北京市三個(gè)中級(jí)人民法院的案件管轄地域范圍分別為:北京市第一中級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱一中院)管轄海淀、石景山、昌平、門頭溝、延慶五區(qū)縣法律規(guī)定由其審理的第一審案件及上述區(qū)縣人民法院的上訴、抗訴案件;北京市第二中級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱二中院)管轄東城、西城、豐臺(tái)、房山、大興五區(qū)法律規(guī)定由其審理的第一審案件及上述區(qū)人民法院的上訴、抗訴案件;北京市第三中級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱三中院)管轄朝陽(yáng)、通州、順義、懷柔、平谷、密云六區(qū)縣法律規(guī)定由其審理的第一審案件及上述區(qū)縣人民法院的上訴、抗訴案件。
北京三中院勞動(dòng)爭(zhēng)議5個(gè)最新裁判觀點(diǎn)
本文系勞動(dòng)法庫(kù)根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊-經(jīng)濟(jì)網(wǎng)鄒堅(jiān)貞《北京市三中院發(fā)布2014-2015勞動(dòng)爭(zhēng)議年度觀察》一文整理,特此對(duì)原作者表示致謝!
2015年4月29日,北京市第三中級(jí)人民法院發(fā)布了2014-2015勞動(dòng)爭(zhēng)議年度觀察,通報(bào)了案件的審判觀察情況和匯總分析。在年度觀察發(fā)布會(huì)上,三中院發(fā)布了一系列裁判觀點(diǎn),這些裁判觀點(diǎn)都是由該院在大量審判實(shí)踐中歸納總結(jié)得出,對(duì)勞動(dòng)者及用人單位更好地履行義務(wù),行使權(quán)利具有指導(dǎo)意義。
一關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的建立
普通勞動(dòng)者就勞動(dòng)關(guān)系存在的證明責(zé)任不宜過(guò)于嚴(yán)苛?!吨腥A人民共共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的存在,應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任。
在司法實(shí)務(wù)中,考慮到勞動(dòng)訴訟不同于普通的民事訴訟,勞動(dòng)者在舉證能力方面處于相對(duì)弱勢(shì)地位,存在舉證能力欠缺的客觀特點(diǎn),故法院對(duì)勞動(dòng)者的舉證責(zé)任不宜過(guò)苛,應(yīng)該結(jié)合普通勞動(dòng)者在日常工作過(guò)程中留存或收集的相關(guān)證據(jù),諸如工作證、工作服、考勤表、榮譽(yù)證書(shū)、入職登記表、工資支付記錄、其他勞動(dòng)者證言等綜合判斷。
二關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立
勞動(dòng)者符合法定條件的,用人單位不得拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,第二次固定期限勞動(dòng)合同到期時(shí),有些用人單位不再愿意與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,要求在第二次勞動(dòng)合同期滿后即終止勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)訂立,或者與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。依據(jù)該規(guī)定,在用人單位與勞動(dòng)者已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者有權(quán)選擇訂立固定期限勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同,用人單位無(wú)權(quán)選擇訂立固定期限勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同。上述情形下,除非勞動(dòng)者自愿與用人單位訂立固定期限勞動(dòng)合同,或者勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等幾種法定情況,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
三關(guān)于工資支付的舉證責(zé)任
用人單位需對(duì)保存期內(nèi)的薪資發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任?!侗本┦泄べY支付規(guī)定》第六條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的工資支付制度;同時(shí)第十三條還規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付記錄表,并至少保存二年備查。
實(shí)務(wù)中,雖然勞動(dòng)者與用人單位一般已在書(shū)面勞動(dòng)合同中約定工資標(biāo)準(zhǔn),但勞動(dòng)者常常主張其實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)高于雙方勞動(dòng)合同約定,并提供銀行交易明細(xì)或其他相關(guān)證據(jù)佐證。如果用人單位對(duì)勞動(dòng)者主張的工資標(biāo)準(zhǔn)提出異議,且該工資發(fā)放周期處于用人單位工資支付記錄的保存期間,則用人單位應(yīng)當(dāng)就其主張?zhí)峁┳C據(jù)證明,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利的法律后果。
四關(guān)于調(diào)崗降薪
調(diào)崗降薪屬于對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。”
用人單位應(yīng)當(dāng)舉證證明其對(duì)勞動(dòng)者的調(diào)崗降薪?jīng)Q定具有合理依據(jù)或與勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則雙方仍應(yīng)按照原勞動(dòng)合同履行,用人單位仍應(yīng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者補(bǔ)足工資。用人單位不能以勞動(dòng)者對(duì)實(shí)際降低薪酬待遇未提異議反推勞動(dòng)者認(rèn)可調(diào)崗行為,更不能因此認(rèn)為雙方已就降低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。
但是如果因客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的,則用人單位有權(quán)在無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系,但應(yīng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五關(guān)于工資中已包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定
向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。實(shí)踐中,有些用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定,工資中包括用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),在向勞動(dòng)者支付工資后,用人單位不再向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。該法第六十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
根據(jù)上述規(guī)定,用人單位負(fù)有自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動(dòng)者關(guān)于工資中已包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定,并不免除用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)的義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)人民法院組織法》第二十九條人民法院審理案件,由合議庭或者法官一人獨(dú)任審理。合議庭和法官獨(dú)任審理的案件范圍由法律規(guī)定。
-
如何查看法院地域管轄范圍
196人看過(guò)
-
外地牌照北京限號(hào)限行區(qū)域范圍
441人看過(guò)
-
合同履行地的管轄權(quán)是否在區(qū)域管轄范圍內(nèi)
205人看過(guò)
-
北京市及城區(qū)仲裁委管轄范圍及仲裁程序
231人看過(guò)
-
基層法院管轄范圍,高級(jí)法院的管轄范圍
151人看過(guò)
-
管轄范圍中哪些方面屬于專屬領(lǐng)域?
143人看過(guò)
所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>
-
北京交警隊(duì)管轄范圍四川在線咨詢 2022-03-23市交通運(yùn)輸行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公共汽車、電車和輪渡船客運(yùn)秩序,車輛、船只管理,場(chǎng)站設(shè)施管理等情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)制止和查處擾亂公共交通秩序的行為。市公共交通管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)公共汽車、電車和輪渡船安全營(yíng)運(yùn)情況進(jìn)行巡查和抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)責(zé)令有關(guān)公交企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行整改,防止出現(xiàn)安全事故。被檢查者應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)資料和情況,不得拒絕或妨礙檢查。
-
行政區(qū)域管轄范圍的意思浙江在線咨詢 2024-12-20地域管轄是指同級(jí)人民法院之間受理第一審民事案件的分工和權(quán)限,地域管轄的民事案件一般是以被告所在地法院管轄。根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的,各該人民法院都有管轄權(quán)。根據(jù)民事訴訟法第
-
北京各派出所管轄范圍內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-04-12派出所管轄范圍查詢方法如下:可以到小區(qū)所在的社區(qū)或者街道辦事處進(jìn)行咨詢,如果戶口已經(jīng)辦理了遷移,也可以看戶口本上記錄。派出所,是公安系統(tǒng)的基層組織,是上級(jí)公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu),一般按照街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)派駐。派出所依照國(guó)家治安管理法規(guī)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的權(quán)限,其主要任務(wù)是:堅(jiān)決貫徹公安工作的路線、方針、政策;同犯罪分子作斗爭(zhēng);防、控各種事故的發(fā)生,管理社會(huì)治安,維護(hù)公共秩序;保障人民合法權(quán)益不受侵犯,保衛(wèi)
-
級(jí)別管轄,高院管轄范圍,XX院管轄范圍是什么?江蘇在線咨詢 2022-10-17民事訴訟管轄: 1、級(jí)別管轄是指各級(jí)人民法院之間受理第一審民事案件的權(quán)限和分工。 2、高級(jí)人民法院管轄在本轄區(qū)有重大影響的第一審民事案件。 3、在全國(guó)有重大影響的案件;(一)在全國(guó)有重大影響的案件;(二)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由本院審理的案件。刑事訴訟管轄: 1、高級(jí)人民法院管轄的第一審刑事案件,是全省(自治區(qū)、直轄市)性的重大刑事案件。 2、最高人民法院管轄的第一審刑事案件,是全國(guó)性的重大刑事案件。
-
法院域名糾紛管轄范圍是怎樣的北京在線咨詢 2022-07-12對(duì)于你提出來(lái)的法院域名糾紛管轄范圍,我的答案是域名爭(zhēng)議屬于行政范疇,通常情況下的處理辦法是:由爭(zhēng)議的同域名有管轄權(quán)的共同主管人民政府,按照“尊重歷史和事實(shí)”原則協(xié)商解決。對(duì)政府作出的決定不服的,可以依法申請(qǐng)復(fù)議。如果不服,可以依法提起行政訴訟。