勞動(dòng)能力鑒定和工傷賠償?shù)穆?lián)系分析
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時(shí)間： 2023-06-30 19:52:04
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經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定被認(rèn)定為相應(yīng)的傷殘等級(jí)，可以獲得對(duì)應(yīng)的工傷待遇。如：一次性傷殘補(bǔ)助金。但是需要注意：并非所有的工傷職工都要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。其前提是勞動(dòng)者發(fā)生了工傷事故并已經(jīng)被認(rèn)定工傷，在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力。如果工傷并未對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力有任何影響，則無(wú)需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)動(dòng)能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，逐級(jí)加重。
勞動(dòng)能力鑒定程序是什么
勞動(dòng)能力鑒定程序是：
1、提交鑒定申請(qǐng)；
2、申請(qǐng)人需要遞交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表等材料；
3、進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診；
4、申請(qǐng)人進(jìn)行鑒定評(píng)審；
5、申請(qǐng)人領(lǐng)取鑒定結(jié)論；
6、申請(qǐng)人進(jìn)行復(fù)查鑒定。
一、勞動(dòng)能力鑒定材料：
1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；
3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件；
4、有效的診斷證明；
5、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
二、勞動(dòng)能力鑒定所需條件是：
1、被鑒定人由于非因工致殘后無(wú)法勝任工作的；
2、國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)；
3、由被鑒定人向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后，由用人單位進(jìn)行申報(bào)；
4、申報(bào)對(duì)象為省屬企業(yè)、行業(yè)單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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近日，省發(fā)改委、省財(cái)政廳發(fā)布關(guān)于重新明確我省勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知，對(duì)我省勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以重新明確。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，職工因工傷殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，每人次600元;職工非因工致殘或因病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)鑒定的，每人次400元;爭(zhēng)議案件申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，每人次1200元。鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室繳納。參加工傷保險(xiǎn)的，其費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷;未參加工傷保險(xiǎn)的，以及非因工致殘或因病和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，由職工所在單位支付。工傷職工或其直系親屬、所在用人單位申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，由申請(qǐng)方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的原因與工傷無(wú)因果關(guān)系的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān);再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)基金支付。鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)能力鑒定2023-06-04313人看過(guò) -
扶養(yǎng)以傷殘鑒定等級(jí)確定工傷賠償數(shù)額的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定，對(duì)傷殘職工進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活照料的，按照傷殘等級(jí)給予補(bǔ)償，生活照料費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活照料費(fèi)按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為50%，統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退職享受下列待遇：（1）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月，二級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資（2）工傷保險(xiǎn)基金每月發(fā)放傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘占我工資的80%，四級(jí)傷殘占我工資的75%。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足p>（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手2023-05-02289人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、勞動(dòng)關(guān)系《＃＃實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第二十四條規(guī)定：七級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（一）本人自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的；（二）用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；（三）一、勞動(dòng)關(guān)系《＃＃實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第二十四條規(guī)定：七級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（一）本人自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的；（二）用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；（三）勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系的。《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。故，針對(duì)八級(jí)工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，如果職2023-07-02450人看過(guò)
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司法鑒定機(jī)構(gòu)司法鑒定與工傷鑒定的區(qū)別包括收費(fèi)不同、確定的時(shí)間不同、目的不同以及等級(jí)劃分不同。二者收費(fèi)不同，工傷鑒定一般為300塊，社保還可以報(bào)銷；司法鑒定則千元左右；依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不同；鑒定的機(jī)構(gòu)不同；工傷是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，屬于社保部門在管，司法鑒定則是獨(dú)立的；法律依據(jù)不同。司法鑒定的委托與受理第十一條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機(jī)關(guān)的司法鑒定委托。第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對(duì)樣本材料以及其他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料。第十三條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到委托之日起七個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對(duì)于復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項(xiàng)的委托，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以與委托人2023-07-01231人看過(guò) -
死亡賠償金和撫養(yǎng)費(fèi)是不能同時(shí)主張的，死亡賠償金吸收了被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，所以死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)不能同時(shí)主張。哲學(xué)把世界分為物質(zhì)和精神，因此侵權(quán)行為致人損害相應(yīng)的可劃分為物質(zhì)損害和精神損害（或稱為非物質(zhì)損害）。侵權(quán)行為致人死亡造成的損害也是如此，因生命本身不可賠償，此時(shí)的損害不是死者所遭受的損害，而是死者的近親屬所遭受的損害，包括物質(zhì)損害和精神損害《民法典》第一千一百八十一條？？被侵權(quán)人死亡的，其近親屬有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人為組織，該組織分立、合并的，承繼權(quán)利的組織有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人死亡的，支付被侵權(quán)人醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等合理費(fèi)用的人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人賠償費(fèi)用，但是侵權(quán)人已經(jīng)支付該費(fèi)用的除外。可以同時(shí)賠償死亡賠償金和殘疾賠償金嗎可以。人身?yè)p害賠償?shù)目梢愿鶕?jù)不同的情形進(jìn)行不同的賠償，如果沒(méi)有造成傷殘或者死亡予以賠償受害人因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入；2023-07-02421人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定1、與用人單位協(xié)商賠償工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。2、勞動(dòng)仲裁與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。3、法院審理對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。4、執(zhí)行仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。5、申訴對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。一、工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效保護(hù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其中訴訟時(shí)效就是最基本、2023-02-27243人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定《萊蕪市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十七條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定工作，其下公室負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作和勞動(dòng)能力鑒定的組織管理。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表和用人單位代表組成，承擔(dān)以下任務(wù)：（一）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定；（二）停工留薪期限的確認(rèn)；（三）疾病與工傷因果關(guān)系的鑒定；（四）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定；（五）職工因病或者非工傷喪失勞動(dòng)能力的鑒定；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)能力的鑒定。第十八條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備《條例》第二十四條規(guī)定的條件，掌握相關(guān)勞動(dòng)保障知識(shí)，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)選拔。每年調(diào)整一次醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。第十九條工傷職工在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動(dòng)能2023-08-08295人看過(guò)
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工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備的材料有相關(guān)的認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)者本人的個(gè)人身份信息證明等，不同的主體會(huì)因不同方面的勞動(dòng)能力鑒定而導(dǎo)致所需材料不一樣。工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是分為十級(jí)，每一級(jí)所對(duì)應(yīng)的身體部位損傷程度，國(guó)家都有明文規(guī)定。一、工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備什么材料工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備材料如下：1．《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料。二、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)分十級(jí)，在面對(duì)工傷時(shí)大家對(duì)于自己的2022-08-0691人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)工傷的賠償數(shù)額，由傷殘鑒定等級(jí)確定的，根據(jù)傷殘等級(jí)給予賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于2023-04-17181人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、工傷鑒定和賠償有關(guān)系嗎?1、工傷鑒定和賠償有關(guān)系，工傷的認(rèn)定與賠償：勞動(dòng)者是因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的;是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷的，所需的工傷賠償金從工傷保險(xiǎn)基金中支付。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷2023-04-19218人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。鑒定傷殘等級(jí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：醫(yī)療依賴；器官損傷；功能障礙；生活自理障礙；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。2024-05-04454人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定工傷等級(jí)和職業(yè)病殘疾等級(jí)因傷情不同而不同，視具體情況而定。具體殘疾等級(jí)可參考《勞動(dòng)能力鑒定員工工傷和職業(yè)病殘等級(jí)》ＧＢ／Ｔ16180－2014國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)。該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)殘疾等級(jí)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范的分類和認(rèn)定。工傷傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別傷殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別2023-08-18194人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來(lái)承擔(dān)，用人單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。用人單位、工傷職工或其直系親屬對(duì)初級(jí)鑒定有異議而向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起重新鑒定申請(qǐng)的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)先墊付，重新鑒定申請(qǐng)由工傷職工或其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位。如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級(jí)鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)擔(dān)。工傷職工或其直系親屬、用人單位申請(qǐng)對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行復(fù)查鑒定的，由申請(qǐng)人預(yù)先墊付鑒定費(fèi)。復(fù)查結(jié)論與首2023-07-06122人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)和賠償款誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?香港在線咨詢 2023-06-161.初次鑒定的費(fèi)用初次勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用，用人單位為工傷職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金支付;用人單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位承擔(dān)。 2.再次鑒定的費(fèi)用無(wú)論是用人單位，還是工傷職工或其直系親屬，對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果有異議的，可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起再次鑒定申請(qǐng)，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人預(yù)先繳納。 3.復(fù)查鑒定的費(fèi)用勞動(dòng)能力鑒定后工傷職工的傷情發(fā)生變化，用人單位、工傷職工 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別是什么？工傷和勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別安徽在線咨詢 2022-02-07工傷認(rèn)定意思是，由當(dāng)?shù)厣绫２块T對(duì)職工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定，就是認(rèn)定這個(gè)傷是工傷。勞動(dòng)能力鑒定，就是收到工傷，造成傷殘的，鑒定傷殘程度，來(lái)評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延 -
勞動(dòng)能力鑒定和勞動(dòng)能力湖南在線咨詢 2022-04-11勞動(dòng)能力鑒定 （1）依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終 結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。 （2）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（包 括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等）； -
工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定嗎，工傷鑒定是否需要鑒定勞動(dòng)能力的鑒定臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-251.工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。3.根據(jù)《工傷職工 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序是多久工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序怎樣寧夏在線咨詢 2022-02-12勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長(zhǎng)勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級(jí)會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下：因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)
