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社會保險的月繳費標準為最低檔（40％），一檔（60％），二檔（80％），三檔（100％）四個檔次。其中，最低收費金額共548、57元，一級（60％）月收費金額為692、37元，二級（80％）月收費金額為835、97元，三級（100％）月收費金額為979、77元。職工養(yǎng)老保險繳費檔次有哪些職工養(yǎng)老保險基數(shù)上限：超過當?shù)芈毠て骄べY300％的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％計算繳費基數(shù)，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數(shù)，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。職工養(yǎng)老保險基數(shù)下限：職工本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60％的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％計算繳費工資基數(shù)，即繳費下限?！吨腥A人民共和國社會保險法釋義（十三）》第三十四條

基本養(yǎng)老保險概念基本養(yǎng)老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。職工個人如何繳納基本養(yǎng)老保險費?職工個人一般以上一年度月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)，按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，1997年不能低于繳費工資基數(shù)的4%，1998年起每兩年提高一個百分點，最終達到8%;個人繳費不計征個人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。什么是退休費用社會統(tǒng)籌?退休費用社會統(tǒng)籌是社會養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容，指由社會保險管理機構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度。具體辦法為：改變企業(yè)各自負擔本企業(yè)退休費的辦法，由社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)按照一定的計算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費用，形成由社會統(tǒng)一管理的退休基金;企業(yè)職工的退休費用由社會保險機構(gòu)直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達到均衡和減輕企業(yè)的退休費用負擔的目

當我們參加工作的時候，大多數(shù)的人都會在自己的單位辦理一份職工養(yǎng)老保險，那么下面我們看看，職工養(yǎng)老保險多少錢？職工養(yǎng)老保險多少錢職工所在企業(yè)繳納20％，職工個人承擔8％。以前的規(guī)定是，單位那20％里面的一部分和個人的8％全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8％劃入個人賬戶。月儲存額＝本人月繳費工資＊8％月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％的，按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％作為繳費基數(shù)。本人月平均工資高于當?shù)芈毠て骄べY的300％的，按照當?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300％作為繳費基數(shù)。用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數(shù)按照職工各年

基本養(yǎng)老保險待遇是指參加了基本養(yǎng)老保險的勞動者在達到法定退休年齡，并符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件時，所能享受到的經(jīng)濟收入或其他各項資金補貼。按照國務(wù)院規(guī)定，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金需要同時具備三個條件：一是退休前本人按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險；二是達到了國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件；三是本人按時足額繳納養(yǎng)老保險費滿15年。如果只符合前兩個條件，而繳費年限（包括視同繳費年限）不足15年，則不能按月享受養(yǎng)老保險金。有關(guān)基本養(yǎng)老保險待遇的具體規(guī)定是：統(tǒng)一制度后參加工作的職工（稱為“新人”），個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。個人累計繳費不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。統(tǒng)一制度前已經(jīng)離退休的人員（稱為“老人”），仍按國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老待遇。而對于統(tǒng)一制度實施前參加工作，

基本養(yǎng)老保險制度中國的基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式?；攫B(yǎng)老保險覆蓋城鎮(zhèn)各類企業(yè)的職工;城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工必須履行繳納基本養(yǎng)老保險費的義務(wù)。目前，企業(yè)的繳費比例為工資總額的20%左右，個人繳費比例為本人工資的8%。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶;個人繳納的基本養(yǎng)老保險費計入個人賬戶。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為職工社會平均工資的20%，月個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶基金積累額的1/120。個人賬戶養(yǎng)老金可以繼承。對于新制度實施前參加工作、實施后退休的職工，還要加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險查詢方法1.社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄?，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸

個人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能的制度。個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產(chǎn)品，實行完全積累，按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。個人養(yǎng)老金的參加人應(yīng)當是在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者。金融行業(yè)平臺為金融監(jiān)管部門組織建設(shè)的業(yè)務(wù)信息平臺。參與金融機構(gòu)包括經(jīng)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會確定開辦個人養(yǎng)老金資金賬戶業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行，以及經(jīng)金融監(jiān)管部門確定的個人養(yǎng)老金產(chǎn)品發(fā)行機構(gòu)和銷售機構(gòu)。法律依據(jù)：《個人養(yǎng)老金實施辦法》第二條個人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能的制度。個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產(chǎn)品（以下統(tǒng)稱

1、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的時間從國家、省或當?shù)卣鞔_轉(zhuǎn)制時間算起；未明確時間的從單位在工商行政管理部門辦理《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》之月算起。2、轉(zhuǎn)制事業(yè)單位應(yīng)將養(yǎng)老保險關(guān)系從機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移到企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，以保證養(yǎng)老保險關(guān)系的連續(xù)性。轉(zhuǎn)制事業(yè)單位整體轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，應(yīng)同時轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險個人帳戶基金和參保單位、個人養(yǎng)老保險費收支臺帳。轉(zhuǎn)移個人帳戶金額為1996年1月1日起累計個人繳納的養(yǎng)老保險費。2002年1月1日前已經(jīng)離退休的人員，不轉(zhuǎn)移個人帳戶基金。3、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制前按政策調(diào)整增加的工資和增發(fā)的養(yǎng)老金，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)予以認可。凡轉(zhuǎn)制單位有正常事業(yè)費的。2000年12月后，按國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)[2001]14號文件規(guī)定調(diào)整增發(fā)的轉(zhuǎn)制前離退休人員養(yǎng)老金，已由財政部門按統(tǒng)一的補助標準和現(xiàn)有經(jīng)費渠

進入21世紀，我國養(yǎng)老保險面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。不斷出現(xiàn)的城鎮(zhèn)養(yǎng)老基金缺口大、籌資難等問題，已使現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度力不從心；而農(nóng)村傳統(tǒng)的“家庭養(yǎng)老與土地保障”模式與現(xiàn)實要求相距甚遠。構(gòu)建符合國情和深得人心的新的養(yǎng)老保險制度，是目前社會保障亟待解決的核心問題。城鎮(zhèn)企業(yè)亟需完善現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度，而農(nóng)村則宜單獨立法，建立“家庭養(yǎng)老、土地保障與社會保險相結(jié)合”的新制度。關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險；模式；制度據(jù)有關(guān)資料顯示，預(yù)計我國老年人口的絕對數(shù)2003年將達到9000多萬，相當于目前歐洲老年人口之和；預(yù)計到2015年前后，老年人口將達到2億。在21世紀的20年代到40年代，我國老年人口將由占世界人口1／5逐步提高到1／4．人口老齡化是21世紀一個重大的社會問題，也是新世紀人類發(fā)展的主要特征?？v觀我國養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷史，正視市場經(jīng)濟中養(yǎng)老保險的新需求，直面新舊養(yǎng)老保險制度的矛盾沖突及諸多現(xiàn)實問題，借鑒和研究

什么是養(yǎng)老保險?養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務(wù)的年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。我國的養(yǎng)老保險由三個部分(或?qū)哟?組成。第一部分是基本養(yǎng)老保險，第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險。什么是基本養(yǎng)老保險?基本養(yǎng)老保險亦稱國家基本養(yǎng)老保險，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。在多層次的養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最重要的層次。什么是退休?退休，是指職工因年老或因工致殘、因病致殘完全喪失勞動能力退出工作崗位，作退休安置;國家同時給予一定的物質(zhì)保障，使職工安度晚年。什么是法定退休年齡?指國家規(guī)定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲;女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲?！北槐ｋU人到

《實施意見主要內(nèi)容(一)統(tǒng)一規(guī)定并適當提高了繳費檔次。根據(jù)省政府84號文件的統(tǒng)一規(guī)定,在原來我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險設(shè)定100元至1500元11檔的基礎(chǔ)上，增設(shè)了2000元和3000元2個檔次。《實施意見確定我市繳費標準為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。之所以做出這樣的規(guī)定，是給予參保人更多的選擇權(quán)，廣大參保居民可根據(jù)家庭及個人經(jīng)濟收入狀況選擇適合自己的繳費檔次參保繳費，年輕時多繳費年老時多領(lǐng)養(yǎng)老金，實現(xiàn)多繳多得，更好的保障老年生活。(二)進一步完善了繳費激勵機制。為提高全市總體繳費補貼水平，《實施意見作出執(zhí)行省政府確定的梯次補貼規(guī)定，并明確每人每年最低繳費補貼標準統(tǒng)一為：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上補6

養(yǎng)老保險又稱老年保險，是指國家立法強制征集社會保險費(稅)，并形成養(yǎng)老基金，當勞動者退休后支付退休金，以保證其基本生活需要的社會保障制度，它是社會保障制度的最重要內(nèi)容之一。世界各國實行養(yǎng)老保險制度有三種模式，可概括為傳統(tǒng)型、國家統(tǒng)籌型和強制儲蓄型。養(yǎng)老保險制度基本可以分為三類：傳統(tǒng)型、國家統(tǒng)籌型和強制儲蓄型。傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險制度傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險制度又稱為與雇傭相關(guān)性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府于1889年頒布養(yǎng)老保險法所創(chuàng)設(shè)，后被美國、日本等國家所采納。個人領(lǐng)取養(yǎng)老金的工資替代率，然后再以支出來確定總繳費率。個人領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利與繳費義務(wù)聯(lián)系在一起，即個人繳費是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提，養(yǎng)老金水平與個人收入掛鉤，基本養(yǎng)老金按退休前雇員歷年指數(shù)化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，并定期自動調(diào)整。除基本養(yǎng)老金外，國家還通過稅收、利息等方

作為現(xiàn)代國家最重要的社會經(jīng)濟制度之一，社會保障體系的建立與健全，是經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧社會的必然要求。社會保障尤其是社會養(yǎng)老保險，有利于勞動者在喪失勞動能力或遇到各種風(fēng)險時，基本生活可以得到保障。占城市勞動者三分之二的農(nóng)民工卻被排除在這一制度之外，這不但侵害了農(nóng)民工的權(quán)益，也嚴重影響了社會的穩(wěn)定。農(nóng)民工勞動保障的權(quán)益維護己成為近幾年我國社會上關(guān)注的熱點、難點問題，也是黨和政府正在下大力氣解決的問題。針對現(xiàn)階段農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險領(lǐng)域存在的參保率低、退保率高現(xiàn)象，應(yīng)分析出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，并提出解決問題的具體措施和方法才能有力地促進農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度的完善和發(fā)展。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險以土地換社保分類分層管理和諧社會一、我國農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀（一）農(nóng)民工與社會養(yǎng)老保險在中國現(xiàn)代社會學(xué)辭典上，“農(nóng)民工”是指擁有農(nóng)業(yè)戶口、被人雇傭從事非農(nóng)活動的農(nóng)村人口。其特征是持農(nóng)村戶口但在城

中國養(yǎng)老保險制度經(jīng)過幾年的推進，基本養(yǎng)老保險的參保職工已由1997年末的8671萬人增加到2001年末的10802萬人;領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人數(shù)由2533萬人增加到3381萬人，平均月基本養(yǎng)老金也由430元增加到556元。為確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，近年來中國政府努力提高基本養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次，逐步實行省級統(tǒng)籌，不斷加大對基本養(yǎng)老保險基金的財政投入。1998年至2001年，僅中央財政對基本養(yǎng)老保險補貼支出就達861億元。目前，基本實現(xiàn)了基本養(yǎng)老金由社會服務(wù)機構(gòu)(如銀行、郵局)發(fā)放，2001年基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達到98%。此外，機關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員仍實行原有的養(yǎng)老保障制度。1991年，中國部分農(nóng)村地區(qū)開始進行養(yǎng)老保險制度試點。農(nóng)村養(yǎng)老保險制度以“個人交費為主、集體補助為輔、政府給予政策扶持”為基本原則，實行基金積累的個人賬戶模式。從2009年起開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。養(yǎng)

完善企業(yè)職工基本制度主要內(nèi)容有哪些？這次完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度主要內(nèi)容包括：一是繼續(xù)確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，保障離退休人員基本生活。二是統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。三是逐步做實個人帳戶，完善社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)由現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制的轉(zhuǎn)變。四是改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，將繳費時間長短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費的激勵制約機制。五是建立養(yǎng)老金的正常增長機制，適時調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,讓廣大退休人員分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。六是加強基金、養(yǎng)老保險費征繳，加大財政投入，完善多渠道籌資機制，強化社會保險基金監(jiān)管。七是提高統(tǒng)籌層次，增強基本養(yǎng)老保險基金的抗風(fēng)險能力。八是積極發(fā)展企業(yè)年金，建立多層次的養(yǎng)老保險體系，提高退休人員的養(yǎng)老保障水平。九是進一步做好退休人員社