久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)：1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。4、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。5、工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。6、工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險(xiǎn)要豐富。一、可以工傷后解除勞動(dòng)關(guān)系嗎工傷后不可以解除勞動(dòng)合同，當(dāng)我們處在工傷認(rèn)定期，企業(yè)又要求解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，甚至提起訴訟。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國

一、社會(huì)保險(xiǎn)指的是什么，具體是怎樣的？1、醫(yī)療保險(xiǎn)：由公司和員工個(gè)人共同繳納，繳納費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)乘上規(guī)定的比例繳納醫(yī)保，繳費(fèi)基數(shù)為員工個(gè)人上年度稅前月平均工資，其中絕大多數(shù)費(fèi)用公司承擔(dān)，個(gè)人只需要承擔(dān)一部分。公司繳納費(fèi)用會(huì)劃入統(tǒng)籌基金，剩下劃入個(gè)人賬戶。社會(huì)統(tǒng)籌基金住院報(bào)銷，個(gè)人賬戶一般藥店買藥都可以進(jìn)行使用。2、工傷保險(xiǎn)：費(fèi)用全部公司承擔(dān)，員工不需要進(jìn)行繳納。工傷保險(xiǎn)的用途就是員工在工作過程中受到傷害，或者在某些特定崗位上得了職業(yè)病，都可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。3、失業(yè)保險(xiǎn)：如果員工被迫失業(yè)，可以去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，申領(lǐng)成功之后，員工找不到工作任何收入的情況下，每個(gè)月都可以領(lǐng)取補(bǔ)助，不過必須符合條件。4、生育保險(xiǎn)：也是公司繳納，主要針對(duì)的對(duì)象當(dāng)然是職場(chǎng)的女性員工，女孩子從產(chǎn)假期間的生育津貼到生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，都是可以從生育保險(xiǎn)基金中支出。5、養(yǎng)老保險(xiǎn)：達(dá)到法定退休年齡之后，根據(jù)我

工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收原則如下：1、無責(zé)任補(bǔ)償原則；2、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和互助原則；3、個(gè)人不繳費(fèi)原則；4、區(qū)分因工原則和非因工原則；5、補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則；6、集中管理原則；7、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合的原則；8、確定殘疾和職業(yè)病等級(jí)的原則；9、直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失的區(qū)別原則。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條征收、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本條例。單位繳交工傷保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)國家規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是參保單位在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比率。工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率與其他險(xiǎn)種的費(fèi)率存在一些不同的特點(diǎn)：一是保險(xiǎn)費(fèi)全部由單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用；二是保險(xiǎn)費(fèi)率是根據(jù)不同行業(yè)工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率分別確定和調(diào)整；三是工傷事故具有“突發(fā)性”而難以預(yù)測(cè)，因此，提取的基金留有必要的儲(chǔ)備。因此，工傷保險(xiǎn)是根據(jù)參保單位生產(chǎn)作業(yè)的危險(xiǎn)程度和工傷風(fēng)險(xiǎn)頻率，實(shí)行差別費(fèi)率

職工工傷，應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)一切由工傷保險(xiǎn)支付，不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的，如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。一、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷怎么辦第一步：申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限：1、職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日30日內(nèi)，由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。辦理期限：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。其中，對(duì)受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第二步：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)對(duì)象：職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工或者其近親屬皆可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。辦理期限：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

一、員工工傷保險(xiǎn)到社保局是如何保的員工工傷保險(xiǎn)到社保局保的方式是：1．提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3．作出工傷認(rèn)定決定，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；4．職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷賠償?！豆J(rèn)定辦法》第七條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第二十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工或其親屬和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、工傷保險(xiǎn)賠償需要承擔(dān)哪些費(fèi)用工傷保險(xiǎn)賠償需要承擔(dān)的費(fèi)用有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘輔助器具費(fèi)；以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。