我國(guó)法律是怎么規(guī)定工程轉(zhuǎn)包法律責(zé)任的
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時(shí)間： 2023-04-20 18:50:40
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一、我國(guó)法律是怎么規(guī)定工程轉(zhuǎn)包法律責(zé)任的
1、我國(guó)法律規(guī)定工程轉(zhuǎn)包法律責(zé)任是：人民法院可以收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得的非法所得、責(zé)令停業(yè)整頓，轉(zhuǎn)包行為無(wú)效，發(fā)包單位被承包單位對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，不影響其他部分效力的仍然有效，應(yīng)當(dāng)認(rèn)可之前的履行。
2、法律依據(jù)：
《建筑法》第二十八條，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十七條，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
二、如何認(rèn)定工程轉(zhuǎn)包
根據(jù)轉(zhuǎn)包的定義，轉(zhuǎn)包，是指承包單位承包建設(shè)工程后，不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包的行為。因此構(gòu)成轉(zhuǎn)包必須具有以下兩個(gè)要件：
1、首先轉(zhuǎn)包人與轉(zhuǎn)承包人必須是兩個(gè)沒有隸屬關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織或個(gè)人。如前文所述所謂轉(zhuǎn)包是承包人將其承包建設(shè)工程直接或變相轉(zhuǎn)讓給第三人，也就是說(shuō)轉(zhuǎn)承包人對(duì)于轉(zhuǎn)包人來(lái)說(shuō)，必須是第三人，而不能是轉(zhuǎn)包人的分公司或內(nèi)部機(jī)構(gòu)；
2、其次承包人必須將全部建設(shè)工程任務(wù)轉(zhuǎn)給第三人。
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第一、趙某自2002年3月至2010年3月一直在中科公司工作，公司一直安排員工每周工作六天，離職后趙某隨即提起了仲裁，要求中科公司支付8年來(lái)的休息日加班費(fèi)，中科公司提供了2008年3月至2010年3月的考勤表，趙某認(rèn)為公司提供的證據(jù)不實(shí)，但是她也沒有任何證據(jù)能證明周六加班。仲裁及法院都未支持趙某要求加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。理由是《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條：“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！钡诙啄匙?996年富力公司國(guó)企改制買斷工齡之后仍然在公司任銷售，2009年6月因?yàn)榕c公司關(guān)于社保繳納發(fā)生爭(zhēng)議之后離職，期間公司一直沿襲國(guó)企的工作制度每周工作六天。白某提起了勞動(dòng)仲裁要求公司支付周六的加班工資，并提供了十幾年來(lái)周六外出簽訂合同由主管簽字2023-06-14253人看過 -
我國(guó)《信托法》第30條規(guī)定：受托人應(yīng)當(dāng)自己處理信托事務(wù)，但信托文件另有規(guī)定或者有不得已事由的，可以委托他人代為處理。受托人依法將信托事務(wù)委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)對(duì)他人處理信托事務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。我國(guó)《信托法》對(duì)于受托人轉(zhuǎn)委托的條件的規(guī)定與臺(tái)灣、日本基本一致。但對(duì)受托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任方面規(guī)定的不盡合理。我國(guó)《信托法》規(guī)定受托人依法將信托事務(wù)委托他人代理，亦承擔(dān)與未委托他人時(shí)相同責(zé)任。首先、我國(guó)《信托法》在規(guī)定受托人轉(zhuǎn)委托后的責(zé)任時(shí)未區(qū)分受托人轉(zhuǎn)委托的合法性問題。即不論受托人轉(zhuǎn)委托合法還是非法均承擔(dān)相同的責(zé)任。這將導(dǎo)致受托人不再考慮轉(zhuǎn)委托的合法性問題，不論轉(zhuǎn)委托合法還是非法所承擔(dān)的法律責(zé)任都一樣，都要對(duì)他人處理信托事務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。這一問題我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)信托法的規(guī)定較為合理：受托人將信托事務(wù)合法轉(zhuǎn)委托的，僅對(duì)第三人的選任和監(jiān)督第三人處理信托事務(wù)承擔(dān)責(zé)任;受托人違法將信托事務(wù)轉(zhuǎn)委托的，則應(yīng)當(dāng)與第三人2023-06-07184人看過 -
工傷認(rèn)定證明包含以下內(nèi)容：1、寫明證明人的基本信息。2、證明內(nèi)容：證明受傷者是于何時(shí)來(lái)的單位在什么崗位，月工資多少，何時(shí)受的傷，怎么受的傷，傷在什么地方。3、以上情況屬實(shí)。4、證明人簽字按手印。5、寫清楚年月日。一、幫人寫證明工傷先寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。再講明證言所要證明的內(nèi)容即：證人和受工傷的工人之間的關(guān)系（例如同事等）、受工傷的工人何時(shí)進(jìn)入用人單位工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、在場(chǎng)人員、原因以及所在單位事后對(duì)受工傷的工人的處理等其他信息。最后簽名并注上出具證言的年月日即可。沒有字?jǐn)?shù)的要求，說(shuō)明問題即可。二、借條需要證明人的哪些內(nèi)容寫借條不需要找證明人，借條應(yīng)包括的內(nèi)容：1.應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名；2.應(yīng)寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額；3.應(yīng)寫清楚借款時(shí)間期限，包括借款的起止年月日和明確的2023-04-01432人看過 -
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定擔(dān)保人不還款并不會(huì)坐牢。涉嫌違法犯罪時(shí)，才有可能坐牢。比如法院判決擔(dān)保人償還債務(wù)，擔(dān)保人有能力償還，拒不償還，則涉嫌構(gòu)成拒不執(zhí)行生效判決罪。罪名成立時(shí)，才會(huì)坐牢。根據(jù)《民法典》第六百八十八條第二款的規(guī)定，連帶責(zé)任保證的債務(wù)不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以請(qǐng)求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。《刑法》第三百一十三條第一款規(guī)定，人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有借條不還款會(huì)坐牢嗎有借條不還款一般不會(huì)坐牢，除非債務(wù)人確有能力歸還而拒不執(zhí)行法院的民事判決、裁定的，或在法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí)債務(wù)人故意暴力抗拒等。此外，法院可能因?yàn)閭鶆?wù)人拒不執(zhí)行法院的判決、裁定而對(duì)你人身采取司法拘留，最長(zhǎng)可達(dá)15天?！睹穹ǖ洹返诹侔耸藯l第二款2023-08-18217人看過
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八十年代以來(lái)，我國(guó)立法機(jī)關(guān)逐漸開始重視對(duì)法人犯罪的刑事立法，但是在如何確立法人犯罪的刑事責(zé)任，在哪些刑事法律中確立法人犯罪的刑事責(zé)任，態(tài)度是謹(jǐn)慎的?？梢哉f(shuō)刑事法律對(duì)法人犯罪刑事責(zé)任的確立采取的是一種漸進(jìn)的方式，即由開始只承認(rèn)法人實(shí)施某些經(jīng)濟(jì)犯罪的刑事責(zé)任，向逐漸承認(rèn)法人實(shí)施所有經(jīng)濟(jì)犯罪的刑事責(zé)任發(fā)展。八十年代初期，刑事立法中承認(rèn)法人刑事責(zé)任的只有《關(guān)于懲治走私罪的補(bǔ)充規(guī)定(草案)》和《關(guān)于懲治貪污罪賄賂罪的補(bǔ)充規(guī)定(草案)》兩個(gè)并未公開的刑事法律文件，涉及法人刑事責(zé)任的罪也只有走私罪、貪污罪和賄賂罪三個(gè)罪名，范圍十分有限。不僅如此，而且這兩個(gè)涉及法人刑事責(zé)任的法律文件經(jīng)過多次的調(diào)查研究和修改，直到1988年才正式公布施行，在將近六年的時(shí)間里公布施行的其他刑事法律均未涉及法人刑事責(zé)任。而在九十年代以后，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)犯罪的日益突出，法人犯罪現(xiàn)象的嚴(yán)重性也越來(lái)越引起人們的重視，迫2023-03-13375人看過 -
一、工程承包方的責(zé)任1.施工準(zhǔn)備責(zé)任。施工場(chǎng)地的平整，施工界區(qū)以內(nèi)的用水、用電、道路和臨時(shí)設(shè)施的施工；編制施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)，做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作。2.物資準(zhǔn)備責(zé)任。按雙方商定的分工范圍，做好材料和設(shè)備的采購(gòu)、供應(yīng)和管理。3.及時(shí)告知責(zé)任。及時(shí)向發(fā)包方提出開工通知書、施工進(jìn)度計(jì)劃表、施工平面布置圖、隱蔽工程驗(yàn)收通知、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；提供月份施工作業(yè)計(jì)劃、月份施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工程事故報(bào)告以及提出應(yīng)由發(fā)包方供應(yīng)的材料、設(shè)備的供應(yīng)計(jì)劃。4、工程質(zhì)量責(zé)任。由于承包方的原因造成工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，承包方應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償修理或返工，由此造成工程逾期交付的，應(yīng)支付逾期違約金。5.工程保管責(zé)任。已完工的房屋、構(gòu)筑物和安裝的設(shè)備，承包方在交工前應(yīng)負(fù)責(zé)保管，并清理好場(chǎng)地。6.工程交付責(zé)任。承包方應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間如期完工和交付，由于承包方的原因造成工程逾期交付的，承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.竣工驗(yàn)收責(zé)2023-04-0264人看過 -
交通事故認(rèn)定書根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定車禍責(zé)任根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況當(dāng)事人的過錯(cuò)劃分，具體情形如下。(一)全部責(zé)任和無(wú)責(zé)任一方當(dāng)事人有下列情形之一造成交通事故的，該當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)事故的全部責(zé)任，事故其他方當(dāng)事人無(wú)責(zé)任：1、一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，負(fù)全部責(zé)任，他方無(wú)責(zé)任;2、因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，其他方當(dāng)事人無(wú)違章行為的，由過錯(cuò)一方當(dāng)事人承擔(dān)事故全部責(zé)任;3、當(dāng)事人逃逸，造成現(xiàn)場(chǎng)變動(dòng)、證據(jù)滅失，公安交管部門無(wú)法查證道路交通事故事實(shí)的，由逃逸的當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任;4、當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)及毀滅證據(jù)的，由其承擔(dān)事故全部責(zé)任;5、駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生與本車有關(guān)聯(lián)的交通事故時(shí)，當(dāng)事人不立即停車，不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，致使交通事故責(zé)任無(wú)法認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)事故的全部責(zé)任;6、當(dāng)事人一方有條件報(bào)案而未報(bào)案或者未及時(shí)報(bào)案，使交通事故責(zé)任無(wú)法認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任;7、各方均無(wú)導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均2023-03-2376人看過 -
我國(guó)對(duì)童工保護(hù)的法律規(guī)定內(nèi)容包括：對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查；不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；違法招用童工的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；其他。一、用未成年工要注意哪些事項(xiàng)1.上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。3、提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。4、定期進(jìn)行健康檢查。用人單位應(yīng)按規(guī)定在下列時(shí)間對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。二、未成年人工作合法嗎未成年分為滿16周歲不滿18周歲，和未滿16周歲兩種情況。未滿16周歲屬于童工，是不能工作的，任何組織和公司招收童工都是違法的。年滿16周歲的未成年人工作是合法的，可以做在自己能力承受范圍內(nèi)勞動(dòng)強(qiáng)度不大且無(wú)害的工作，像娛樂場(chǎng)所、勞動(dòng)強(qiáng)度重、有毒有害或者礦山2023-06-29154人看過
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法律綜合知識(shí)一、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定投資公司法人責(zé)任是什么？如果法人履行職務(wù)行為，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。二、公司法人的分類根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，我國(guó)的公司法人包括兩種基本類型，即有限責(zé)任公司和股份有限公司。其中，有限責(zé)任公司是由50個(gè)以下的股東設(shè)立的公司法人；股份有限公司是采取發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式成立的公司法人。［2］（一）有限責(zé)任公司在我國(guó)，有限責(zé)任公司包括普通有限責(zé)任公司、一人有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司三種形態(tài)。普通的有限責(zé)任公司是由2個(gè)以上、50個(gè)以下股東出資設(shè)立的有限責(zé)任公司。股東按照出資比例分取紅利，并以出資為限承擔(dān)公司對(duì)外所欠債務(wù)。一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣10萬(wàn)元。股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。一人2024-01-11403人看過 -
法律綜合知識(shí)一、違法轉(zhuǎn)包工程會(huì)受到哪些法律責(zé)任1．責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；2．情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書；3．承包單位對(duì)因轉(zhuǎn)包工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！督ㄖā返诙臈l提倡對(duì)建筑工程實(shí)行總承包，禁止將建筑工程肢解發(fā)包。建筑工程的發(fā)包單位可以將建筑工程的勘察、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備采購(gòu)一并發(fā)包給一個(gè)工程總承包單位，也可以將建筑工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備采購(gòu)的一項(xiàng)或者多項(xiàng)發(fā)包給一個(gè)工程總承包單位；但是，不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包單位。二、轉(zhuǎn)包工程合同糾紛的訴訟時(shí)效是多久轉(zhuǎn)包工程合同糾紛的訴訟時(shí)效是3年。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法2023-09-11254人看過 -
國(guó)家賠償責(zé)任一、我國(guó)最早規(guī)定國(guó)家賠償責(zé)任的法律文件是什么？我國(guó)最早規(guī)定國(guó)家賠償責(zé)任的法律文件是1954年1月頒布的《中華人民共和國(guó)海港管理暫行條例》。行政賠償行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使行政職權(quán)，侵犯公民，法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的賠償。行政賠償是國(guó)家賠償?shù)闹饕M成部分。1、賠償范圍《國(guó)家賠償法》第三條、第四條規(guī)定了行政賠償?shù)姆秶?1)違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施的;(2)非法拘禁或以其他方法非法剝奪公民人身自由的;(3)以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的;(4)違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的;(5)造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為;(6)違法實(shí)施罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，沒收財(cái)物等行政處罰的;(7)違法對(duì)財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施的;(8)違反國(guó)家規(guī)定征收2023-06-03162人看過 -
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。一、童工患病受傷誰(shuí)承擔(dān)賠償？童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企2023-03-16439人看過
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仲裁委員會(huì)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第三十一條：采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷，造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。關(guān)于勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定一、哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？各類企業(yè)與所屬員工發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，均屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍：1．因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4．勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議；5．法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他爭(zhēng)議。二、申請(qǐng)勞2023-07-0589人看過 -
法律綜合知識(shí)合同轉(zhuǎn)包差價(jià)違法，我國(guó)法律明確禁止工程轉(zhuǎn)包行為，工程轉(zhuǎn)包就是違法的，所以轉(zhuǎn)包差價(jià)更是違法的。所謂工程轉(zhuǎn)包指承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，轉(zhuǎn)讓人退出承包關(guān)系，受讓人成為承包合同的另一方當(dāng)事人的行為?！督ㄖā返诙藯l禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。2024-05-03156人看過
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工程轉(zhuǎn)包是指承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，轉(zhuǎn)讓人退出現(xiàn)承包關(guān)系，受讓人成為承包合同的另一方當(dāng)事人的行為。 需要注意的是，工程轉(zhuǎn)包是不合法的，可能會(huì)帶來(lái)工程質(zhì)量、安全、管理等方面的風(fēng)險(xiǎn)，因此建議遵守相關(guān)法律法規(guī)，不... 更多>
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法律規(guī)定轉(zhuǎn)包工程有人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任西藏在線咨詢 2023-06-131、對(duì)于轉(zhuǎn)包工程中有人受傷責(zé)任的承擔(dān)問題，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。 3、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或 -
建筑工程轉(zhuǎn)包是不是法律所禁止,法律怎么規(guī)定的江西在線咨詢 2023-10-15建筑工程轉(zhuǎn)包不是法律所禁止的。法律規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。因此建筑工程轉(zhuǎn)包不是法律所禁止的。 -
工程經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)包屬于什么法律責(zé)任香港在線咨詢 2022-11-25工程轉(zhuǎn)包的法律責(zé)任表現(xiàn)為民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。 一、民事責(zé)任體現(xiàn)以下4個(gè)方面： 1.轉(zhuǎn)包人與實(shí)際施工人之間簽訂的轉(zhuǎn)包合同無(wú)效，已履行的合同內(nèi)容無(wú)法直接返還，應(yīng)折價(jià)補(bǔ)償。建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，實(shí)際施工人可參照合同約定主張工程款，在轉(zhuǎn)包合同履行過程中發(fā)生的損失由轉(zhuǎn)包人與實(shí)際施工人根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任來(lái)承擔(dān); 2、因轉(zhuǎn)包產(chǎn)生的拖欠材料款、租賃款、農(nóng)民工工資等費(fèi)用，轉(zhuǎn)包人單獨(dú)或與實(shí)際施工人共同承擔(dān)連帶支 -
公司法董事過失責(zé)任我國(guó)法律是怎么規(guī)定的？寧夏在線咨詢 2022-07-07公司董事應(yīng)承擔(dān)： （1）忠實(shí)義務(wù)，即董事管理經(jīng)營(yíng)公司業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)毫無(wú)保留地為公司最大利益努力工作，當(dāng)自身利益與公司整體利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以公司利益為先。除外條款為：董事須及時(shí)披露其在該交易中的利益性質(zhì)或經(jīng)過公司有權(quán)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。 （2）善管義務(wù)，即董事應(yīng)誠(chéng)信地履行對(duì)公司的職責(zé)，盡到普通人在類似情況和地位下謹(jǐn)慎的合理注意義務(wù)。 （3）竟業(yè)禁止義務(wù)，即董事不得經(jīng)營(yíng)與其所任職公司具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的業(yè)務(wù)，包括：以 -
法律規(guī)定什么是工程違法轉(zhuǎn)包,法律上該如何規(guī)定重慶在線咨詢 2023-08-15工程違法轉(zhuǎn)包是承包單位承包建設(shè)工程后不履行合同約定，直接將全部工程轉(zhuǎn)包出去或?qū)⑵涑邪娜拷ㄔO(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給別人。 任何工程都不可以轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包是違法的。轉(zhuǎn)包人會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任，被建筑主管部門懲罰。輕的罰款，重的吊銷資質(zhì)。
