拒不支付勞動報酬罪的詳細解釋
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-06 17:54:02
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構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的具體要件為：
1、主體為企業(yè)和自然人；
2、主觀要件為故意；
3、在犯罪客觀要件方面表現(xiàn)為有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系；
4、客體是侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。
拒不支付勞動報酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？
犯拒不支付勞動報酬罪的，一般應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；因其拒不支付勞動報酬的行為造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；單位犯本罪的，即對單位處以相應(yīng)罰金，對其責(zé)任人員處以本罪個人犯相應(yīng)的處罰。
《刑法》第二百七十六條之一
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
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