詳解深圳退休金計(jì)算規(guī)則
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時(shí)間： 2023-07-04 17:00:27
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2021年深圳的退休金的計(jì)算方法通常包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人養(yǎng)老金的兩部分。個(gè)人養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)除以2乘以繳費(fèi)年限乘以百分之一。平時(shí)繳納的費(fèi)用越高，退休后能領(lǐng)的退休金就越高。
（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老金：
以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給1％計(jì)算；
（2）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：
按退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算
（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金：
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資X享受比例。
1992年7月31日前繳費(fèi)年限未超過(guò)二十五年的，其享受比例為：繳費(fèi)年限X1．2％
1992年7月31日前繳費(fèi)年限超過(guò)二十五年的，其享受比例為：（繳費(fèi)年限—25）X1％＋30％
（4）調(diào)節(jié)金：每月300元；
（5）工齡補(bǔ)貼：總的繳費(fèi)年限乘以4元，不滿(mǎn)1年不算；
（6）地方補(bǔ)助：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限參保人平均繳費(fèi)指數(shù)18．5＋20；
（7）過(guò)渡性補(bǔ)助：1992年7月31日前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限參保人平均繳費(fèi)指數(shù)11＋60。
機(jī)關(guān)公務(wù)員退休金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少
機(jī)關(guān)公務(wù)員退休金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金而得的，具體情況如下：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2繳費(fèi)年限1％；
指數(shù)化月平均工資＝平均繳費(fèi)指數(shù)退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
平均繳費(fèi)指數(shù)＝各年度繳費(fèi)指數(shù)／繳費(fèi)年限；
繳費(fèi)工資指數(shù)＝當(dāng)年繳費(fèi)工資／統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金
退休的參保人員以前個(gè)人賬戶(hù)的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“中人”，也就是在養(yǎng)老并軌改革之前參加工作，之后辦理法定退休手續(xù)的人員。他們退休后養(yǎng)老金的計(jì)算，要嚴(yán)格界定并區(qū)分以下兩種情況：即是在十年過(guò)渡期內(nèi)退休，還是在十年過(guò)渡期結(jié)束后退休這兩種情況。先說(shuō)說(shuō)在十年過(guò)渡期內(nèi)退休“中人”養(yǎng)老金，應(yīng)該如何計(jì)算的問(wèn)題：一是必須進(jìn)行新、老計(jì)發(fā)辦法相比較，也就是先按照新、老計(jì)發(fā)辦法，分別計(jì)算出各自的養(yǎng)老金所得，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”新的計(jì)發(fā)辦法尚未敲定出臺(tái)前，先按“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”執(zhí)行；二是在相互比較的基礎(chǔ)上，按照“保低限高”規(guī)定進(jìn)行實(shí)際操作：如果老辦法待遇高，就按照老辦法的計(jì)算結(jié)果執(zhí)行；如果新辦法待遇高，應(yīng)將高出老辦法部分按照不同年份的計(jì)發(fā)比例，將高出部分所核定的數(shù)額，加發(fā)到老辦法的計(jì)算結(jié)果之上。再說(shuō)說(shuō)十年過(guò)渡期結(jié)束后，退休“中人”養(yǎng)老金的核定問(wèn)題：到2024年10月1日之后，退休“中人”十年過(guò)渡期結(jié)束，退休“中人”養(yǎng)老金計(jì)算問(wèn)題，將因?yàn)榭缭搅耸?/div>2023-07-03484人看過(guò)
用人單位違反法律規(guī)定規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)法辭退如何賠償用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（辭退）分以下三種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒(méi)有支付給勞動(dòng)者的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，即每工作一年支付勞動(dòng)者2個(gè)月的本人工資；2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付勞動(dòng)者一個(gè)月2023-07-03142人看過(guò)
撫養(yǎng)費(fèi)離婚后的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)議處理，協(xié)議不成的由法院判決。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。沒(méi)有收入的撫養(yǎng)費(fèi)怎么算法律規(guī)定沒(méi)有收入的按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)：依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入的百分之二十至三十支付，負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。且無(wú)經(jīng)濟(jì)收入可以用其財(cái)物折抵前述的撫養(yǎng)費(fèi)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國(guó)民法典婚姻家庭編的解釋?zhuān)ㄒ唬返谒氖艞l撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適2023-07-08309人看過(guò)-
如果按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，繳滿(mǎn)15年便停止繳納，大約需要不到10年便能回本?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2乘以繳費(fèi)年限乘以1％；個(gè)人養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額計(jì)發(fā)月數(shù)。如何領(lǐng)取退休工資一般情況下，員工退休后基本退休工資的每個(gè)月的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照公司所在地前一年在職員工的每月平均工資，及該員工的平均交費(fèi)工資來(lái)決定的。公式通常是：當(dāng)?shù)貑T工每月的額平均工資加上，平均繳費(fèi)工資的總和除以2，并乘以其繳費(fèi)的時(shí)間，其所得再乘以百分之一便是員工退休后的退休工資?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條中華2023-07-17396人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)職工犯罪還有退休金嗎？應(yīng)具體結(jié)合保險(xiǎn)情況考慮?？梢跃唧w咨詢(xún)?nèi)肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，退休人員被判刑后，服刑期間不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，刑滿(mǎn)釋放后養(yǎng)老金仍按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。被判徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)15年的在申請(qǐng)辦理退休后可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。如果以個(gè)體參保人員辦理退休，那么在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件時(shí)，本人申報(bào)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)局核實(shí)，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)辦理退休（養(yǎng)老）手續(xù)。至于領(lǐng)取多少，要看貴省的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法，根據(jù)吉林省實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法，將基本養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休年齡直接掛鉤，體現(xiàn)了多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。職工繳費(fèi)工資基數(shù)越高、工作（繳費(fèi)）的年限越長(zhǎng)、退休時(shí)間越晚，則退休后的2023-11-23211人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)首先，我們可以帶著我們的醫(yī)療保險(xiǎn)存折和身份證，然后去社保指定的銀行柜臺(tái)從我們的醫(yī)療保險(xiǎn)中取錢(qián)。其次，我們帶著自己的醫(yī)保存折去自助機(jī)。但是這個(gè)方法有一個(gè)要求，就是我們支持的城市目前退出醫(yī)療保險(xiǎn)。如果我們的的城市不支持取消醫(yī)療保險(xiǎn)，我們就不能取消。目前，國(guó)內(nèi)支持這一功能的的城市很少。青島城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)方法青島城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)方法為參保人員可隨帶身份證或社會(huì)保障卡原件至戶(hù)籍所在地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)窗口辦理參保手續(xù)，由他人代辦的，需攜帶代辦人身份證。醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍如下：1、門(mén)、急診醫(yī)療費(fèi)用：在職職工年度內(nèi)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)2000元以上部分；2、結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷(xiāo)50％，個(gè)人自付50％，在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門(mén)、急診報(bào)銷(xiāo)最高數(shù)額為2萬(wàn)元；3、參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門(mén)診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù)、處方2023-07-08405人看過(guò) -
遺產(chǎn)分割《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)死亡賠償金采取定型化賠償模式，即賠償數(shù)額按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的客觀標(biāo)準(zhǔn)以二十年固定賠償年限計(jì)算。人身?yè)p害賠償司法解釋之前確定死亡賠償金的賠償期限上，《道路交通處故處理辦法》規(guī)定的是補(bǔ)償十年。對(duì)不滿(mǎn)十六歲的，年齡每小一歲減少一年；對(duì)七十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低均不少于五年。而《國(guó)家賠償法》規(guī)定的是上年度職工年平均工資的二十倍。意外死亡賠償金比例分配死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分割。死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的，人民法院不主動(dòng)予以分割，當(dāng)事人請(qǐng)求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目，應(yīng)視為是對(duì)權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)2023-07-02288人看過(guò)
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1、公務(wù)員離休人員的離休費(fèi)，按本人原基本工資全額計(jì)發(fā)。2、公務(wù)員退休人員的退休費(fèi)，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿(mǎn)三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)。工作滿(mǎn)三十年不滿(mǎn)三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā)。工作滿(mǎn)二十年不滿(mǎn)三十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)。有的地區(qū)規(guī)定如果工作滿(mǎn)35年，按95%計(jì)發(fā)，滿(mǎn)25年，不滿(mǎn)30年的，按90%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā)2023-04-17427人看過(guò) -
一、深圳退休金多少？在深圳交滿(mǎn)15年社保，到退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是深圳的標(biāo)準(zhǔn)，不管你是哪里戶(hù)口。到時(shí)可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金現(xiàn)在算不出來(lái)，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)以后還要上調(diào)，可以肯定，到你退休時(shí)，比現(xiàn)在退休的員工拿的養(yǎng)老金要多得多?，F(xiàn)在深圳的最低標(biāo)準(zhǔn)是：1350沒(méi)到退休年齡是領(lǐng)不到養(yǎng)老金的，只有到了退休年齡才能領(lǐng)取。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是按你繳納的保金還核算的.養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為12023-06-28408人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、深圳市社保退休金計(jì)算方法深圳市社保退休金計(jì)算方法有：1．養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；2．個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）；3．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2乘繳費(fèi)年限乘1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1％；4．公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費(fèi)指數(shù)。二、社會(huì)保險(xiǎn)退休金領(lǐng)取的條件有哪些？社會(huì)保險(xiǎn)退休金領(lǐng)取的條件有：1．達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；2．所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；3．個(gè)人繳費(fèi)至少滿(mǎn)15年（過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）。我國(guó)的企業(yè)職工2023-07-06487人看過(guò) -
山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來(lái)制定的，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟(jì)南為例，（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。（二）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額本息除以計(jì)發(fā)月數(shù)，從個(gè)人賬戶(hù)金中按月支付。計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。山東退休金上調(diào)方案什么時(shí)間落實(shí)到位2020年5月22日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在發(fā)布的2020年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告中提出，上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)近3億人領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須確保按時(shí)足額發(fā)放。從2019年1月1日起，山東城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)檔次和最高繳費(fèi)檔次分別調(diào)整為每人每年200元2023-07-12171人看過(guò)
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養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限l％本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。安徽退休工資怎么漲調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1．定額部分。每人每月增加35元。2．掛鉤部分。按本人繳費(fèi)年限和本人基本養(yǎng)老金水平增加：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限；累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的1．0％（見(jiàn)角進(jìn)元）。3．傾斜部分。統(tǒng)一企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)。截至2020年12月31日，年滿(mǎn)70－79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿(mǎn)80－89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿(mǎn)90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中2023-07-04230人看過(guò) -
一、勞動(dòng)退休金百分率怎么算?勞動(dòng)退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。個(gè)人儲(chǔ)老金的多少是看個(gè)人繳存基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的多少，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額是個(gè)人繳存部分，如同銀行儲(chǔ)蓄。由于個(gè)人繳存是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后才有的，以前沒(méi)有的可以通過(guò)年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別是什么退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費(fèi);參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱(chēng)為養(yǎng)老金。三、深圳職工退休金計(jì)算方法是什么?達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累2023-05-20220人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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深圳職工退休金計(jì)算方法是怎么樣的？浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-11深圳職工退休金計(jì)算方法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％； 2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 -
深圳外地人在深圳退休可以領(lǐng)多少退休金？臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-21社保局有相關(guān)政策，按照規(guī)定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下基礎(chǔ)養(yǎng)老金（全省上年度在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。 -
深圳市退休金計(jì)算方法是哪些，規(guī)定是哪些的呢重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-05養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳 -
深圳市規(guī)定退休金幾號(hào)發(fā)放?內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-14對(duì)于退休金這個(gè)話(huà)題我們大家肯定都非常的關(guān)心的，因?yàn)槲覀兇蠖鄶?shù)人都會(huì)有退休金，退休金是我們退休之后生活的一個(gè)保障。我們國(guó)家對(duì)于退休金的規(guī)定是非常的完善的，有的工作的退休金的發(fā)放的金額也是非常的高的。那么退休金幾號(hào)發(fā)放呢？ 一、社保局一般在每月的10號(hào)左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶(hù)上;有些地方退休時(shí)約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的，目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放的;每個(gè)地方的規(guī)定 -
深圳隨遷入戶(hù)人員退休后工資計(jì)算寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-09深圳退休人員，基本養(yǎng)老金計(jì)算，不是按照工齡，是按照繳費(fèi)年限，其中，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)前在行政事業(yè)單位、國(guó)有、縣以上集體企業(yè)工作的連續(xù)工齡，下鄉(xiāng)年限、軍齡，可以視同繳費(fèi)年限。
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