖費用。
《企業(yè)檔案管理規(guī)定》第十九條企業(yè)應當建立檔案工作責任追究制度,對不按規(guī)定歸檔而造成文件材料損失的,或對檔案進行涂改、抽換、偽造、盜竊、隱匿和擅自銷毀而造成檔案丟失或損壞的直接責任者,依法進行處理。
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違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務或責任時,應向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關法律法... 更多>
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單位倒閉檔案找不到怎么辦&&&黑龍江在線咨詢 2024-04-16單位倒閉檔案找不到,可以去當?shù)氐娜瞬沤涣髦行幕蛉松缇致?lián)系。通常人事關系、工資、檔案等等是跟勞動部門,即當?shù)氐膭趧泳钟嘘P系。如果是普通工人,那檔案是存放在工作的勞資科或人事科;如果是工廠領導,檔案就是放在工廠的上級主管部門,磚廠應該是建設局或建材局;如果人事局是沒有檔案,那到當?shù)氐恼块T檔案館或檔案室,或從從勞動局到市檔案館到社區(qū)檔案室查詢,看是否有檔案下落。
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原來單位破產(chǎn)我現(xiàn)在我己到了退休年齡檔案單位給弄丟了怎么樣辦?上海在線咨詢 2024-08-27如果勞動者已經(jīng)和用人單位解除了勞動合同,原單位已經(jīng)解散,勞動者的檔案丟失,致使到了退休年齡無法退休,勞動者可以到當?shù)貏趧訖C關,那里應當有備份或者移交的檔案。 法律鏈接:《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第十八條企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準備錄用的,其檔
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