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一般酒駕記錄是不能消除的：1、酒后駕駛是一種違章行為，一旦被查處，這個(gè)記錄會(huì)一直在交警信息平臺(tái)保留，也就是說，會(huì)留下案底；2、酒駕若是情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成刑事犯罪的話，檔案資料永遠(yuǎn)都不會(huì)清除，輕微酒駕的話，一般檔案資料不會(huì)保留很久；3、酒駕導(dǎo)致分?jǐn)?shù)清零的，可以申請(qǐng)重新考駕照。醉酒駕駛記錄能消除嗎一、醉酒駕駛記錄能消除嗎1、醉酒駕駛記錄不能消除。酒駕的屬于違法駕駛行為，會(huì)受到行政處罰，對(duì)于因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷

不可以?，F(xiàn)在只要打印出測(cè)試單，數(shù)據(jù)就已經(jīng)上傳省級(jí)數(shù)據(jù)庫，該庫任何人沒有修改權(quán)限，之后法制支隊(duì)就會(huì)進(jìn)行立案審查，超過時(shí)間未起訴，警務(wù)督察大隊(duì)就會(huì)跟進(jìn).是屬于犯法的，刑法規(guī)定：醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。行為人明知酒后駕車違法、醉酒駕車會(huì)危害公共安全，卻無視法律醉酒駕車，特別是在肇事后繼續(xù)駕車沖撞，造成重大傷亡，說明行為人主觀上對(duì)持續(xù)發(fā)生的危害結(jié)果持放任態(tài)度，具有危害公共安全的故意。根據(jù)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局發(fā)布的《車輛駕駛醉酒駕車的測(cè)試人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》中規(guī)定，該規(guī)定指出，飲酒駕車是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。醉酒駕車是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行為屬于醉酒駕車。根據(jù)國家《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值

一、酒駕開單子簽字了還能取消嗎在出現(xiàn)酒駕情況并經(jīng)由交管部門做出判定且開具處罰通知單之后，相關(guān)處罰行為是無法進(jìn)行撤銷或取消的。這意味著，駕駛員必須前往當(dāng)?shù)毓步煌ü芾頇C(jī)關(guān)接受相應(yīng)的處理和懲罰。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，駕駛員在飲酒后仍繼續(xù)駕駛機(jī)動(dòng)車輛的，將面臨暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證以及一千元至兩千元不等的罰款處罰。《道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門

離職副經(jīng)理不可以簽字。離職一般由部門主管簽字。員工合同到期離職流程：1、提前三十日以書面形式通知用人單位辭職；2、結(jié)算工資以及約定發(fā)放時(shí)間；3、辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。一、離職手續(xù)有哪些離職手續(xù)：勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位；勞動(dòng)者按照雙方約定辦理工作交接；用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者違法解勞動(dòng)合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、簽了勞務(wù)合同能隨時(shí)辭職嗎簽了勞務(wù)合同不可以隨時(shí)辭職。辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，勞務(wù)合同的內(nèi)容包括合同期限勞務(wù)工作內(nèi)容及要求勞務(wù)報(bào)酬合同的終止與解除違約責(zé)任爭議解決的方式。具體如下：1、勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。試用期提前3天書面提出用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦

能夠和解是對(duì)雙方都有利的事，不必要在去走漫長的訴訟程序?，F(xiàn)在你們已經(jīng)協(xié)商過了，雙方應(yīng)當(dāng)按協(xié)商的內(nèi)容履行，如果有協(xié)議，一方反悔或者不履行協(xié)議，那么拿著和解協(xié)議可以直接起訴對(duì)方，要求對(duì)方履行和解協(xié)議。交警暫扣車輛、扣押證件是一種行政強(qiáng)制措施。交警扣車扣證是有原因的，如：因交通事故需要調(diào)查、勘查、檢驗(yàn)、鑒定而扣車，因機(jī)動(dòng)車存在無牌無證、證件存在偽造變?cè)臁Ⅰ{駛?cè)藛T違規(guī)違章、車輛存在改裝拼裝等等，都可以成為扣車扣證的原因。且不同的原因交警最終處理的方式也會(huì)不一樣。當(dāng)然扣車也是有法定期限的，正常情況下交警扣車最長期限是73天（現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起3日內(nèi)委托鑒定+勘查、鑒定、檢驗(yàn)不得超過65天+鑒定結(jié)論確定之日起5日內(nèi)通知當(dāng)事人領(lǐng)取車輛）。你好，(一)公安交通管理部門暫扣交通事故車輛、嫌疑車輛、車輛牌證和當(dāng)事人的駕駛證時(shí)，應(yīng)開具《強(qiáng)制措施憑證》。(二)因檢驗(yàn)、鑒定需要，暫扣期限為20日。需要延期的經(jīng)上一級(jí)

一、酒駕案底什么時(shí)候可以消除酒駕案底永久都不能消除案底。不論是行政案件，還是刑事案件，只要公安機(jī)關(guān)處理后，都要作為案件檔案留存。為了保存案件材料，以備上級(jí)核查和備案；為了給案件當(dāng)事人，包括被處理人和辦案人在對(duì)該案進(jìn)行復(fù)核時(shí)有案可查。為了確保將來被處理人再次出現(xiàn)違法甚至犯罪時(shí)，作為其曾經(jīng)的經(jīng)歷，作為處理的參考依據(jù)。所以，行政處罰記錄是不會(huì)被消除的。行政處罰的處罰記錄，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)都會(huì)將相關(guān)檔案、信息進(jìn)行保存的。二、酒駕和醉駕有什么區(qū)別酒駕和醉駕主要有以下兩種區(qū)別1．認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同：（1）酒駕是指駕駛?cè)藛T每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80豪克。（2）醉駕是指駕駛?cè)藛T每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克；2．處罰標(biāo)準(zhǔn)不同：（1）酒駕的處罰標(biāo)準(zhǔn)：駕駛?cè)嗽陲嬀浦?，駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車的駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款；如因?yàn)轱嬀浦篑{駛機(jī)動(dòng)車被

一、協(xié)商一致解除合同已經(jīng)簽字協(xié)議解除不以解除權(quán)的存在為依據(jù)，而以當(dāng)事人雙方協(xié)商一致為前提。協(xié)議解除的程序必須遵循合同訂立的程序，即必須經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段。也就是說，雙方必須就解除合同達(dá)成一致的意見。協(xié)議解除以當(dāng)事人雙方協(xié)商為前提，如果一方當(dāng)事人在解除合同中所作的意思表示是不真實(shí)的，可以請(qǐng)求人民法院撤銷解除合同的協(xié)議。解除合同的協(xié)議被撤銷后，原合同繼續(xù)有效。關(guān)于協(xié)議解除的程序，司法實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到下面兩個(gè)問題：合同解除本身已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，但是就已經(jīng)履行的部分是否恢復(fù)原狀或者返還尚未達(dá)成協(xié)議，合同是否已經(jīng)解除?我們認(rèn)為，合同的解除是一個(gè)整體的概念，它既包括合同關(guān)系的消滅，也包括對(duì)合同關(guān)系存續(xù)期間已經(jīng)履行部分的處理。而后一方面的問題也直接影響當(dāng)事人在合同中的利益，如果就此未能協(xié)商一致，不能認(rèn)為雙方已經(jīng)達(dá)成了合同解除的協(xié)議。一方提出解除合同要約后，另一方在法律規(guī)定的期限內(nèi)沒有作出答復(fù)，是否構(gòu)成

一、酒駕已經(jīng)過了一年還沒有處理酒駕已經(jīng)過了一年還沒有處理：酒駕交通事故處理對(duì)于酒駕的，我國交通部門給與的處罰是相當(dāng)重的。一般情況下是吊銷駕駛證，依法追究法律責(zé)任，五年內(nèi)不得再考取駕照。1、發(fā)生交通事故必須保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷者和財(cái)產(chǎn)。2、寫出肇事詳細(xì)經(jīng)過的書面材料。3、造成財(cái)產(chǎn)損失的由公安機(jī)關(guān)作出車輛、物品損失評(píng)估。4、造成人員傷殘的、由公安機(jī)關(guān)指定車主或主要肇事責(zé)任人預(yù)付傷者醫(yī)療費(fèi)用、并出具傷勢(shì)鑒定證明和醫(yī)療費(fèi)用初步評(píng)估說明書。5、公安機(jī)關(guān)查明交通事故原因，輕微事故5日內(nèi)，一般事故15日內(nèi)作出責(zé)任認(rèn)定。不服的15日后向上一級(jí)機(jī)關(guān)事故處辦申請(qǐng)重新認(rèn)定。6、肇事雙方各出一至二人代表，到公安機(jī)關(guān)事故調(diào)解辦參加調(diào)解。7、僅造成財(cái)產(chǎn)損失的、從確定之日起開始調(diào)解、期限為30天。帶齊各種發(fā)票、票據(jù)、評(píng)估說明等證明材料。8、致傷的、從治療終結(jié)或定殘之日起開始調(diào)解、期限為30天。帶齊各種票據(jù)、出院證明、身份證

房產(chǎn)證更名是指通過轉(zhuǎn)讓、買賣、贈(zèng)予、繼承遺產(chǎn)等方式獲得房產(chǎn)，并去不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)的行為。一般而言，最常見的房產(chǎn)證更名主要通過買賣或者贈(zèng)與兩種方式進(jìn)行。當(dāng)事人通過買賣或者贈(zèng)與方式更改房產(chǎn)證名字的，可以到房產(chǎn)所在地不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心提交房屋買賣合同或者贈(zèng)與合同等材料，并到稅務(wù)窗口進(jìn)行審稅，在依法繳納稅費(fèi)后，辦理過戶手續(xù)。通過買賣方式過戶要比通過贈(zèng)與方式過戶需繳納更多的稅費(fèi)，但通過贈(zèng)與方式取得房屋所有權(quán)的，出售房屋時(shí)需繳納房屋總價(jià)20％的個(gè)人所得稅。房產(chǎn)證名字可以寫孩子的嗎買房子可以寫孩子的名字。孩子出生就有登記買房的民事權(quán)利，所以買房子可以寫孩子的名字。只是如果孩子未成年，他不具有民事行為能力，所以辦理過戶手續(xù)，應(yīng)由他的法定監(jiān)護(hù)人（一般是父母）代他辦理。一般監(jiān)護(hù)人是屬小孩父母其中一方?！恫粍?dòng)產(chǎn)登記暫行條例》第十四條因買賣、設(shè)定抵押權(quán)等申請(qǐng)不動(dòng)產(chǎn)登記的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人雙方共同

已經(jīng)辦理了離婚證的，就離婚協(xié)議中解除婚姻關(guān)系的這一內(nèi)容不能反悔，但是可以就離婚協(xié)議中的其他約定反悔。不過要注意如果是對(duì)財(cái)產(chǎn)分割的約定反悔的，或者就離婚損害賠償問題反悔的，需要在離婚后一年內(nèi)提出。并且就財(cái)產(chǎn)分割反悔的，一方反悔提起訴訟的，只有訂立了《離婚協(xié)議書》時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，法院才會(huì)依法判決變更或撤銷原財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，否則將會(huì)判決駁回訴訟請(qǐng)求，對(duì)原告的要求不予支持。拿離婚協(xié)議可以直接辦理了房屋過戶嗎1、不可以2、離婚協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，具有法律上的拘束力，是基于婚姻關(guān)系的當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致，對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)權(quán)利的處分3、只有已發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分、依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書，才具有強(qiáng)制執(zhí)行力，而一般的離婚協(xié)議是沒有強(qiáng)制執(zhí)行力的。《民法典》第一千零九十一條，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求

發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。已認(rèn)證通過的發(fā)票是不能撤銷的，由于現(xiàn)在的認(rèn)證系統(tǒng)是實(shí)時(shí)上傳，只要認(rèn)證通過，稅務(wù)系統(tǒng)就記錄下稅額，不可撤銷。一、加油過了幾個(gè)月后可以開發(fā)票嗎加油過了幾個(gè)月后可以開發(fā)票。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。收據(jù)才是收付款憑證，發(fā)票只能證明業(yè)務(wù)發(fā)生了，不能證明款項(xiàng)是否收付。發(fā)票是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，由出售方向購買方簽發(fā)的文本，內(nèi)容包括向購買者提供產(chǎn)品或服務(wù)的名稱、質(zhì)量、協(xié)議價(jià)格。除了預(yù)付款以外，發(fā)票必須具備的要素是根據(jù)議定條件由購買方向出售方付款，必須包含日期和數(shù)量，是會(huì)計(jì)賬務(wù)的重要憑證。二、不蓋章的發(fā)票有效嗎？不蓋章的發(fā)

已經(jīng)簽了勞動(dòng)解除協(xié)議可以仲裁，如果簽訂的勞動(dòng)解除協(xié)議已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請(qǐng)仲裁，但仲裁會(huì)面臨敗訴的結(jié)果。一、最新勞動(dòng)仲裁的工資是全額工資還是基本工資勞動(dòng)仲裁的工資是全額工資。勞動(dòng)仲裁不是只能拿到基本工資，而是全額工資以及績效工資等。已經(jīng)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，在有理有據(jù)的情況下，在仲裁申請(qǐng)上可以申請(qǐng)應(yīng)得工資報(bào)酬，除基本工資外，績效工資等屬于浮動(dòng)工資也是可以申請(qǐng)拿到的。勞動(dòng)仲裁的一般程序如下：1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書；2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；4、開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；5、調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書；6、調(diào)解不成的，由仲裁庭裁決。二、老板不發(fā)工資怎么問比較好老板不發(fā)工資的

一、公司解除勞動(dòng)合同已勞動(dòng)者已簽字可以后悔嗎？解除勞動(dòng)合同書是和辭職書一樣的效力，就是為了解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，只要在雙方協(xié)商一致的情況下是可以撤銷的，但是一方需要進(jìn)行撤銷，另一方不同意的情況下，那么是無法進(jìn)行撤銷的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的，正常情況下一年支付一個(gè)月工資的，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，就要支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，如果符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除合同的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)規(guī)定如下：二、勞動(dòng)關(guān)系解除的種類勞動(dòng)合同的解除

一、有什么辦法可以消除酒駕記錄眾所周知，酒駕一旦被確認(rèn)為實(shí)際發(fā)生的違法行為，將無法再進(jìn)行撤銷。然而，當(dāng)酒駕者面臨由行政處罰所引發(fā)的心理反感，他們有權(quán)利通過行政復(fù)議及行政訴訟等法律途徑挑戰(zhàn)這一決定。對(duì)于廣大的普通公眾、法人或者其他相關(guān)組織而言，當(dāng)他們?cè)谛姓?zhí)法環(huán)節(jié)中遭遇行政處罰時(shí)，他們具有揭示事件真實(shí)情況并維護(hù)自身合法權(quán)益的陳訴與申辯權(quán)。并且，若他們對(duì)已經(jīng)收到的行政處罰存在質(zhì)疑，他們也有權(quán)根據(jù)國家出臺(tái)的各項(xiàng)法律法規(guī)的規(guī)定，向上一級(jí)行政部門提交行政復(fù)議申請(qǐng)，甚至可以進(jìn)一步選擇到法院提起訴訟。《行政處罰法》第七十五條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)行政處罰的監(jiān)督制度。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)定期組織開展行政執(zhí)法評(píng)議、考核，加強(qiáng)對(duì)行政處罰的監(jiān)督檢查，規(guī)范和保障行政處罰的實(shí)施。行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)監(jiān)督。公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰的行為，有權(quán)申訴或者檢舉；行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)