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還沒(méi)找好工作辭職檔案由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，出具離職證明，在解除或者終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

辭職檔案應(yīng)該在哪

出的時(shí)候再去轉(zhuǎn)出就可以了，到時(shí)候可能要交一定的托管費(fèi)。

如果新單位可以接受檔案的話(huà)，由新單位開(kāi)具調(diào)檔函，持調(diào)檔函到原單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；如果暫時(shí)沒(méi)有找到工作或者新單位不接收檔案的話(huà)，可辦理人事代理，由人才市場(chǎng)開(kāi)具調(diào)檔函，持調(diào)檔函到原單位的辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

辭職后檔案可以選擇轉(zhuǎn)回戶(hù)口所在地的街道，或者戶(hù)口所在地人才中心。如果選擇放在戶(hù)口所在地的街道，需要本人拿身份證、戶(hù)口本到街道辦理，由街道出調(diào)檔函到現(xiàn)在存放檔案的單位調(diào)取。不過(guò)如果檔案存放在街道按無(wú)業(yè)處理，則沒(méi)有工齡累計(jì)。

如果選擇放在戶(hù)口所在地人才中心，需要本人拿身份證、戶(hù)口本辦理，人才中心審核屬于職工檔案并且屬于戶(hù)口屬于轄區(qū)范圍內(nèi)的，會(huì)出調(diào)檔函到現(xiàn)存的檔案單位進(jìn)行調(diào)取。在人才中心存放檔案可以計(jì)算工齡。

《勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局關(guān)于頒發(fā)的通知》第十八條

企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。