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可初步判定為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。員工工傷十級(jí)傷殘可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，但是本人工資是指員工前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)可根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定享受一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工

右側(cè)顴骨骨折有可能算輕傷，但顴骨骨裂多數(shù)屬于輕微傷，不構(gòu)成輕傷。具體要看法醫(yī)鑒定的最終結(jié)果。如果構(gòu)成輕傷以上的話，可以追究對(duì)方故意傷害的刑事責(zé)任，如果只是輕微傷的話，一般給予一定的治安管理處罰就可以的，要看鑒定結(jié)果?！度梭w損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第五條a）面部單個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長度4．5cm以上；多個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長度累計(jì)6．0cm以上。b）面頰穿透創(chuàng)，皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度1．0cm以上。c）口唇全層裂創(chuàng)，皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度1．0cm以上。d）面部塊狀瘢痕，單塊面積3．0cm以上或多塊面積累計(jì)5．0cm以上。e）面部片狀細(xì)小瘢痕或者色素異常，面積累計(jì)8．0cm以上。f）眶壁骨折（單純眶內(nèi)壁骨折除外）。g）眼瞼缺損。h）一側(cè)眼瞼輕度外翻。i）一側(cè)上眼瞼下垂覆蓋瞳孔。j）一側(cè)眼瞼閉合不全。k）一側(cè)淚器損傷伴溢淚。l）耳廓?jiǎng)?chuàng)口或者瘢痕長度累計(jì)6．0cm以上。m）耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計(jì)相當(dāng)于一側(cè)耳

按《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(GB/T16180-2006)標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)第(23)條：骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者，應(yīng)評(píng)為九級(jí)。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×35元/天；3、交通費(fèi)：300-800元；4、停工留薪工資：2-3個(gè)月×本人工資；5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天；6、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月×本人工資；7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：2個(gè)月×本人工資；8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：8個(gè)月×本人工資。一、九級(jí)工傷是怎么賠償?shù)木偶?jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù)；食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天；停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。二、工傷事故損害賠償項(xiàng)目和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)的過程中或在與工

一、脛腓骨骨折賠償多少合理對(duì)于脛腓骨骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要涵蓋了醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用等為了治療和恢復(fù)健康而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，以及由于誤工而導(dǎo)致的收入減少部分。如果造成了殘疾，還需要賠償殘疾生活輔助器具費(fèi)用和殘疾賠償金。同時(shí)，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷害鑒定也是非常重要的環(huán)節(jié)，醫(yī)院開具的治療證明則是對(duì)方應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的重要依據(jù)。關(guān)于損害賠償?shù)姆秶?，除了醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用和財(cái)產(chǎn)直接損失外，如果導(dǎo)致殘疾，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾用具費(fèi)以及精神撫慰金等；如果導(dǎo)致死亡，還需要賠償死亡賠償費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，所有這些賠償項(xiàng)目都應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來確定，并且在一次性結(jié)算時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。具體來說，各項(xiàng)賠償費(fèi)用的計(jì)算方式如下：1．醫(yī)療費(fèi)用，按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必需的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算，并以相應(yīng)的發(fā)票作為憑證進(jìn)行支付。在案件結(jié)束后，如果確實(shí)需要繼續(xù)治療，

一、被摩托車撞脛骨骨折要怎么賠償對(duì)于尺骨與脛骨的骨折來說，其相應(yīng)的索賠可涵蓋維修費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)用之類于愈合過程中所產(chǎn)生的合理支出，以及由于停工而減損的勞動(dòng)收入。假如在此過程中導(dǎo)致了身體殘疾，應(yīng)進(jìn)一步向?qū)Ψ阶穬敋埣采钶o助工具費(fèi)用與殘疾賠償金額。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)傷害評(píng)價(jià)，且醫(yī)院開出的治療證明書可作為另一方必須承擔(dān)的賠償依據(jù)。賠償?shù)姆秶V括醫(yī)療費(fèi)用、誤工工資、餐飲補(bǔ)貼費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、宿費(fèi)及財(cái)產(chǎn)直接損失。導(dǎo)致身體殘疾的，還須支付殘疾賠償金、殘疾設(shè)備使用費(fèi)用及心理安慰金等；若致死亡，則需賠償死亡賠償款、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)用等，各個(gè)賠償項(xiàng)目應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況予以明確，并一次性解決所有相關(guān)花費(fèi)。各類賠償費(fèi)用的具體規(guī)定如下：10、醫(yī)療費(fèi)，以醫(yī)院對(duì)交通事故當(dāng)事人的傷口進(jìn)行治療需要的費(fèi)用計(jì)算憑證為準(zhǔn)，結(jié)案之后如果仍需治療的，按照必需的繼續(xù)治療費(fèi)用收取。您提到缺失的門牙，牙齒鑲補(bǔ)手術(shù)亦包含在賠償范疇

農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級(jí)工傷。主要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，工傷十級(jí)賠償包括：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷九級(jí)傷殘

一、雙側(cè)髕骨骨折工傷鑒定能定幾級(jí)傷殘？雙側(cè)髕骨骨折工傷鑒定能定幾級(jí)傷殘，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)工傷鑒定結(jié)論為主。各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)），對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)即《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標(biāo)準(zhǔn)參考與協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)有：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)，革命傷殘軍人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。二、工傷鑒定程序是什么？1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\

在本次疾病診療過程中，患者被診斷為右側(cè)脛骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折，并于醫(yī)院進(jìn)行了包括“右側(cè)脛骨骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)”在內(nèi)的多種針對(duì)性療法。根據(jù)我國勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》相關(guān)條款，尤其是對(duì)于“四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后”狀況所做的詳細(xì)規(guī)定，可以明確判斷出該患者的傷殘程度可能會(huì)達(dá)到九級(jí)?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、雙側(cè)鼻骨骨折司法鑒定是什么傷在司法鑒定領(lǐng)域中，鼻骨骨折通常被歸類為輕微傷而非輕傷級(jí)別。然而，若存在以下情況之一，例如鼻骨粉碎性骨折、雙側(cè)鼻骨骨折、鼻骨骨折并伴有上頜骨額突骨折、鼻骨骨折并與鼻中隔骨折同時(shí)發(fā)生以及兩側(cè)上頜骨額突骨折等，那么這些損傷就應(yīng)被劃分為輕傷二級(jí)?！度梭w損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》4l）耳廓?jiǎng)?chuàng)口或者瘢痕長度累計(jì)Ocm以上。m）耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計(jì)相當(dāng)于一側(cè)耳廓面積15％以上。n）鼻尖或者一側(cè)鼻翼缺損。o）鼻骨粉碎性骨折；雙側(cè)鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上頜骨額突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；雙側(cè)上頜骨突突骨折。5f）耳廓?jiǎng)?chuàng)。g）鼻骨骨折；鼻出血。二、雙側(cè)鼻骨骨折算輕傷嗎倘若當(dāng)事人遭受他人暴力襲擊，致使雙側(cè)鼻梁骨發(fā)生骨折情形，依據(jù)專業(yè)鑒定手段進(jìn)行評(píng)估，此傷情有潛在構(gòu)成輕傷的可能性。所謂輕傷，即因人身部位遭受外傷或殘疾影響，使人的肢體、面貌外觀有所損害，甚至引發(fā)聽覺、視覺或是其

骨折工傷是需要一定的時(shí)間休養(yǎng)，才能夠讓骨折的骨頭能夠重新的痊愈，給日常的行走或是其他方面不再造成影響。骨折休養(yǎng)的時(shí)候自然是會(huì)停工，由于工傷的關(guān)系也能申請(qǐng)留薪。停工留薪期一般不會(huì)超過12個(gè)月。一、工傷皮外傷大概能休幾天工傷皮外傷的休假時(shí)間，一般是按醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的建議休養(yǎng)時(shí)間來確定，但是職工申請(qǐng)停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，則可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。二、骨折工傷賠償范圍有哪些勞動(dòng)者因工負(fù)傷，如構(gòu)成骨折，已屬于比較嚴(yán)重的傷情，我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)傷殘等級(jí)等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償?shù)氖聦?shí)依據(jù)。如工傷職工的骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金，或用人單位，應(yīng)依法支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌

這種情況下，我們建議尋求具備專業(yè)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之協(xié)助，依據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》相關(guān)條款進(jìn)行權(quán)威且精確的評(píng)估與鑒定。傷殘鑒定過程中，需著重關(guān)注傷者是否呈現(xiàn)出任何形式的傷殘情況以及其相應(yīng)功能所受的阻礙及對(duì)日常生活護(hù)理產(chǎn)生的．???．?食品嚴(yán)重度。此外，也應(yīng)適當(dāng)考量因傷殘引發(fā)的社會(huì)心理層面因素對(duì)其產(chǎn)生的影響，以便對(duì)傷者的傷殘程度進(jìn)行系統(tǒng)而全面的評(píng)定與分級(jí)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工

1．骨折一般會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2．如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；3．如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷一根肋骨骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算遭受單側(cè)肋骨骨折的工傷情況下，所要求的補(bǔ)償金額需依據(jù)相關(guān)的鑒定結(jié)果來確定，因?yàn)椴煌瑢哟蔚膫麆?shì)等級(jí)對(duì)應(yīng)著不同的賠償適宜標(biāo)準(zhǔn)。假使鑒定結(jié)果表明這屬于7級(jí)殘疾類別，那么責(zé)任方應(yīng)支付給受害人12個(gè)月的工資作為賠償金；若鑒定結(jié)果為第10級(jí)殘疾類別，則只需給予受害人6個(gè)月的工資作為賠償即可?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)。無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民；二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)；其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者（散工、短工、臨工）、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)