生育生活津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么
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時(shí)間： 2023-05-31 09:21:41
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1、生育生活津貼計(jì)算
①妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼;
②妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼;
③妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)的，按1個(gè)半月享受生育生活津貼;
④妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個(gè)月享受生育生活津貼。
按照前款第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：
①難產(chǎn)的，增加半個(gè)月的生育生活津貼;
②符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加1個(gè)月的生育生活津貼;
③多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育生活津貼。
2、月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)
①?gòu)臉I(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā);個(gè)人繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿1年的，月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。
②失業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。
生產(chǎn)或者流產(chǎn)的從業(yè)婦女已經(jīng)享受的生育生活津貼不足其應(yīng)享受的工資性收入的，不足部分的發(fā)放，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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法律綜合知識(shí)鄂爾多斯生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，晚育者增加產(chǎn)假30日。（晚育年齡歲生育的初育）；4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。鄂爾多斯生育保險(xiǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)：本人前十二個(gè)月月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。2023-11-29354人看過(guò) -
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)①符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。②生育津貼以女職工分娩或流(引)產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)(參保滿10個(gè)月不足12個(gè)月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn))，按照人口計(jì)生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的，不再重復(fù)享受。③流(引)產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流(引)產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。④用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。參保女職工產(chǎn)假結(jié)束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi)，由單位經(jīng)辦人攜帶①《南京市生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無(wú)需蓋章);②結(jié)婚證原件;③《獨(dú)生子女證原件(生育第二胎需提供《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證原件及復(fù)印件);④出院記錄復(fù)印件(門診流(引)產(chǎn)手術(shù)提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節(jié)日順延)到市醫(yī)保中心辦理生育津貼、2023-05-29384人看過(guò) -
計(jì)劃生育生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)一、生育保險(xiǎn)的享受待遇（一）本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的；（二）非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。（三）職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人2023-03-02184人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)按照上海市生育保險(xiǎn)有關(guān)政策的規(guī)定，符合本市生育保險(xiǎn)申領(lǐng)條件的生育婦女，按規(guī)定享受的生育生活津貼，妊娠7個(gè)月及以上生產(chǎn)的單胎順產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼;難產(chǎn)的，增加半個(gè)月;符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加1個(gè)月。當(dāng)然，每個(gè)城市的生育保險(xiǎn)政策是有差異的，因此，生育津貼的領(lǐng)取時(shí)間也是有所不同，建議大家可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍兩ｋU(xiǎn)待遇享受相關(guān)問(wèn)題?！境鞘邪咐可ｋU(xiǎn)生育及晚育津貼待遇申領(lǐng)申報(bào)條件1、所在單位按規(guī)定為職工辦理參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);2、參保職工的生育符合國(guó)家和我省計(jì)劃生育規(guī)定。申報(bào)材料1.《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(含電子數(shù)據(jù)采集表);2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;3、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件4.法定代表人身份證明(居民身份證、護(hù)照、其它合法證件)原件及復(fù)印件;5.銀行賬號(hào)證明的原件及復(fù)印件;6.地稅電腦編碼的申請(qǐng)表或其他證明材料的原件及復(fù)印件;2023-05-04215人看過(guò)
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計(jì)劃生育(一)產(chǎn)假是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過(guò)程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國(guó)在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》后，對(duì)原規(guī)定作了很大的修改。現(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對(duì)晚婚、晚育的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)政策，假期延長(zhǎng)到180天。(二)生育津貼。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)2023-05-04294人看過(guò) -
獨(dú)生子女參加社會(huì)基本的參保人，符合以下條件生育(生育時(shí)間以《出生醫(yī)學(xué)證明的出生時(shí)間為準(zhǔn)，以下同)時(shí)，可享受生育醫(yī)療待遇：1.符合國(guó)家、省等計(jì)劃生育及社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定;2.按照我市計(jì)劃生育管理要求，生育前已按規(guī)定在計(jì)劃生育管理部門登記并接受有關(guān)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù);3.生育時(shí)連續(xù)參保并足額繳費(fèi)滿2年以上;4.2009年1月1日后生育。參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人，符合以下條件生育(生育時(shí)間以《出生醫(yī)學(xué)證明的出生時(shí)間為準(zhǔn)，以下同)時(shí)，可享受生育津貼：1、符合國(guó)家、省等計(jì)劃生育及社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定;2、按照我市計(jì)劃生育管理要求，生育前已按規(guī)定在計(jì)劃生育管理部門登記并接受有關(guān)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)(申領(lǐng)男職工假期工資津貼除外);3、2009年1月1日后生育;4、生育時(shí)參保人連續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)滿2年以上;5、生育時(shí)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);6、已領(lǐng)申取獨(dú)生子女優(yōu)待證的(限申領(lǐng)女職工獨(dú)生子女津貼和男職工假期工資津貼)。2023-05-29124人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》從即日起面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》明確，生育保險(xiǎn)將不再僅限于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工，而是覆蓋所有職工人群。同時(shí)，若企業(yè)不給員工繳納生育保險(xiǎn)，其生育費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)?？紤]到企業(yè)負(fù)擔(dān)，辦法還特別提出，將生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低一半。公眾可登錄中國(guó)政府法制信息網(wǎng)提交意見(jiàn)。生育保險(xiǎn)政策新亮點(diǎn)：亮點(diǎn)一：生育保險(xiǎn)待遇將不再限戶籍作為主管社會(huì)保障的職能部門，人力資源和社會(huì)保障部擬明確生育保險(xiǎn)各類政策標(biāo)準(zhǔn)。人社部、國(guó)務(wù)院法制辦21日公布了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》。該辦法明確生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。具體為國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴(kuò)大將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性?，F(xiàn)行的生育保險(xiǎn)辦法由原勞動(dòng)部于1994年頒布實(shí)施，其僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其2023-05-01262人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)青島生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍是什么：如何辦理?很多人都知道，社會(huì)保險(xiǎn)中的生育險(xiǎn)是專門為女性朋友服務(wù)的，有了這一保障法規(guī)，可親可敬的準(zhǔn)媽媽們即使在產(chǎn)假期間也可以像平常一樣領(lǐng)工資了，但是關(guān)于生育險(xiǎn)的一些具體問(wèn)題你是否了解呢?通過(guò)以下幾個(gè)基本問(wèn)題來(lái)加深一下對(duì)生育險(xiǎn)知識(shí)的了解!一、什么是生育保險(xiǎn)?生育保險(xiǎn)是指為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由社會(huì)對(duì)其提供必要的幫助，并保證其基本生活需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)不僅僅是為了彌補(bǔ)女職工生育期間的收入損失,還在維持女職工勞動(dòng)力簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)力的擴(kuò)大再生產(chǎn)起著重要的保障作用。所以，生育保險(xiǎn)的待遇水平一般較醫(yī)療保險(xiǎn)要高。二、生育保險(xiǎn)的統(tǒng)籌項(xiàng)目有哪些?女職工產(chǎn)假期間的工資和產(chǎn)前檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。三、產(chǎn)假時(shí)間如何計(jì)算?正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰2023-05-10268人看過(guò)
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醫(yī)療費(fèi)依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，為完善生育保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步促進(jìn)婦女公平就業(yè)，保障女職工生育期間獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和基本醫(yī)療服務(wù)，人力資源和社會(huì)保障部起草了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱征求意見(jiàn)稿),主要對(duì)生育保險(xiǎn)適用范圍、生育保險(xiǎn)基金的籌集和使用、生育保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦管理和監(jiān)督、相關(guān)法律責(zé)任等內(nèi)容作了具體規(guī)定，共6章26條。生育保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，目前的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的立法精神和《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》關(guān)于加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的要求，征求意見(jiàn)稿將生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍確定為國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工，這將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性。生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)單位繳納個(gè)人不繳費(fèi)征求意見(jiàn)稿規(guī)定用人單位按照本單位工資總額2023-05-01204人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷待遇生活津貼怎樣確定的？生活津貼根據(jù)當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用指數(shù)和物價(jià)水平等因素確定的，與機(jī)關(guān)工作人員生活需要有關(guān)的生活性補(bǔ)貼，包括現(xiàn)行的結(jié)余保留津補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、適當(dāng)補(bǔ)貼、提高結(jié)余津補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、食堂補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、衛(wèi)生洗理費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助等項(xiàng)目。在勞動(dòng)能力鑒定期間，未能上班的工傷職工由用人單位按月發(fā)給生活津貼，該生活津貼應(yīng)從申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之日起計(jì)算至鑒定結(jié)論作出之日止。工傷鑒定之后，需要拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，根據(jù)結(jié)果向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，在遞交材料之后60天內(nèi)下達(dá)工傷待遇費(fèi)用，而單位支付傷殘賠償是需要在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)支付。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒2024-01-17444人看過(guò) -
計(jì)劃生育按照職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月深圳市生育津貼有多少平均工資（本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和）除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。流產(chǎn)生育津貼多少錢女職工在流產(chǎn)之后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的流產(chǎn)證明，就可以到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼。而流產(chǎn)生育津貼具體有多少錢，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w政策來(lái)定。一般來(lái)說(shuō)，2023-07-06350人看過(guò) -
關(guān)于女職工生育津貼的規(guī)定為：女職工具有生育享受產(chǎn)假，或享受計(jì)劃生育手術(shù)休假等法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，可以領(lǐng)取生育津貼。女職工享受生育保險(xiǎn)待遇所需的資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。一、女職工未婚媽媽可以享受產(chǎn)假嗎女職工未婚媽媽可以享受產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條第一款規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、單位生育險(xiǎn)能報(bào)銷多少生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是：(1)生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月2023-02-24160人看過(guò)
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生育保險(xiǎn)[導(dǎo)讀]：男性的陪休假是否應(yīng)該延長(zhǎng)為30天?是否應(yīng)該把生育生活津貼納入生育保險(xiǎn)支付范圍?近日市婦聯(lián)召開(kāi)深圳市生育保險(xiǎn)研討會(huì)，就生育保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題進(jìn)行探討。11月16日下午，市婦聯(lián)召開(kāi)深圳市生育保險(xiǎn)和家政從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題研討會(huì)，來(lái)自市人保局、市保監(jiān)局等單位的15位專家學(xué)者參加了會(huì)議，對(duì)生育保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題和如何建立家政從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了初步探索。今年深圳市政協(xié)委員所遞交的一份提案曾建議，將生育津貼納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍。據(jù)了解，目前深圳的生育保險(xiǎn)制度主要保障了生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用部分，收入補(bǔ)償部分即生育期間的工資(生育津貼)仍然是由企業(yè)承擔(dān)。這種半自保型的生育保險(xiǎn)管理辦法存在一些弊端，生育問(wèn)題已成為影響女性就業(yè)的第一大障礙。會(huì)議一致認(rèn)為：將生育生活津貼納入生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌統(tǒng)發(fā)，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)支付范圍，不僅僅是貫徹落實(shí)今年10月28日新頒布的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》2023-06-0776人看過(guò) -
生育生活津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何確定生育津貼以職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度(年度指每年7月至次年6月)在職職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)(休)假計(jì)發(fā)。用人單位上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資的，按上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā);無(wú)法計(jì)算上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資的用人單位，以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：（1）妊娠7個(gè)月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿7個(gè)月(28周)提前分娩的女職工，享受3個(gè)月的生育生活津貼。另外，有下列情形之一的女職工，還可按下列規(guī)定增加生育生活津貼：①難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼;②多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育生活津貼;③符合計(jì)劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上，婚后懷孕生育第一個(gè)子女)政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證的，增加2個(gè)月的生育生活津貼。（2）妊娠3個(gè)月(12周)及以上、7個(gè)2023-05-10174人看過(guò)
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計(jì)劃生育是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，即按人口政策有計(jì)劃的生育。1982年9月被定為基本國(guó)策，同年12月寫(xiě)入憲法。主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計(jì)劃地控制人口。 2021年8月20日，全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于... 更多>
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