一般常見(jiàn)合同類型有哪些，勞動(dòng)合同的類型
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時(shí)間： 2022-07-18 19:20:17
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一、一般常見(jiàn)合同類型有哪些
一般常見(jiàn)合同類型有：
1．雙務(wù)合同和單務(wù)合同
根據(jù)當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的分擔(dān)方式，將合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。
2．有償合同和無(wú)償合同
根據(jù)當(dāng)事人取得權(quán)利是否以償付為代價(jià)，可以將合同分為有償合同與無(wú)償合同。
有償合同需要支付代價(jià)，而無(wú)償合同則不需要。在我們生活中，保管合同、借用合同既可以是有償合同，也可以是無(wú)償合同，具體看當(dāng)事人之間的約定，若無(wú)約定支付保管費(fèi)和借用費(fèi)，則屬于無(wú)償合同，反之屬于有償合同。
3．諾成合同和實(shí)踐合同
根據(jù)合同的成立是否以交付標(biāo)的物為要件，可將合同分為諾成合同與實(shí)踐合同。
根據(jù)合同的成立是否需要特定的形式，可將合同分為要式合同與不要式合同。
二、勞動(dòng)合同的類型
勞動(dòng)合同的類型有以下幾種：
1．固定期限用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定有合同的終止時(shí)間。
2．無(wú)固定期限用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定有合同無(wú)確定的終止時(shí)間。
3．以完成一定工作任務(wù)為期限的用工。
三、合同性質(zhì)
合同性質(zhì)指的是合同的權(quán)利義務(wù)歸屬于哪一種類的合同。按照合同的性質(zhì)，《民法典》規(guī)定了買賣合同、借款合同、保證合同、租賃合同、保理合同、承攬合同、建設(shè)工程合同、運(yùn)輸合同、保管合同、委托合同等19種有名合同。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)豐富多彩，實(shí)際上還存在大量的無(wú)名合同。其合同部分的權(quán)利義務(wù)與上述19種有名合同中的部分合同存在相同或相似之處，但同時(shí)又有所不同，這就需要精準(zhǔn)分辨合同的性質(zhì)。
《中華人民共和國(guó)民法典》
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先履行抗辯權(quán)合同中的抗辯權(quán)分為：1、同時(shí)履行抗辯權(quán)：當(dāng)合同的當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒(méi)有先后履行順序，應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行；2、先履行抗辯權(quán)：當(dāng)合同的當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序；3、不安履行抗辯權(quán)：當(dāng)合同的當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)，但有確切的證據(jù)證明對(duì)方喪失履行能力，可以中止履行。合同中的抗辯權(quán)是什么意思？合同履行中的抗辯權(quán)一般指的是：同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)三種?？罐q權(quán)就是另一方可根據(jù)對(duì)方履行的情況采取繼續(xù)履行、不履行或部分履行的行為。《民法典》第五百二十六條，當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行請(qǐng)求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行請(qǐng)求?！睹穹ǖ洹返谖灏俣鶙l當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行請(qǐng)求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行請(qǐng)求。2023-08-03467人看過(guò) -
合同期限1、固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒(méi)有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。一、沒(méi)有簽勞動(dòng)合同是否可以隨時(shí)辭職如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，不可以隨時(shí)辭職。試用期沒(méi)簽合同是不可以隨時(shí)辭職的，需要提前三日通知用人單位才能離職。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付為簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同，又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位。以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同可分為以下三類：1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的2023-03-11233人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議類型：一、用人單位開(kāi)除、除名、退休員工和員工、自動(dòng)退休引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、國(guó)家工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三，勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間起算的類型：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效規(guī)定了兩種：1、一般時(shí)效和特殊時(shí)效，一般時(shí)效是：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；2、特殊時(shí)效：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)爭(zhēng)議自勞動(dòng)關(guān)系終止或解除之日起計(jì)算。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2023-08-07354人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)一、合同有哪些類型雖然法律并沒(méi)有對(duì)合同分類作出明確規(guī)定，但按照比較通行的說(shuō)法，合同主要可以分為以下幾類：第一，雙務(wù)合同和單務(wù)合同。根據(jù)當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的分擔(dān)方式，可把合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。雙務(wù)合同，是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的合同。如買賣、互易、租賃、承攬、運(yùn)送、保險(xiǎn)等合同為雙務(wù)合同。單務(wù)合同，是指當(dāng)事人一方只享有權(quán)利，另一方只承擔(dān)義務(wù)的合同。如贈(zèng)與、借用合同就是單務(wù)合同。第二，有償合同與無(wú)償合同。根據(jù)當(dāng)事人取得權(quán)利是否以償付為代價(jià)，可以將合同分為有償合同與無(wú)償合同。有償合同，是指當(dāng)事人一方只享有合同權(quán)利而不償付任何代價(jià)的合同。有些合同只能是有償?shù)?，如買賣、互易、租賃等合同;有些合同只能是無(wú)償?shù)模缳?zèng)與等合同;有些合同既可以是有償?shù)囊部梢允菬o(wú)償?shù)?，由?dāng)事人協(xié)商確定，如委托、保管等合同。雙務(wù)合同都是有償合同，單務(wù)合同原則上為無(wú)償合同，但有的單務(wù)合同也可為有償合同，如有息貸款2023-05-22349人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、實(shí)踐合同的特征實(shí)踐合同有如下特征：1．實(shí)踐合同的成立需完成標(biāo)的物的交付或其他現(xiàn)實(shí)給付。2．實(shí)踐合同成立的時(shí)間為標(biāo)的物交付或完成其他給付的時(shí)間。實(shí)踐合同的成立，除需雙方當(dāng)事人達(dá)成合意外，尚需由當(dāng)事人交付標(biāo)的物或完成其他給付，相應(yīng)地，實(shí)踐合同的成立時(shí)間亦為當(dāng)事人交付標(biāo)的物或完成其他給付之時(shí)。3．實(shí)踐合同中當(dāng)事人交付標(biāo)的物或完成其他現(xiàn)實(shí)給付的義務(wù)是先合同義務(wù)。在實(shí)踐合同中，交付標(biāo)的物或完成其他現(xiàn)實(shí)給付的義務(wù)并非當(dāng)事人的給付義務(wù)，而是先合同義務(wù)，違反它不產(chǎn)生違約責(zé)任，但可構(gòu)成締約過(guò)失責(zé)任。二、實(shí)踐合同的常見(jiàn)類型實(shí)踐合同有如下幾種常見(jiàn)類型：1．贈(zèng)與合同。注意，我國(guó)對(duì)贈(zèng)與合同的實(shí)踐性與諾成性采取了兩分法，將一般的贈(zèng)與合同原則上規(guī)定為諾成合同；而將具有社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同以及經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同為實(shí)踐合同。2．自然人之間的借款合同。自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時(shí)生效。3．保管合同2022-07-04169人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同違法解除勞動(dòng)合同的形式如下：1、濫用試用期的單方解除權(quán)2、濫用違反用人單位規(guī)章制度的單方解除權(quán)。3、濫用嚴(yán)重失職的單方解除權(quán)。4、濫用勞動(dòng)者兼職的單方解除權(quán)。5、濫用欺詐訂立勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)。6、濫用被依法追究刑事責(zé)任的單方解除權(quán)。7、濫用醫(yī)療期滿不能從事原工作和新工作的單方解除權(quán)。只要?jiǎng)趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷影響了工作或者加重了單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不問(wèn)醫(yī)療期滿是否已滿，也不問(wèn)是否能夠從事原工作或新工作，就解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。8、濫用勞動(dòng)者不能勝任工作的單方解除權(quán)。9、濫用經(jīng)濟(jì)性裁員的單方解除權(quán)。10、濫用工資獎(jiǎng)金分配權(quán)和勞動(dòng)用工管理權(quán)。11、隨意辭退職業(yè)病或疑似職業(yè)病職工、工傷和患病職工、三期女職工。12、隨意終止勞動(dòng)合同。13、辭退勞動(dòng)者不出具任何書(shū)面通知或決定。公司違法解除勞動(dòng)合同的情形有哪些公司違法解除勞動(dòng)合同的情形有：1．辭退患職業(yè)病或者工傷的員工的；2．辭退在孕產(chǎn)期、哺乳期2023-07-06494人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同類型固定期限有哪些勞動(dòng)合同類型固定期限有：短期的固定期限勞動(dòng)合同、長(zhǎng)期的固定期限合同、以完成一定工作任務(wù)為目標(biāo)的固定期限勞動(dòng)合同。1．固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，勞動(dòng)關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù)，合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即告終止。2．無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種勞動(dòng)合同德特點(diǎn)是，勞動(dòng)合同沒(méi)有確定的合同終止日期，只有在符合法定或約定的條件下，勞動(dòng)關(guān)系才可終止。3．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同終止條件的勞動(dòng)合同。這種勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，當(dāng)合同中約定的工作完成時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。二、無(wú)固定期限合同怎么解除1．協(xié)商解除。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的，可以解除無(wú)固定期限的。2．法定解除如果在過(guò)程中出現(xiàn)了法定解除合同的情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合2023-06-23263人看過(guò) -
債權(quán)人聘用合同有以下類型：固定期限的聘用合同、以完成一定工作為期限的聘用合同、特殊照顧的聘用合同。所謂特殊照顧的聘用合同是指對(duì)在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。合同債務(wù)的類型有哪些（一）給付義務(wù)給付義務(wù)可分為主給付義務(wù)與從給付義務(wù)1、所謂主給付義務(wù)，簡(jiǎn)稱主義務(wù)，是指合同關(guān)系所固有、必備、并用以決定合同類型的基本義務(wù)。例如，在買賣合同中，出賣人負(fù)有交付買賣物及移轉(zhuǎn)其所有權(quán)的義務(wù)，買受人負(fù)有支付價(jià)款的義務(wù)，均屬于主給付義務(wù)。就雙務(wù)合同而言，此類主給付義務(wù)，構(gòu)成對(duì)待給付義務(wù)，在對(duì)方未為對(duì)待給付前，得拒絕履行自己的給付，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因致一部或全部不能履行時(shí)，當(dāng)事人一方減為或免為對(duì)待給付義務(wù)。因可歸責(zé)于債務(wù)人的原因致使不能履行、逾期履行、不完全履行時(shí)，債權(quán)人2023-07-15458人看過(guò)
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合同欺詐《刑法》第224條規(guī)定：“1。以他人名義組建單位或簽訂合同，騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為。以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明為擔(dān)保，欺騙對(duì)方簽訂合同，騙取財(cái)物的3。在沒(méi)有實(shí)際履行能力或意圖的情況下，通過(guò)先履行小型合同或部分履行合同，誘使另一方繼續(xù)簽署和履行合同的行為。從另一方收到貨款、預(yù)付款或擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃跑的行為。以其他方式騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的。其他方法是指除上述四種欺詐方法外，利用合同詐騙對(duì)方財(cái)產(chǎn)的其他行為。（二）預(yù)防合同欺詐。常見(jiàn)的方法有六種：1。以定金為目的，利用兩個(gè)合同的主次關(guān)系迫使對(duì)方違約并“沒(méi)收”定金。例如，合同規(guī)定，雙方應(yīng)在某個(gè)月之前在江西進(jìn)行交貨和付款。然而，江西的地理范圍非常大，在江西哪里進(jìn)行貿(mào)易尚不清楚。這種合同不能履行。為了彌補(bǔ)這一漏洞，有必要總結(jié)另一份詳細(xì)的副本進(jìn)行改進(jìn)和解釋。這一份就是所謂的分包合同。前者為主合同，實(shí)際執(zhí)行以分包合同為準(zhǔn)。鑒于這種情況，那些不能也無(wú)意履2023-05-07403人看過(guò) -
屬于合同的是：平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。債權(quán)合同就是指確定、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的合同。一般情況下，買賣合同、租賃合同都可以屬于債權(quán)合同。一、合同沒(méi)有簽字日期有效嗎簽了字沒(méi)有日期如果是指沒(méi)有寫(xiě)明簽字日期的合同有效，其余情況下合同無(wú)效。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。根據(jù)2021年施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、房屋租賃合同上乙方可以有兩個(gè)名字嗎可以。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，合同2023-06-26477人看過(guò)
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常見(jiàn)的實(shí)踐合同是哪些類型的遼寧在線咨詢 2023-08-22(一)定金合同。定金合同是合同當(dāng)事人在訂立主合同時(shí)，為了保證主合同的履行，簽訂從合同約定一方當(dāng)事人預(yù)先支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣，債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)收回或者抵作價(jià)款的一種擔(dān)保合同。 (二)保管合同。保管合同又稱寄托合同、寄存合同，是指雙方當(dāng)事人約定一方將物交付他方保管的合同。保管物品的一方稱為保管人，或者稱為受寄人，其所保管的物品稱為保管物，或者稱為寄托物，交付物品保管的一方稱為寄存人，或者
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