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應該是簽訂合同?！昂炗啞钡摹坝啞笔墙?jīng)過商討而立下的意思。而“簽定”的“定”的許多義項中，相關的義項也有“商定”意即通過協(xié)商使之確定。從它們的含義可以看出，對于合同或者條約來說，似乎用“簽訂”或“簽定”都是合適的，而且都是“簽”即簽署——簽了字就生效，程序和效力都一樣。所以，兩者的選用似乎就是習慣和規(guī)范用法的問題了。但從法律用語上說，應該寫簽訂，而不應該寫成簽定。法律用語比較嚴謹，不應該亂用替代詞，而讓妄生歧義。因此，是簽訂合同，而非簽定合同。

勞動合同中其他約定怎么寫

勞動合同中必備條款外的其他約定條款按以下規(guī)定寫：

1、約定試用期的，最長不得超過6個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；

2、試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準；

3、約定服務期的，服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用；

4、約定競業(yè)限制的，不得超過二年，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償；

5、其他。

《中華人民共和國民法典》

第四百六十九條當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

第四百七十條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

第四百七十一條當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。