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一次性生育營養(yǎng)補助費是多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-14 19:02:37 114 人看過

符合國家規(guī)定享受3個月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產(chǎn)假；

（2）享受計劃生育手術(shù)休假；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以假期天數(shù)）

《社會保險法》第五十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費”。

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一次性撫養(yǎng)費大概是給到十八周歲時的扶養(yǎng)費，如果十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費。但是，如果已經(jīng)成年，但因特殊原因無法獨立生活的子女，也需要給撫養(yǎng)費。必須在離婚一次性撫養(yǎng)費嗎不是必須在離婚時一次性支付撫養(yǎng)費。有一次性支付能力的可以一次性支付，沒有這個能力的可以定期支付。撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費用。我國法律上的撫養(yǎng)費，是指當(dāng)這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，支付給未成年人的費用?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阄迨藯l夫妻雙方平等享有對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護的權(quán)利，共同承擔(dān)對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子

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長沙男職工配偶一次性生育補助金領(lǐng)取

1.補助標(biāo)準(zhǔn)：按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均分娩醫(yī)療費用的50%支付。2.辦理地點：市本級和各區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)均可辦理。3.辦理時限：最長申領(lǐng)期限為男職工配偶分娩后6個月。4.所需資料：生育津貼申領(lǐng)表(單位如實填寫并蓋章)、醫(yī)療保險手冊、生育證、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、獨生子女父母光榮證(必須提供)、住院病案首頁復(fù)印件(蓋章)、診斷證明、住院費用發(fā)票、女方無工作無經(jīng)濟收入證明、夫妻雙方身份證。5.辦理流程：參保單位負(fù)責(zé)收集資料，到經(jīng)辦窗口申報。

2023-05-09

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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷職工的傷殘等級將直接影響其所能獲得的一次性傷殘賠償金額。具體而言，一級傷殘的工傷職工有權(quán)享有每月27個月的本薪作為一次性傷殘補助金；而對于二級傷殘者，則有權(quán)利獲得每月25個月的本薪作為補償；三級傷殘的工傷員工可享受每月23個月的本薪待遇；依此類推，四級傷殘者可得21個月本薪，五級傷殘得享18個月本薪，六級傷殘為16個月本薪，七級傷殘獲13個月本薪，八級傷殘為11個月本薪，九級傷殘可得9個月本薪，最后，十級傷殘的工傷員工也可以得到7個月的本薪作為一次性傷殘補助金。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支

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