久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

撞傷人后,賠償應(yīng)該按照哪些規(guī)定來計算?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 00:10:31 167 人看過

撞傷人后的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、受害人有固定收入的,誤工費賠償金額=受害人工資(元/天)乘以誤工時間(天);

2、受害人無固定收入的,根據(jù)其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況,區(qū)分處理。能證明的,誤工費賠償金額=受害人最近三年平均收入(元/天)乘以誤工時間(天);不能證明的,誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計算,誤工費賠償金額=受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資(元/天)乘以誤工時間(天);

3、在確定誤工時間時,一般以醫(yī)院建休為準(zhǔn),如果受害人因傷致殘的,則誤工時間可以定至定殘日的前一天。

被保險機動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額為,死亡傷殘賠償限額110000元人民幣、醫(yī)療費用賠償限額10000元人民幣、財產(chǎn)損失賠償限額2000元人民幣。被保險機動車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額為,死亡傷殘賠償限額11000元人民幣、醫(yī)療費用賠償限額1000元人民幣、財產(chǎn)損失賠償限額100元人民幣。

交通事故撞傷小孩怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

出車禍撞孩子,要看孩子傷情,如果只是皮外傷,和孩子家長協(xié)商出幾百塊,同時報自己的交強險保險公司現(xiàn)場查勘協(xié)調(diào)處理。

交通事故當(dāng)中賠償義務(wù)人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目,主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費;

受害人因傷致殘的,殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償;

受害人死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用,受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任

(一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。

(二)機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)?/a>、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的,根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任;機動車一方?jīng)]有過錯的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。

交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C動車造成的,機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

律師服務(wù)
2025年05月11日 19:52
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多第三者相關(guān)文章
  • 傷害罪中輕傷一級的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要按照什么規(guī)定來計算?
    根據(jù)刑法和2021年1月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,輕傷一級的賠償數(shù)額看被傷害人的具體損失,比如醫(yī)療費、誤工費、護理費、精神損失賠償費等等,還可以做一個傷殘鑒定,如果構(gòu)成傷殘,不同的傷殘等級有不同的傷殘賠償金,這些都要看被傷害人的實際情況來做出賠償要求??梢耘c對方進行協(xié)商具體的賠償金額。輕傷一級屬于故意傷害案中的輕傷,判刑在三年以下有期徒刑、拘役或管制內(nèi)。什么是故意傷害罪,故意傷害罪構(gòu)成要件?故意傷害罪的構(gòu)成要件一般有哪些故意傷害罪要判幾年這些問題都需要根據(jù)實際情況具體的解決,并對相關(guān)無問題進行具體的分析,在很多時候,這些問題都和當(dāng)事人的實際情況有關(guān),下面,律師365就簡要講述一下故意傷害罪的構(gòu)成要件。故意傷害罪構(gòu)成要件:(一)客體要件本罪侵犯的客體是他人的身體權(quán),所謂身體權(quán)是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)。應(yīng)注
    2023-07-01
    313人看過
  •  問:醫(yī)療損害賠償金額按照哪些標(biāo)準(zhǔn)來計算?
    醫(yī)療事故賠償金額的計算方法是根據(jù)患者人身損害程度和治療醫(yī)療費用進行計算。但需排除原發(fā)病醫(yī)療費用。不屬于醫(yī)療事故的,醫(yī)療機構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。結(jié)案后需要繼續(xù)治療的患者,可按基本醫(yī)療費用支付。計算醫(yī)療損害賠償金額的方法是根據(jù)醫(yī)療事故所導(dǎo)致的患者人身損害程度,對其進行治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用進行計算。這些費用可以憑據(jù)支付,但需排除原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費用支付。不屬于醫(yī)療事故的,醫(yī)療機構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。 醫(yī) 療 事 故 治 療 費 用 如 何 確 定 ?醫(yī)療事故后續(xù)治療費用的支付問題一直以來都備受關(guān)注。根據(jù)律師的提醒,患者在解決醫(yī)療事故賠償時,已發(fā)生的續(xù)醫(yī)費可以一次性結(jié)算,但患者尚未發(fā)生的續(xù)醫(yī)費則不能以一次性結(jié)算的方式給予支付。同時,是否需要繼續(xù)治療應(yīng)以專家鑒定組在《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》中提出的醫(yī)療護理醫(yī)學(xué)建議為依據(jù)。對于繼續(xù)治療費用的計算,該費用指的是將來必然發(fā)生的
    2023-09-15
    441人看過
  • 交通事故傷殘賠償是否按照一定比例來計算
    在道路交通事故中,相關(guān)的人身損害賠償通常是按照一定比例劃分計算的。當(dāng)涉及到交通事故認(rèn)定及賠償事宜時,依據(jù)責(zé)任的輕重程度,當(dāng)事人雙方可選擇自行協(xié)商處理,也能尋求交警部門的調(diào)解服務(wù)。以下為可能涉及到的賠償項目列表:1.在遭受交通意外傷害的前提下,受害者如需支付醫(yī)療費用,誤工損失,護理費,交通費,以及住宿費和住院伙食補貼費等專項支出;2.若不幸導(dǎo)致肢體殘疾,還需負(fù)擔(dān)殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等意外支出,并且必須關(guān)注被扶養(yǎng)人的基本生活需求,以及因身體康復(fù)需要所產(chǎn)生的康復(fù)費、護理費、持續(xù)性醫(yī)療費等等各種支出?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金?!吨腥A人民共和國道路交通安全法》第七
    2024-08-18
    322人看過
  • 按照勞動法規(guī)定,公司開除員工的賠償應(yīng)該如何計算
    如果是當(dāng)事人過錯原因,導(dǎo)致被開除的,公司不需要進行賠償。如果是用人單位原因,開除員工的,需要賠償員工經(jīng)濟補償。一般為每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。公司開除員工工資怎么算一、按已經(jīng)正常出勤天數(shù)相應(yīng)的工資計算并支付。二、需依據(jù)具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金/賠償金。若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經(jīng)濟補償金。若存在法定情形,即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,
    2023-07-04
    192人看過
  • 工傷鑒定七級賠償應(yīng)該按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來確定?
    1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。計算:本人工資X停工留薪期月數(shù)3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資。4、如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,按照湖北省的標(biāo)準(zhǔn),分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。工傷鑒定怎么申請賠償多少錢1.包括兩部分,一是工傷保險待遇(未參加工傷保險的由單位支付),二是傷殘鑒定賠償。2.確定傷殘等級后,如果用人單位繳納了工傷保
    2023-07-07
    173人看過
  • 月工資應(yīng)該按照哪些標(biāo)準(zhǔn)進行計算
    一、月工資應(yīng)該按照哪些標(biāo)準(zhǔn)進行計算月工資應(yīng)該按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。勞動者的月工資=其基本工資+績效工資+獎金+津貼和補貼+加班加點等工資。其中基本工資一般是勞動者的日均工資乘以其實際工作的天數(shù)。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。二、月工資不發(fā)怎么解決月工資不發(fā)的解決辦法如下:1.協(xié)商解決。2.到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補
    2023-12-12
    403人看過
  • 按照十級傷殘嚴(yán)重程度,應(yīng)該如何計算賠償金額?
    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于十級傷殘的賠償問題,是屬于工傷賠償?shù)那樾?,其具體賠償為:為一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一致的,具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數(shù),其賠償金額以實際為準(zhǔn)。車禍?zhǔn)墏麣埬苜r償多少錢2021年車禍?zhǔn)墏麣埖馁r償費用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷
    2023-07-07
    348人看過
  • 離婚后子女撫養(yǎng)費按照哪些規(guī)定計算?
    離婚后子女撫養(yǎng)費按下列標(biāo)準(zhǔn)支付:1、有固定收入的,撫育費一般可按照月總收入的百分之二十至百分之三十支付。承擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可以適當(dāng)提高,但一般不超過月總收入的百分之五十;2、無固定收入的,可根據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入?yún)⒄丈鲜霰壤_定撫養(yǎng)費金額。如有特殊情況,可適當(dāng)提高或降低上述比例。撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)金額的具體衡量因素包括:子女生活費、教育費、醫(yī)療費的實際需要;父母雙方的經(jīng)濟收入能力;子女居住地的居民消費水平。離婚后子女撫養(yǎng)費的支付期限是怎樣的離婚后子女撫養(yǎng)費的支付期限一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲的孩子,能以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚梢酝V菇o付撫養(yǎng)費。如果孩子滿了十八周歲之后,仍然不能獨立生活,那么不直接撫養(yǎng)方仍有繼續(xù)支付孩子撫養(yǎng)費的義務(wù)。《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分
    2023-07-03
    127人看過
  • 合并兩個輕傷二級后應(yīng)該按照幾級計算?
    兩個二級輕傷是不能合并為一級輕傷的。最新生效的《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。新標(biāo)準(zhǔn)中將輕傷分為了輕傷一級與輕傷二級。輕傷一級是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥,未危及生命;遺留組織器官結(jié)構(gòu)、功能中度損害或者明顯影響容貌。輕傷二級是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥,未危及生命;遺留組織器官結(jié)構(gòu)、功能輕度損害或者影響容貌。輕傷二級鑒定標(biāo)準(zhǔn)?a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計8.0cm以上b)頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上皮缺損面積累計10.0cm2以上c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上d)顱骨骨折e)外傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血f)腦神經(jīng)損傷引起相應(yīng)神經(jīng)功能障礙《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,
    2023-07-03
    297人看過
  • 按照勞動法規(guī)定炒人公司應(yīng)該如何賠償?
    公司炒員工賠償標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟補償為標(biāo)準(zhǔn)。具體補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在公司工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資,如果工作在六個月以上但是不滿一年的,則按一年計算;而工作不滿六個月的,按半個月的工資為標(biāo)準(zhǔn)。如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。公司炒人最多賠償多少個月公司炒人向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果公司非法解除勞動合同,需要賠償經(jīng)濟補償金二倍的賠償金,經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)為在單位工作年限滿一年支付一個月工資,不滿半年支付半個月工資,半年到一年支付一個月工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支
    2023-07-02
    73人看過
  • 工傷事故致殘按照哪些規(guī)定賠償?shù)?
    工傷事故致殘的賠償有:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金?!豆kU條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額。一、三級工傷在單位有什么待遇三級傷殘的工傷待遇如下,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退
    2023-03-25
    144人看過
  • 工傷事故賠償應(yīng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)進行計算
    一、工傷事故賠償應(yīng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)進行計算1.醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額。(依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)。3.交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費。4.輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量。5.護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。6.傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×21。7.傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×75%。8.一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)。9.喪葬補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×6。10.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶
    2023-11-01
    335人看過
  • 贍養(yǎng)費應(yīng)該按照我國法律的規(guī)定計算嗎?
    關(guān)于贍養(yǎng)費計算標(biāo)準(zhǔn):首先計算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障線時,視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時,超出部分,二個子女以內(nèi)的按50%計算贍養(yǎng)費;三個子女以上的按40%計算贍養(yǎng)費。應(yīng)付的贍養(yǎng)費除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費。子女拒付贍養(yǎng)費應(yīng)該怎么處理子女拒付贍養(yǎng)費老人可以通過訴訟解決。贍養(yǎng)費是子女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活費用,即承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任,提供必要的經(jīng)濟幫助,給予物質(zhì)上的費用幫助。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利?!吨腥A人民共和國民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。
    2023-07-11
    417人看過
  • 審計人員實施審計時應(yīng)當(dāng)按照哪些規(guī)定辦理
    一、審計人員實施審計時應(yīng)當(dāng)按照哪些規(guī)定辦理審計人員實施審計時,應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理:1、通過檢查、查詢、監(jiān)督盤點、發(fā)函詢證等方法實施審計;2、通過收集原件、原物或者復(fù)制、拍照等方法取得證明材料;3、對與審計事項有關(guān)的會議和談話內(nèi)容作出記錄,或者要求被審計單位提供會議記錄材料;4、記錄審計實施過程和查證結(jié)果。二、納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報該如何處罰納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機關(guān)報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關(guān)資料的,由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,可以處二千元以上一萬元以下的罰款。三、各單位應(yīng)當(dāng)向?qū)徲媶挝凰蛨竽男┎牧细骷壢嗣裾斦?、稅?wù)以及其他部門(含直屬單位)應(yīng)當(dāng)向本級審計機關(guān)報送下列資料:1、本級人民代表大會批準(zhǔn)的本級預(yù)算和本級人民政府財政部門向本級各部門(含直屬單位)批復(fù)的預(yù)算,預(yù)
    2023-06-16
    101人看過
換一批
#婚姻糾紛
北京
律師推薦
    展開
    #第三者
    詞條

    通常情況下,第三者被定義為破壞別人家庭的人和合法夫妻關(guān)系的人。 如果第三者是明知道對方有配偶而與之結(jié)婚的,或者以夫妻名義與有配偶者共同生活的,構(gòu)成重婚罪,會坐牢。... 更多>

    #第三者
    相關(guān)咨詢
    • 工傷賠償是否應(yīng)該按照基數(shù)來計算
      云南在線咨詢 2022-05-04
      如果沒有辦理工傷保險,則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)總共12個月工資的賠償責(zé)任。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚?dān),工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存
    • 裝修賠償應(yīng)該按照哪些賠償要求來做呢?
      江蘇在線咨詢 2022-07-30
      從上述解釋可以看到: 1、房屋拆遷評估中的房地產(chǎn)市場評估價格是不含裝修價格的; 2、拆遷目的下的房地產(chǎn)市場價格評估時所選取的修正因素是不應(yīng)包括裝修因素的。 各地在制定評估細(xì)則時,在確定房屋成新時以及進行市場法選取成交案例進行修正計算時均應(yīng)將裝修因素對成交價格的影響剔除。 3、國務(wù)院拆遷管理條例中的房地產(chǎn)市場評估價格不包含裝修因素,并不是指房屋建筑中的裝飾部分工程。作為交付使用的建筑物必須達(dá)到裝飾的
    • 工傷受害人需要賠償應(yīng)該按照哪些方式賠償?
      浙江在線咨詢 2023-09-11
      工傷賠償中涉及到的賠償項目,主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補助金。
    • 試用期工資應(yīng)該按照什么法律規(guī)定來計算?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-11-08
      約定試用期的工作,由用人單位與員工進行協(xié)商。但不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不能低于相同崗位的最低檔工資,也不能低于公司正式職工工資的百分之八十。
    • 計算賠償按照幾個人賠償?
      浙江在線咨詢 2022-10-18
      個人房屋拆遷補償分為三部分,房屋價值補償、搬遷費和臨時安置費。搬遷費和臨時安置費是按照房屋落戶人數(shù)進行補償?!秶型恋厣戏课菡魇张c補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。擴展資料:房屋拆遷補償計算標(biāo)準(zhǔn)1、房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產(chǎn)評估價格+房屋